培訓目標：

評估：系統(tǒng)的自我評估大客戶的駕馭能力，并且給予科學大客戶評估工具執(zhí)行：訓練銷售人員掌握一套大客戶銷售的路徑圖與實現(xiàn)路徑圖的關(guān)鍵點定義：讓銷售人員快速讀取大客戶對公司價值的期望探索：訓練銷售人...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：Ø 深入了解和掌握智能制造的定義、關(guān)鍵技術(shù)、十大場景與不用企業(yè)推行智能制造的工作重點；Ø 深入解讀基于智能制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大路徑，掌握如何借助智能制造推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型...

培訓目標：

理解管理者選人的素質(zhì)模型及管理者角色認知理解和掌握管理者的個人領(lǐng)導風范打造理解和掌握如何管理和經(jīng)營管理者的自我品牌理解和掌握如何快速識別人才、理順團隊成員結(jié)構(gòu)，做到團隊內(nèi)部結(jié)構(gòu)平衡理解和掌握...

培訓目標：

• 提升溝通能力——掌握如何快速與他人建立信任關(guān)系，快速識人，高效傾聽，達成深層溝通，提升個人溝通能力；• 有效提升業(yè)績——管理負面情緒，始終聚焦于目標，學會激勵團隊的有效方法、提升...

培訓目標：

通過課程學習和應用，達致：帶領(lǐng)學員的重新認識企業(yè)固定資產(chǎn)管理的重要意義，糾偏思維，構(gòu)建與時俱進的科學專業(yè)的管理思維和共識；幫助學員學習掌握企業(yè)固定資產(chǎn)的內(nèi)涵和價值構(gòu)成、特性和在企業(yè)創(chuàng)造價值的...

培訓目標：

1、通過培訓能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓的開展；2、通過培訓能夠提升構(gòu)建適合本公司實際的企業(yè)培訓體系的能力；3、通過培訓能...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

學習收益 1. 了解勝任力與任職資格體系的基本原理和知識體系2. 掌握勝任力敏捷建模與構(gòu)建任職資格體系的方法論和流程工具3. 通過案例分享了解勝任力模型與任職資格體系在企業(yè)中的運用場景和操作方法4. 通過...

培訓目標：

課程收益u 了解組織架構(gòu)設(shè)計、組織診斷、崗位設(shè)置的基本邏輯和框架u 掌握組織設(shè)計與診斷、組織優(yōu)化、崗位設(shè)計與優(yōu)化的流程、方法和工具

培訓目標：

培訓目標：

1、掌握職場商務禮儀基本規(guī)范，具備商務魅力形象意識和技巧，提升個人IP影響力；2、懂得在商務場合運用商務禮儀細節(jié)展示自身和企業(yè)品牌形象；3、掌握商務接待、拜訪、會面、宴請、談判、會議禮儀等規(guī)范，體...

培訓目標：

Ø 在沒有標準的品類流程前提下，通過講師的跨界經(jīng)驗整理出一套切實可行的邏輯結(jié)構(gòu)，便于學員理解和掌握；Ø 由幾次遞進的小練習，最終進行現(xiàn)場實操，幫助學員體會品類管理的方法和戰(zhàn)略制定；...

培訓目標：

培訓目標：

幫助企業(yè)全方位地學習降本增效思路掌握降本增效方法的精髓具備推動企業(yè)成功實施降本增效改善活動的能力學會運用降本增效改善改善周的落地模式，幫助企業(yè)進行內(nèi)部“節(jié)流”幫助企業(yè)提升利潤并培養(yǎng)內(nèi)部骨干人...

培訓目標：

深化基層常態(tài)管理，培養(yǎng)基層管理者優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)使你的團隊建設(shè)中如魚得水、左右逢源，有效推進現(xiàn)場管理在日常朝夕會上，釋放更多的能量、收獲更好的效果領(lǐng)悟團隊規(guī)劃化培訓的精髓要義，并在企業(yè)中有效推...

培訓目標：

培訓目標：w 明確VUCA時代下對經(jīng)理人的挑戰(zhàn)，理解領(lǐng)導力的意義與重要性w 明確卓越領(lǐng)導力的五項行動，激發(fā)團隊在組織中成就卓越w 掌握以身作則的意義與行為，塑造團隊的價值觀與氛圍w 掌握共啟愿景的方法與...

培訓目標：

培訓目標：1、掌握銷售溝通中看、問、聽、說的四大技巧。2、迅速拉進客情并提升產(chǎn)品與服務的價值呈現(xiàn)能力。3、提升客戶需求調(diào)查能力與客戶異議處理能力。4、掌握業(yè)務成交促成技巧提高成交速度與能力。5、學...

培訓目標：

課程收益：收益1：掌握勞動合同簽訂及解除的技巧，規(guī)避企業(yè)用工風險；收益2：掌握辭退違紀員工方式及其技巧，降低經(jīng)濟補償費用；收益3：掌握招聘入職環(huán)節(jié)的用工風險，降低企業(yè)用工成本；收益4：掌握試用期...