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知人知心的激勵技巧
添加時間：2015-03-19      修改時間： 2015-03-19      課程編號:100176741
《知人知心的激勵技巧》課程大綱
你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些。
——弗朗西斯（C. Francis）
課程目標(biāo)
1、 掌握激勵經(jīng)典理論
2、 學(xué)會常用激勵技巧
3、 員工更有積極性、組織更有凝聚力

課程形式：激情演講、案例分析、盡情討論、互動游戲等互動的授課形式
培訓(xùn)對象：所有基層管理人員
培訓(xùn)時間長度：0.5天（3.5小時）

課程內(nèi)容：
第一部分：定義激勵
獵狗為什么跑不過受傷的兔子
第二部分：激勵的威力
（1）挖掘員工潛力-創(chuàng)造性
（2）提高員工素質(zhì)-投入
（3）增強組織凝聚力-熱情
第三部分：激勵是有類型的
（1）物質(zhì)激勵與精神激勵
（2）正激勵與負(fù)激勵
（3）內(nèi)激勵與外激勵
第四部分：激勵流向
第五部分：讓員工都有積極性
（1）扣準(zhǔn)激勵時機
（2）掌握激勵頻率
（3）把握激勵程度
第六部分： 激勵的理論淵源
（1）馬斯洛需求層次理論
（2）成就激勵術(shù)（美國心理學(xué)家—麥克.利蘭）
（3）目標(biāo)激勵術(shù)（美國心理學(xué)家—洛克）
（4）雙因素理論
（5）期望理論
第七部分 激勵的基本原則
（1）以精神激勵為主的原則
（2）以正激勵優(yōu)先原則
（3）因人而異原則
（4）公平原則
（5）獎勵正確的事情
（6）及時激勵原則
第八部分 激勵菜單
（1）激勵形式多樣性
（2）不拘一格的獎品
（3）軟性激勵
（4）零成本激勵N種菜單



《知人知心的激勵技巧》課程目的
1、 掌握激勵經(jīng)典理論
2、 學(xué)會常用激勵技巧
3、 員工更有積極性、組織更有凝聚力


《知人知心的激勵技巧》所屬分類
特色課程

《知人知心的激勵技巧》所屬專題
管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升、EAP員工幫助計劃培訓(xùn)、
《知人知心的激勵技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師張學(xué)文老師簡介
張學(xué)文
張學(xué)文
 心智及團隊建設(shè)專家；
 著名高級培訓(xùn)師、政工師、經(jīng)濟師；
 實力派培訓(xùn)師、實務(wù)型企業(yè)顧問；
 首批國家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師；
 多所院校客座教授；
 多家培訓(xùn)機構(gòu)特約培訓(xùn)師
 2013年入選全國優(yōu)秀管理培訓(xùn)師；
 2013年被評為中國最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)專家；

張學(xué)文老師先后為南京大學(xué)、上海交大、國家女足、鹽城市委黨校、滁州市黨校、鎮(zhèn)江市黨校、常州市鐘樓區(qū)黨校、處、科級干部班、江蘇省醫(yī)科大學(xué)、江蘇體育局、滁洲市國稅局、常州市國稅局、南京地稅局、江蘇海事局、鎮(zhèn)江海關(guān)，環(huán)保局人民銀行、建設(shè)銀行 江蘇分行、交通銀行、中國銀行等500多家機關(guān)企事業(yè)單位提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，被數(shù)十家500強及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)特聘為管理顧問。憑借精深專業(yè)知識，咨詢+培訓(xùn)式的管理輔導(dǎo)經(jīng)驗、德才兼?zhèn)湔J(rèn)真細(xì)致的工作，被眾多客戶推崇。
工作經(jīng)歷
二十年的管理實踐經(jīng)驗；曾任國企高管、黨委書記；銷售公司法人代表；民企總經(jīng)理；分管集團公司法律部、企劃部。積累多年、多家高管、管理實踐和管理經(jīng)驗，精通職場法則、熟知企業(yè)管理真締�，F(xiàn)任：安徽省滁州市委黨校客座教授；江陰市工校客座教授；江蘇省體育局簽約培訓(xùn)師；杭州市拓人教育學(xué)院終身教授；常州市鑫淼森教育集團客座教授；中國企業(yè)管理能力少伯會顧委會成員。
研究領(lǐng)域
主要專注于企業(yè)管理、中高層管理智慧、企業(yè)執(zhí)行力、銷售執(zhí)行力、智慧溝通和職業(yè)素養(yǎng)等領(lǐng)域的理論、方法、工具研究培訓(xùn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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