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如果您問企業(yè)的人力資源管理人員,哪個模塊最復雜而又最不容易見成效?答案肯定是員工績效考核!如果您問企業(yè)的老總什么事情讓他最頭痛?肯定也是員工績效管理。 本課程是講師多年人力資源咨詢項目成功實...
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》的出臺,引爆了大量勞動爭議!通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓,可以讓HR人士及其他中高層管理者: 了解、認識日常管理過程中隱藏的勞動用工風險;...
△(明確目標)改變的意愿比改變的方法更重要。 △(積極信念)普通人受環(huán)境影響,成功者調整神經鏈。 △(溝通親和力模式)講別人喜歡聽的話,用自已喜歡的方式講。 △(我要行動)打破慣性做任何事情...
▲幫助學員建立正確信念,建立自信。 ▲建立溝通的親和力模式溝通價值觀。 ▲出色的溝通技巧和匯報技巧。 ▲具體簡明演講技巧。 ▲具有良好素質形象,提升公司傳播力。 ▲良好煽動力、激勵,竟崗升職...
建立一個高效、可控的分銷渠道體系是企業(yè)市場營銷成敗的關鍵和基礎。在市場競爭激烈,消費心理復雜化,媒體傳播碎片化,分銷渠道現(xiàn)代化、多樣化的市場背景下,不同企業(yè)的戰(zhàn)略定位、不同資源的配置、不同產...
在市場競爭激烈,消費心理復雜化,媒體傳播碎片化,分銷渠道現(xiàn)代化、多樣化的市場背景下,不同的企業(yè)、不同的區(qū)域市場、不同的戰(zhàn)略定位、不同的產品特性、不同的資源配置,如何構建更具差異化和核心競爭力...
如何有效的開發(fā)大客戶; 如何有效的對大客戶進行跟進; 如何挖掘大客戶的需求; 怎樣與大客戶進行有效的溝通 如何找到大客戶的成交規(guī)律快速的成交 ...
了解團隊是企業(yè)的重要組織形式,團隊精神是企業(yè)的一種的價值系統(tǒng); 通過管理游戲模擬團隊運作,加深對團隊的認識和有效運作的體驗; 明確團隊領導的核心任務,掌握高效團隊...
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