公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 戰(zhàn)略管理 >> 《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行
《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行
添加時間:2012-08-29      修改時間: 2012-08-29      課程編號:100149735
《《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行》課程大綱
一、 企業(yè)戰(zhàn)略概述
1、企業(yè)三、四、五要素     2、企業(yè)戰(zhàn)略的構成
3、戰(zhàn)略管理的四個階段     4、戰(zhàn)略地圖的四個層面
5、戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃
二、企業(yè)經(jīng)營目標與執(zhí)行狀況
1、經(jīng)營目標的基本內(nèi)容     2、目標與現(xiàn)實的差距
3、年度經(jīng)營計劃的重要性
三、高效的年度經(jīng)營計劃--OGSM
1、什么是OGSM         2、OGSM四個要素之間的關系
3、SMART原則         4、OGSM的層次與分解
5、制定適合你的OGSM      6、案例分析
四、 OGSM與年度預算的關系
1、什么是年度預算       2、有效的年度預算方案
3、年度預算與OGSM的結合
五、OGSM的進度管理--工作主計劃
1、什么是工作主計劃      2、如何制定工作主計劃
3、時間管理與優(yōu)先順序表    4、工作主計劃的執(zhí)行要點
5、如何更新工作主計劃     6、案例分析
六、OGSM的績效管理--成績卡
1、什么是成績卡        2、如何制定成績卡
3、如何更新成績卡       4、成績卡能帶給企業(yè)什么好處?
5、案例分析
七、OGSM的能力準備 -- 技能矩陣
1、什么是技能矩陣       2、如何制定技能矩陣
3、如何更新技能矩陣      4、技能矩陣與員工能力提升
5、案例分析
八、OGSM與企業(yè)執(zhí)行力的提升
1、什么是執(zhí)行力        2、如何打造企業(yè)執(zhí)行力
3、OGSM推動執(zhí)行力提升

《《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行》所屬專題
年度計劃、
《《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師龐靜老師簡介
龐靜
龐靜
高級培訓師\企業(yè)管理高級顧問
全球職業(yè)生涯規(guī)劃師
中國建設教育協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會副秘書長
中國房地產(chǎn)教育網(wǎng)國家房地產(chǎn)系列認證課特約講師
中國人力資源社會保障部資格認證特約講師
中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓學院院長
河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓中心首席顧問
《大學生就業(yè)》《職場》《中國婦女報》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報刊特約撰稿人
“植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人
基本綜述:
中國人民大學房地產(chǎn)MBA。PTT國際職業(yè)認證培訓師。歷任麥當勞集團、聯(lián)想控股地產(chǎn)公司、北生集團等國內(nèi)外知名企業(yè),15年以上的工作經(jīng)歷;在集團公司管理、人力資源管理、品牌戰(zhàn)略推廣、項目管理、市場營銷和銷售管理等一系列具體工作和管理工作中均有較好的業(yè)績。熟悉大型企業(yè)戰(zhàn)略制定和管理風險控制;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及管理流程;熟悉品牌連鎖服務業(yè)管理流程;具有一線操盤和總部管理等方面的多維度復合經(jīng)驗。擅于從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度的深化,幫助各個不同專業(yè)的人士在職場中發(fā)揮其個人潛能,團隊建設和團隊角色研究方面能夠準確定位人才適崗,擅于激發(fā)個人積極性和培養(yǎng)團隊團結向上,提高工作效率和提升業(yè)績。從女性就業(yè)及婚姻家庭等方面進行了較深入的研究和摸索,部分管理和素質課程中涉及了女性角度的深入探討,更有利于幫助女性工作者學以致用在職場中盡顯風采。
咨詢優(yōu)勢和培訓風格:
大型企業(yè)管理方面具備一定的深度和廣度的觀念思維和實踐經(jīng)驗,曾為多家國內(nèi)外企業(yè)公司做過咨詢及定制培訓,得到客戶的高度評價和業(yè)內(nèi)人士的認可。因較長時間的接觸工作實戰(zhàn),理論聯(lián)系實際的深度和廣度都得到了很好的延伸。企業(yè)管理咨詢方面,本人特色是企業(yè)教練式咨詢方式,擅長以規(guī)范管理和風險評估控制的角度給予咨詢和判斷,從國際先進理念入手,用企業(yè)生涯規(guī)劃等第三只眼角度給企業(yè)適宜的咨詢建議。培訓特色以案例分析和教練演練等互動方式幫助學員學習概念、樹立意識和提高管理工作的技能、技巧。
擅長咨詢和培訓方向:
企業(yè)管理:母公司對子公司的規(guī)范管理、風險評估與控制、知識管理、品牌戰(zhàn)略塑造和管理、如何制定公司管理規(guī)范、企業(yè)文化搭建與管理、公司(子公司、項目公司、跨地區(qū))的組織架構和人員組織、人員素質提升職業(yè)化塑造、企業(yè)與員工生涯規(guī)劃、人力資源建設與管理、新員工培訓體系(職前系列培訓)、職位描述和職責配置、招聘和績效考核、招聘面試技巧等。
地產(chǎn)行業(yè)營銷與銷售系列:客戶市場定位、客戶關系、客戶會建立和管理、如何寫營銷計劃書(銷售推廣)、銷售組織和日常管理、住宅現(xiàn)場銷售技巧、電話銷售技巧、銷售商務禮儀、商務談判、不動產(chǎn)店面管理、公寓寫字樓租賃技巧、營銷經(jīng)理人等系列認證課等。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
龐靜老師其他內(nèi)訓課
·企業(yè)高效協(xié)同管理與領導藝術
·團隊職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升
·戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理
·OGSM:年度經(jīng)營計劃與執(zhí)行(解決方案)
·打造出色的經(jīng)理人 ——通用管理技能提升
·店經(jīng)理綜合管理技能培訓
·店面銷售技巧
·房地產(chǎn)全程營銷策劃與銷售實戰(zhàn)技能強力提升
·團隊跨部門溝通協(xié)作與執(zhí)行力提升
·構建具有高度執(zhí)行力的工作團隊
相關專題
年度計劃
相關培訓
[內(nèi)訓課] 年度培訓計劃——制定與實施整體培訓解決方案
[內(nèi)訓課] 年度工作計劃的制定與落實
[內(nèi)訓課] 《績效促進成長—企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定與實施》
[內(nèi)訓課] 《年度經(jīng)營計劃與管理》(2天版)
[內(nèi)訓課] 把戰(zhàn)略執(zhí)行到底 ——戰(zhàn)略目標分解與年度經(jīng)營計劃
[內(nèi)訓課] 五步法制定年度經(jīng)營計劃
[內(nèi)訓課] 有效制訂年度經(jīng)營計劃
[內(nèi)訓課] 如何制定高效年度培訓計劃
[內(nèi)訓課] 培訓需求分析和年度培訓計劃
[內(nèi)訓課] 結果導向的年度營銷計劃制訂與執(zhí)行管控
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 35.8 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×