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管理者心性修煉與技能提升——提升管理價值與減少過程成本的新思維
添加時間:2014-02-20      修改時間: 2014-02-20      課程編號:100161819
《管理者心性修煉與技能提升——提升管理價值與減少過程成本的新思維》課程大綱
第一模塊:同心同德開啟新篇章
新形勢下,管理者面臨兩大的挑戰(zhàn)
三心兩意的解析與沖突解決
三心兩意與同心同德的轉換與升華
管理者的兩大特征


第二模塊:理解力的塑造與期望行為處理

動機、主導動機、依附動機共同動機及動機群的定義、分析與運用
理解與再理解在具體管理工作中與生活中的運用
誤解的類型及其具備的特征與消除技巧的運用
非期望行為、期望動機、期望行為等三者的區(qū)別與分析
如何轉變非期望行為及三大處理方法
內心沖突形成的來源、類型及解決技巧
總結:案例分析與具體運用


第三模塊:自我調適與挫折管理

挫折的理論及其產生的機制
如何對受挫者進行心理援助
挫折忍受力的強弱受到哪四方面的影響
挫折不良反應的六大體驗
什么是挫折預防機制及其類型的劃分
目標調整機制的具體表現(xiàn)與六大效應
結果再釋機制的具體表現(xiàn)與五大效應
總結:案例分析與具體運用


第四模塊:人際認知與沖突處理

人際認知模式
人際認知的常用方法
人際認知三大效應
人際認知偏差
如何把握認知沖突
總結:案例分析與具體運用


第五模塊:提升團隊士氣與增強凝聚力

如何喚醒積極的群體心理
如何提高群體士氣
如何增強群體凝聚力
總結:案例分析與具體運用

《管理者心性修煉與技能提升——提升管理價值與減少過程成本的新思維》課程目的
使受訓者正確認識管理中個體、群體、組織及領導的心理與行為活動的規(guī)律;
掌握正確處理各種人際交往的技巧,運用相關理論和方法來解決管理中的實際問題,以更好地實現(xiàn)組織目標;
挫折產生的心理機制、分類及如何處理,同時會對受挫者進行心理援助
對人才與能力進行分析,同時了解到職業(yè)個性及其匹配度,并對六大類典型人才進行講解;
如何理解三心兩意與同心同德具體含義與沖突解決,同時如何有效將三心兩意上升為同心同德,為企業(yè)與管理者所具體運用;
如何具體分析人的主導動機與理解,如何轉變非期望行為,從而全面提升參訓者的理解再理解能力;
了解人際認知模式與的常用方法,具體運用人際認知三大效應,及人際認知偏差的處理;
掌握四個管理技巧:把握認知沖突、喚醒積極的群體心理、提高群體士氣、增強群體凝聚力;

《管理者心性修煉與技能提升——提升管理價值與減少過程成本的新思維》所屬分類
特色課程

《管理者心性修煉與技能提升——提升管理價值與減少過程成本的新思維》所屬專題
房地產企業(yè)成本管理、
《管理者心性修煉與技能提升——提升管理價值與減少過程成本的新思維》內訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師君鳴老師簡介
君鳴
君鳴
西點執(zhí)行力系統(tǒng)推廣與高級督訓師
國務院國資委研究中心特邀專家
民營企業(yè)人才隊伍建設與運營管理顧問
心態(tài)能量建設與團隊激勵高級訓練師
代理商/經銷商公司化管理自動運營顧問
北京大學總裁班特邀講師
一、背景介紹:
1、經歷描述:
近二十年的工作積累,自十年培訓經驗,歷經國企(4年)、外企(3年)、民企(12年)的鍛煉與成長,,從事過機械、電子科技、鞋服等行業(yè)的管理、運營與培訓咨詢等經歷,歷任企業(yè)的基層、中層、高層管理職務。目前擔任多家品牌和企業(yè)的運營、管理顧問,同時為多家企業(yè)的團隊建設與激勵體系設計提供咨詢與輔導。

二、核心課題:
提供培訓服務有四個方面:心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)塑造、團隊與領導力訓練、執(zhí)行力系列訓練、中高層實戰(zhàn)運營管理等,其中心態(tài)、團隊、執(zhí)行力,包含體驗式培訓與講座互動式培訓兩種方式。
3、其他說明:
對服裝、鞋類、家電等品牌或企業(yè)的運營與管理,尤為擅長,并可以提供咨詢式培訓或輔導服務。
先后為五十以上家企業(yè)提供過專業(yè)的管理咨詢、團隊激勵服務,為近百家提供針對性培訓需求,進行訂制性服務,受到企業(yè)與學員的高度認同與持續(xù)增效的服務。

二、授課風格
通過豐富的管理實踐與國內外的管理理論相結合,幽默生動,使培訓的內容更具實操性和適用性,使學員更易于接受、消化、理解與運用,從而達到事半功倍的即學即用效果。
憑借多年在企業(yè)的管理與運營經驗,在培訓過程中,更給予參訓者更多的實際指導與快速提升。同時老師承諾“三不講原則”:自身經歷過的不講、沒有驗證過的不講、脫離實際的不講。

三、品牌課程:
綜合管理技能類:
《中高層管理者管理能力提升——千錘百煉的修煉與提升之道》、
《執(zhí)行力系統(tǒng)高效能提升三部曲之一雄鷹展翅:高層執(zhí)行模式》、
《執(zhí)行力系統(tǒng)高效能提升三部曲之二精鷹飛翔:中高層大修煉》、
《執(zhí)行力系統(tǒng)高效能提升三部曲之二雛鷹儲能:基層系統(tǒng)鍛造》、
《企業(yè)精鷹成長系統(tǒng)訓練之執(zhí)行力打造——打造讓人甘心服從的執(zhí)行能力》、
《企業(yè)精鷹成長系統(tǒng)訓練之領導力塑造——塑造讓人自愿追隨的領導能力》、
《企業(yè)精鷹成長系統(tǒng)訓練之心志力修煉——修煉讓人主動敬佩的心志能力》、
《管理心法——管理者素養(yǎng)的增值與技能系統(tǒng)提升的新模式》、
《高效團隊建設訓練營》、
《管理者的六項修煉》等;
高層修煉類
《總經理執(zhí)行模式與系統(tǒng)突破》、
《企業(yè)如何建立自動運營管理體系》、
《贏人而解——企業(yè)老板的人力資源管理之道》、
《企業(yè)老板的九大贏利模式》等
職業(yè)素質與激情塑造類:
《點燃激情 快樂工作》
《職業(yè)化素養(yǎng)的塑造與人生的自我管理》、
《員工自我管理能力提升》、
《人生管理與職業(yè)化的系統(tǒng)提升》、
《敬崗為工作 愛拼為自己——成為公司離不開的MVP》等
服裝、鞋類個性服務:
《總代理/經銷商系統(tǒng)突破之雄鷹展翅:總代理商執(zhí)行模式風暴——執(zhí)行力系統(tǒng)建立的關鍵》、
《總代理/經銷商系統(tǒng)突破之精鷹飛翔:中高層執(zhí)行力六大修煉——執(zhí)行力系統(tǒng)建立的基礎》、
《總代理/經銷商系統(tǒng)突破之雛鷹儲能:終端執(zhí)行力系統(tǒng)的塑造——執(zhí)行力系統(tǒng)建立的前提》、
《新經濟形勢下經銷商老板的贏利密碼》、
《終端店鋪管理的系統(tǒng)提升與業(yè)績突破》、
《零售與運營管理團隊訓練營》、
《與店鋪談戀愛——自動自發(fā)提高銷售的驅動力》等
個性化訂制課程
根據(jù)企業(yè)或培訓機構的具體個案需求,進行訂制。
課程提要
所有課程的具體提要可以登陸老師的新浪博客,進行隨時查閱,并且得到課程體系與提要的更新信息。

四、部分服務過的客戶:
國有企業(yè):中國中絲集團、中國移動、北京大學總裁班、重慶高速集團、福彩管理中心;
服裝品牌:報喜鳥集團、三彩女裝、ONLY、上海明豪、唇印女裝、ESPRIT、馬克華菲、圣•捷羅;
鞋類品牌:BELLY、紅蜻蜓、康奈、蜘蛛王、亨利來、徳尼爾森、奧克尼老頭、報喜鶴男鞋、嘉誠王、星頭啄木鳥、獸霸皮鞋、澳杰男鞋、愛美高女鞋;
童裝童鞋:寧波中迪(富羅迷品牌)、浙江起步(ABC品牌)、卡丁兒童用品、溫州可路、路豹兒童用品蘇州艾喜、福建康大體育(奧特曼兒童用品)、浙江前方集團(小叮當)、鼎力(百變米奇);
鞋材企業(yè):浙江正大鞋材、正耀鞋材、開達鞋材、南方樹脂;
房 地 產:天德房地產集團、理想產業(yè)集團、富力房地產;
零售百貨:時代百貨、樂銘貿易、文雀商貿、上海珂潤箱包、宏美商貿;
信息科技:中科宇圖科技、海森瑞科技公司、杭州百誠未萊集成、安達信息產業(yè)集團;
機械五金:臺州華聯(lián)五金、青島大牧人機械、四季沐歌太陽能集團;
教育機構:北京大學總裁班、清華大學企業(yè)經營管理人才進修班;
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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