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TTT授課技能提升培訓(xùn)(初級)
添加時間:2014-12-26      修改時間: 2014-12-26      課程編號:100173101
《TTT授課技能提升培訓(xùn)(初級)》課程大綱
第一講:培訓(xùn)角色認知
一、培訓(xùn)師的基本認知
二、培訓(xùn)師兩個職責
1、課程的專家
l 理念+知識=要能夠授之于“魚”
2、培訓(xùn)的教練
l 方法+技巧=要能夠授之于“漁”
三、培訓(xùn)師三種角色
1、編-課程的設(shè)計
2、導(dǎo)-教學的技巧
3、演-表達的魅力
第二講:表達的魅力
一、 一分鐘小試鋒芒
1、 學員上臺做一分鐘即席演講,現(xiàn)場攝像
2、 填寫“分析A表”
3、 研討
4、 總結(jié)發(fā)表感受
二、 壓力的來源分析
1、時間壓力
2、主觀看法
3、人格模式
三、 克服緊張的情緒
1、 心境調(diào)節(jié)法
2、 假裝勇敢法
3、 壓力轉(zhuǎn)換法
4、 提前熱身法
5、 預(yù)演未來法
6、 當眾孤獨法
四、一分鐘演講點評
1、1分鐘視頻觀看
2、學員自評
3、講師點評
五、有聲語言的魅力
1、 語音語調(diào)的魅力
l 語氣的運用
l 語調(diào)的運用
l 綜合練習
2、 輕重緩急的魅力
l 頓連的運用
l 重音的運用
l 語速的運用
l 綜合練習
六、無聲語言的魅力
1、 站法
2、 步法
3、 手法
4、 眼法
5、 面法
6、 儀容儀表
7、 練習

第三講:互動與控場
一、三分鐘再試牛刀
1、學員上臺做三分鐘即席演講,現(xiàn)場攝像
2、填寫“分析B表”
3、研討
4、總結(jié)發(fā)表感受
二、成年人的學習特點
1、目的性強
2、受以往經(jīng)驗影響不喜歡說教
3、注重互動
4、注意力容易分散
三、應(yīng)變與控場
1、如何有效控制時間
2、如何處理學員的提問
3、中途講錯了怎么辦
4、中途忘記了怎么辦
5、氣氛沉悶怎么辦
6、課堂混亂怎么辦
7、高手出場怎么辦
第四講課程開發(fā)
課程開發(fā)六步驟
一、找需求——培訓(xùn)需求
1、培訓(xùn)需求原則
2、培訓(xùn)需求分析的“望、聞、問、切”
二、定目標——課程目標
1、課程目標特點
2、課程目標描述
三、建框架——理性了解
1、四個教授
2、理性了解的步驟
3、練習
四、搞裝修——感性認知
1、表
2、圖
3、比喻
4、故事
5、案例
五、精細化——把握課程節(jié)奏
1、成年人的學習規(guī)律
2、引人入勝的開場
3、耐人尋味的結(jié)尾
4、如何做課程回顧
六、做成品——制作PPT
制作PTT的要點
七、驗結(jié)果——培訓(xùn)評估
1、評估的等級


《TTT授課技能提升培訓(xùn)(初級)》所屬分類
人力資源

《TTT授課技能提升培訓(xùn)(初級)》所屬專題
有效提升授課技巧培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練課程開發(fā)訓(xùn)練、高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計與開發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、ttt系列培訓(xùn)課程、
《TTT授課技能提升培訓(xùn)(初級)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師歐陽算老師簡介
歐陽算
歐陽算
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認證
國際通用標準課程開發(fā)教程資格認證
湖南大學教育經(jīng)濟管理碩士
曾任某大學講師經(jīng)歷
六年中國平安TTT/PTT高級內(nèi)訓(xùn)師
曾任萬學教育集團高級咨詢師
多家管理咨詢公司特聘講師

歐陽算老師半生聚焦于TTT/PTT培訓(xùn)課程的研究,十五年來,從學校走向企業(yè),從教育專家轉(zhuǎn)變?yōu)橛?xùn)練專家,擁有9年的在校教育經(jīng)驗,擔任過大學講師及教育集團高級咨詢師,多年的沉淀,為歐陽老師積累了豐富的授課經(jīng)驗。而在國內(nèi)知名的培訓(xùn)界“黃埔軍校”—中國平安集團6年的高級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)團隊培養(yǎng)的過程,讓歐陽老師在培訓(xùn)師培訓(xùn)領(lǐng)域的研究和沉淀獨樹一幟,渾然天成。
作為專研TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、PTT如何有效表達培訓(xùn)、講師式經(jīng)理人培訓(xùn)的歐陽老師,在培養(yǎng)“企業(yè)自己的培訓(xùn)師”的課程研究上傾注精力,而近年來歐陽老師在給眾多電力、銀行等行業(yè)做內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),嚴格依據(jù)訓(xùn)前根據(jù)企業(yè)的需求及員工的實際情況量身定制課程,訓(xùn)中關(guān)注課程目標的達成,訓(xùn)后追蹤學員行為的改進,其專業(yè)度與責任心贏得企業(yè)及學員的高度好評。 

【授課風格】
授課風格幽默風趣,深入淺出。課程演繹注重互動,通過提問、研討、模擬、演練、視頻觀摩、點評、分享、體驗等互動方式激發(fā)學員參與,有效的達成訓(xùn)練目標。

【主講課程】
《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT》
《如何有效表達PTT(Presentation)》
《職業(yè)化講師培訓(xùn)PTT(Professional Trainer Training)》
《國際職業(yè)培訓(xùn)師初、中、高標準版課程》
《TTT進階課程:課程設(shè)計與開發(fā)》
《商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧》
【服務(wù)過的部分單位】
中國銀行、國家電網(wǎng)、廣州七天連鎖酒店、中天集團、維峰五金電子有限公司、天拓精密機械有限公司、中鐵一局集團、深圳市東方寶鼎紅木家具有限公司、上海浦東發(fā)展銀行、中核國電漳州能源有限公司、平安銀行、東莞莞城人才服務(wù)中心、聚美文化傳播有限公司、廣東立慧律師事務(wù)所、東莞宏達化工廠等
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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