《團隊職業(yè)化特訓(xùn)營》課程大綱
Ø 《團隊職業(yè)化特訓(xùn)營》課程是什么？
是專門針對企業(yè)全員，進行職業(yè)化訓(xùn)練的課程。通過講師的講授和訓(xùn)練，借助工具化的執(zhí)行理念、系統(tǒng)化的訓(xùn)練方法，幫助企業(yè)批量打造職業(yè)化的員工，讓中國成長型企業(yè)迅速突破人才瓶頸，在市場激烈的人才競爭中立于不敗之地！我們的口號是，把“羊”訓(xùn)練成“狼”。
Ø 《團隊職業(yè)化特訓(xùn)營》最突出的特點是什么？是大型互動和體驗式的學(xué)習(xí)。
通過大量的訓(xùn)練，包括案例分析、現(xiàn)場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理
游戲、團隊競爭等形式，讓學(xué)員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中，體驗作為職業(yè)精英，應(yīng)該具備什么能力。講授的觀點簡單實用，容易記憶，學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)執(zhí)行的理念、原則和方法，可以學(xué)完就用，而且用之有效。

課程大綱
第一講：職業(yè)團隊
一、 什么是職業(yè)化？
1、職業(yè)和職位有什么區(qū)別？
2、什么才是真正的職業(yè)化？
二、職業(yè)化的五大障礙：
Ø 員工心態(tài)不積極
Ø 團隊成員缺乏契約精神
Ø 不知道如何把工作干好
Ø 工作多年卻沒有成長
Ø 不知道如何與上級和同事溝通
三、 職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大區(qū)別：
1. 業(yè)余選手以業(yè)為樂，職業(yè)選手以業(yè)為生
2. 業(yè)余選手滿足自我，職業(yè)選手滿足客戶
3. 業(yè)余選手做了就行，職業(yè)選手精益求精
4. 業(yè)余選手消磨光陰，職業(yè)選手惜時如金
四、 職業(yè)化的32字箴言
1. 人格獨立、成果第一
2. 功過不抵、當(dāng)下第一
3. 原則至上、規(guī)則第一
4. 就事論事、場合第一
五、職業(yè)化的四大核心：
1. 職業(yè)化的形象——職業(yè)形象與職業(yè)禮儀
2. 職業(yè)化的心態(tài)——職業(yè)心態(tài)與商人思維
3. 職業(yè)化的能力——專業(yè)技能與職業(yè)規(guī)劃
4. 職業(yè)化的行為——職業(yè)道德與敬業(yè)精神

第二講：職業(yè)形象與職業(yè)禮儀
一、職業(yè)形象與職業(yè)定位
1. 五秒鐘的第一印象
2. 職業(yè)形象魅力的三大來源：職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)行為、職業(yè)儀表
3. 如何提升自己的職業(yè)形象？
二、職業(yè)禮儀的六大準則
1. 以客為尊
2. 守信有禮
3. 敬人自重
4. 少用命令
5. 提前知會
6. 不談隱私
三、日常職業(yè)禮儀
1. 商務(wù)交談禮儀：表達、聆聽、溝通等
2. 商務(wù)往來禮儀：握手、換名片、介紹、引路、乘電梯、乘車等
3. 辦公室禮儀：

第三講：職業(yè)心態(tài)
一、 態(tài)度決定一切
1、 態(tài)度和能力哪個更重要？
2、 成功者與失敗者的最大區(qū)別
二、 成功者必須樹立的8種心態(tài)
1. 學(xué)習(xí)的心態(tài)
2. 歸零的心態(tài)
3. 積極的心態(tài)
4. 付出的心態(tài)
5. 堅持的心態(tài)
6. 合作的心態(tài)
7. 謹慎的心態(tài)
8. 感恩的心態(tài)
三、 如何調(diào)整我們的心態(tài)
1、 認識不良心態(tài)的表現(xiàn)與危害
2、 如何保持陽光積極的心態(tài)
四、 成功的九大信念

第四講：商業(yè)交換
一、商業(yè)交換的前提——雇傭關(guān)系
1、職業(yè)的產(chǎn)生與雇傭關(guān)系
2、職業(yè)人在雇傭關(guān)系中的角色認知——我是商人
二、商業(yè)交換的保障——信托責(zé)任
1. 故事分享：把信送給加西亞
2. 信任才有托付，受托才有責(zé)任
3. 職業(yè)來自于雇主之托，受委托就有了職業(yè)責(zé)任
三、商業(yè)交換的核心——契約精神
1. 契約精神的表現(xiàn)是什么？
2. 如何樹立契約精神？
四、職業(yè)人誓言

第五講：專業(yè)技能
一、專業(yè)就是“看家本事”
1. 沒有專業(yè)，就沒有謀生的手段；
2. 專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領(lǐng)。
二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細節(jié)操作
1. 專業(yè)水平，決定了你的結(jié)果；
2. 結(jié)果公平交換，決定了你的財富與人生。
三、會合作，才是專業(yè)化
1. 封閉導(dǎo)致衰退，傳承才會提高；
2. 團隊優(yōu)勢互補，專業(yè)價值最高。
四、如何成為專業(yè)選手？
1. 鎖定目標：找準客戶價值；
2. 專注重復(fù)：做流程化操作；
3. 學(xué)習(xí)他人：超級學(xué)習(xí)力；
4. 持續(xù)創(chuàng)新：持續(xù)改進和創(chuàng)新。

第六講：職業(yè)規(guī)劃與平衡人生
一、 何為職業(yè)生涯規(guī)劃？
1、 職業(yè)中常見的困惑
2、 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
3、 職業(yè)發(fā)展的冰山理論
二、 職業(yè)規(guī)劃的思維邏輯
1、 因果思維與果因思維
2、 職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價值
三、 人生目標如何設(shè)定與達成
1、 人生的六大目標：事業(yè)、財富、家庭、健康、成長、人際關(guān)系
2、 目標的分解細化：以終為始、長短結(jié)合
3、 目標的自我管控
四、職業(yè)規(guī)劃的工具——個人戰(zhàn)略

第七講：職業(yè)道德與法制
一、 什么是職業(yè)道德？
1. 認識道德
2. 職業(yè)道德的基本原則
3. 職業(yè)道德建設(shè)的核心
4. 為什么要堅守職業(yè)道德
二、 職業(yè)道德的基本要求
Ø 文明有禮
Ø 愛崗敬業(yè)
Ø 誠實守信
Ø 公平公正
Ø 勤儉節(jié)約
Ø 遵紀守法
Ø 團結(jié)互助
三、法制觀念——職業(yè)人的底線？
1、職業(yè)人的邊界思維
2、職業(yè)人容易陷入的法制陷阱
四、世界優(yōu)秀企業(yè)的職業(yè)道德解讀

第八講：敬業(yè)精神
一、為什么要敬業(yè)？
1、“11點59分現(xiàn)象”
2、敬業(yè)精神是職業(yè)化的最高境界
3、敬業(yè)精神是對職業(yè)無限的熱愛
二、敬業(yè)的五大內(nèi)涵？
　　1、有高遠的職業(yè)理想，盡職盡責(zé)，全心全意。
2、有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實地，無怨無悔。
3、有鞏固的專業(yè)能力，愛崗敬業(yè)，忠于職守。
4、有旺盛的進取意識，不斷創(chuàng)新，精益求精。
5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。
三、敬業(yè)者才真正快樂
　　1、職場當(dāng)中的三種人：先知先覺、后知后覺、不知不覺
2、職業(yè)價值——做有德有才之人
四、職業(yè)人的第二生命
　　1、延展生命的寬度
2、向熱愛生命一樣熱愛我們的職業(yè)
五、敬業(yè)是一種使命
　
四、課程訓(xùn)練方案：
訓(xùn)練形式：
案例分析、現(xiàn)場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭
幾種訓(xùn)練辦法：
“精神集中訓(xùn)練”“團隊對抗訓(xùn)練”“角色扮演訓(xùn)練”等。
授課特色：
講練結(jié)合，大量的互動與訓(xùn)練；
培訓(xùn)特色：
團隊訓(xùn)練、流程化服務(wù)和落地有效的實操實戰(zhàn)；
講師特色：
講師講授震撼、富有感染力，演講活躍富有激情。能很好的鼓舞員工的士氣和工作激情。


《團隊職業(yè)化特訓(xùn)營》所屬分類
人力資源

《團隊職業(yè)化特訓(xùn)營》所屬專題
團隊建設(shè)、職業(yè)化塑造、團隊經(jīng)營、贏在職場--職業(yè)化、

《團隊職業(yè)化特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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