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卓越的研發(fā)流程管理
添加時間:2013-01-18      修改時間: 2013-01-18      課程編號:100154435
《卓越的研發(fā)流程管理》課程大綱
產(chǎn)品開發(fā)流程在公司流程體系中的位置
公司流程體系架構介紹
創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖(Level 0)
創(chuàng)建研發(fā)域流程地圖(Level 1)
創(chuàng)建研發(fā)業(yè)務模塊流程地圖(Level 2)
研討:我們公司的產(chǎn)品開發(fā)流程中存在哪些問題?
開發(fā)流程的配套設施:做正確的事情(市場管理體系)
開發(fā)流程的配套設施:找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)
案例分析:《我的項目為什么會失敗》

產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法:結(jié)構化流程
產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法論介紹
開發(fā)流程需要結(jié)構化的征兆
開發(fā)流程優(yōu)化的“七步成詩”
產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構化:分層分級
結(jié)構化流程的層次劃分
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導書、模板、檢查表示例
產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構化過程中的常見問題分析
結(jié)構化的時機
結(jié)構化的程度
結(jié)構化容易陷入兩個極端
結(jié)構化如何與企業(yè)實際情況相融合
咨詢案例分享:如何把產(chǎn)品開發(fā)變成不僅僅是研發(fā)部的事情?-流程中固化其行為
研討:用黃紙貼和Workshop方式完成某流程

產(chǎn)品開發(fā)流程的組織保障:跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊運作
產(chǎn)品開發(fā)主流程和階段流程的運行需要跨部門團隊的支持
跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊與跨部門協(xié)作的區(qū)別
跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊在公司組織結(jié)構中的位置
跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊與職能部門之間的關系
典型的研發(fā)組織模式:職能型、項目型、矩陣式
成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征
跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊構成及角色定位
核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經(jīng)驗及實例講解
核心小組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實例講解
核心小組成員的角色和職責及實例講解
擴展小組組員的角色和職責及實例講解
職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責及實例講解
矩陣式組織運作容易出現(xiàn)的問題和原因分析(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經(jīng)理調(diào)不動其他部門資源、是否要給項目經(jīng)理考核權重)
矩陣式實現(xiàn)起來的四大前提條件
跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制
演練與問題討論:如何在我公司構建跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊?角色有哪些?

產(chǎn)品開發(fā)流程:立項階段
研討:目前立項時遇到的問題
項目立項基于何處而來?產(chǎn)品規(guī)劃?客戶需求?……
項目立項時要避免“師出無名”-《項目任務書》
產(chǎn)品包需求
各職能部門的DFx
業(yè)務計劃書的編制
立項決策如何進行?
項目立項時應關注“四項基本原則”
市場可行性
技術可行性
商業(yè)模式-如何賺到錢?
風險管理:定性描述
KANO模型
收集需求的方法
演示:《需求說明書》
需求收集制度
用戶訪談:抽象之梯法
客戶陳述-需求描述
需求整理:親和圖法
客戶需求的評估方法:$APPEALS、層次分析法
演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素
方法推薦:AHP
……

產(chǎn)品開發(fā)流程:策劃階段
系統(tǒng)工程師:需求的分解與分配
演練:需求的分解與分配過程
功能架構
性能架構
需求分解與分配應注意的事項
關鍵模板介紹
系統(tǒng)方案與規(guī)格書
概要設計
技術評審點
工藝總體方案設計
市場發(fā)布策略
銷售承諾
……

產(chǎn)品開發(fā)流程:開發(fā)階段
各專業(yè)模塊詳細設計
手板樣機
功能樣機
性能樣機
……

產(chǎn)品開發(fā)流程:驗證與上市階段
內(nèi)部測試(α測試)
工程樣機
外部認證
β測試
產(chǎn)品上市的組合拳管理
銷售一紙禪
上市公告書
隨機資料的驗證
上市前的準備清單
產(chǎn)品培訓計劃
……

產(chǎn)品開發(fā)流程中的關鍵控制點:商業(yè)決策和技術評審
企業(yè)在業(yè)務決策管理中存在的典型問題(“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優(yōu)先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷)
產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務決策的意義
為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”
避免領導成為“流程最大的破壞者”
高層領導在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟富”)
產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點的設置
立項決策
計劃決策
早期銷售決策及應注意的事項
發(fā)布決策
可獲得性決策
各業(yè)務決策點的評審要素
產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務決策支撐
如何建立高效的業(yè)務決策機制
實例講解:某案例公司產(chǎn)品業(yè)務決策的實際操作
產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術評審有哪些?
如何建立技術評審的Check List,從而使得經(jīng)驗固化
實例講解:某案例公司技術評審的實際操作

產(chǎn)品開發(fā)使能流程--設計變更子流程
何謂設計變更?產(chǎn)品變更?工程變更?
變更的分類標準
變更流程的重要活動描述

如何成功實施
如何根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇產(chǎn)品開發(fā)管理體系優(yōu)化的三個模式(小改進、優(yōu)化、變革)
成功實施變革的關鍵要素
企業(yè)如何實施變革管理
通過QA進行流程的監(jiān)控
做好項目的績效管理工作
PMO項目管理部

《卓越的研發(fā)流程管理》課程目的
1、分享講師上百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路
  2、掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應來建立研發(fā)管理體系
  3、掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素
  4、掌握科學的新產(chǎn)品開發(fā)流程操作方法
5、分享中國企業(yè)推行研發(fā)流程管理體系建設、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗和教訓

《卓越的研發(fā)流程管理》適合對象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等

《卓越的研發(fā)流程管理》所屬分類
研發(fā)項目

《卓越的研發(fā)流程管理》所屬專題
流程管理、
《卓越的研發(fā)流程管理》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張永杰老師簡介
張永杰
張永杰
教育背景:西安交通大學 工學學士、管理學碩士,1999年碩士畢業(yè)后先后任職于華為 & 邁瑞。
==>曾任職務:項目經(jīng)理、項目管理部副經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等
實戰(zhàn)派研發(fā)管理專家,長期受邀于廣東省企業(yè)聯(lián)合協(xié)會、深圳高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會等行業(yè)協(xié)會,主講研發(fā)管理類的課程。
多年高科技企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷,先后擔任過項目經(jīng)理、項目管理部副經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理等職位,在長期的研發(fā)管理實踐中積累了豐富的技術和管理經(jīng)驗。

研發(fā)管理咨詢:主要參與及負責的項目如下:
==>中國電子科技集團公司第七研究所(廣州,軍品)研發(fā)管理體系咨詢:參與了該咨詢項目的現(xiàn)狀調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設計、試驗局流程設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、新器件選型流程設計、知識管理體系設計、中試業(yè)務管理體系梳理、研發(fā)IT規(guī)劃、研發(fā)項目管理體系設計、研發(fā)績效管理體系設計、研發(fā)KPI體系設計,已結(jié)項。
==>廣州威創(chuàng)股份(VTRON,經(jīng)過研發(fā)管理的梳理后目前已經(jīng)在國內(nèi)中小板上市)的研發(fā)管理咨詢:參與該咨詢項目的現(xiàn)狀調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、研發(fā)項目管理體系設計等,已結(jié)項。
==>深圳國人通信有限公司(網(wǎng)絡優(yōu)化、RF模塊、3G模塊/系統(tǒng))研發(fā)管理體系咨詢項目(研發(fā)流程體系、研發(fā)項目管理體系、研發(fā)質(zhì)量管理體系),任項目組成員,已結(jié)項。
==>深圳艾伯資訊研發(fā)管理咨詢(RFID):主導了該咨詢項目的現(xiàn)狀調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設計、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設計、產(chǎn)品工程更改流程設計、研發(fā)項目管理體系設計等,任項目經(jīng)理,已結(jié)項。
==>TCL集團家庭網(wǎng)絡事業(yè)部(DVD產(chǎn)品)研發(fā)管理咨詢:主導了該咨詢項目的現(xiàn)狀調(diào)研,參與市場需求管理及產(chǎn)品規(guī)劃模塊,主導產(chǎn)品開發(fā)流程設計。該項目已于2009年5月份結(jié)項。
==>廈門敏訊信息技術股份有限公司(通信設備)研發(fā)管理咨詢:作為項目經(jīng)理主導該項目的市場管理、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)流程及研發(fā)項目管理模塊,該項目已于2009年3月份結(jié)項
==>上海寶鋼股份有限公司研發(fā)財經(jīng)管理咨詢項目:作為項目經(jīng)理主導研發(fā)投資決策管理體系、研發(fā)預算及核算管理體系、產(chǎn)品設計成本管理體系、產(chǎn)品生命周期成本管理體系和研發(fā)投資管理考核體系等模塊的搭建及推行,該項目已于2009年4月份結(jié)項
==>北京天碁科技有限公司(為3G手機提供芯片)研發(fā)管理咨詢項目:作為項目經(jīng)理主導研發(fā)流程、市場管理、研發(fā)績效管理、商業(yè)決策等模塊,該項目已于2009年7月份結(jié)項。
==>上海艾帕電力電子股份有限公司研發(fā)管理體系咨詢項目:作為項目經(jīng)理主導研發(fā)流程、研發(fā)項目管理及研發(fā)績效管理等模塊,該項目已于2009年7月份結(jié)項。
==>深圳創(chuàng)維RGB電子有限公司產(chǎn)品鏈管理體系咨詢項目:作為項目經(jīng)理主導研發(fā)流程、研發(fā)項目管理及產(chǎn)品規(guī)劃等模塊,目前正在進行中。
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