《新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱
引言:關(guān)于幸福的探討
一、 職場新人的自我認(rèn)知2 我是誰?人貴有自知之明
2 認(rèn)識自己:認(rèn)識自己才能看清別人
2 我的優(yōu)勢是什么,我的盲點(diǎn)在哪里?
2 我在哪里,我在社會那個(gè)層面?
2 影響人生發(fā)展的因素有哪些?
2 人與人之間最大的差別是什么
二、 情緒管理與陽光心態(tài)
2 面對倒霉事情的處理態(tài)度
2 傷害我們的到底是什么?
2 揭示抱怨的本質(zhì)與原因
2 萬般皆福氣,煩惱即菩提
2 案例互動(dòng):思維成熟度測試
三、 激發(fā)靈性,覺悟真相,獲取智慧
2 關(guān)于靈性:人類靈性退化了嗎?
2 案例:扼殺靈性PK激活靈性
2 激活靈性三問:真相?本質(zhì)?規(guī)律?
2 分享:中西方人思維模式探究
2 學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用
2 關(guān)于學(xué)習(xí):人可以改變嗎?
2 艮卦啟示:智慧源于寧靜
四、 卓越源于要求、要求要有標(biāo)準(zhǔn)
2 一個(gè)優(yōu)秀員工的進(jìn)化歷程
2 沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有對與錯(cuò)
2 沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有執(zhí)行
2 案例:曾國藩如何訓(xùn)練湘軍
五、 職場思維與職業(yè)素養(yǎng)
2 導(dǎo)致社會浮糙的原因是什么?
2 職場里所需要的思維方式
2 合作觀念:上善若水 溶入之智
2 團(tuán)隊(duì)觀念:本山傳媒成功之道
2 發(fā)展觀念:逆水行舟,不進(jìn)則退
六、 職場高效溝通法則
2 同頻溝通:調(diào)頻達(dá)成共識
2 互動(dòng)溝通:看到事物本質(zhì)
2 價(jià)值溝通:讓對方覺得重視
2 要害溝通:讓人愿意去行動(dòng)
七、 目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間管理
2 如何設(shè)定目標(biāo)
2 目標(biāo)管理SMART原則
2 什么是時(shí)間和時(shí)間管理
2 測試:你的時(shí)間管理現(xiàn)狀
2 時(shí)間管理的四象限法則
結(jié)語:知行合一的理解和運(yùn)用
《新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程目的
2 學(xué)會認(rèn)識自己,盤點(diǎn)自己,找到生命責(zé)任和工作原動(dòng)力;
2 塑造學(xué)員職業(yè)心態(tài),轉(zhuǎn)變思維模式,增強(qiáng)敬業(yè)精神;
2 學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),提高做事標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行力;
2 學(xué)習(xí)溝通技巧,探討目標(biāo)規(guī)劃,提升工作能力與信心;
《新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬分類
人力資源
《新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、