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1、幫助學(xué)員用經(jīng)營管理的系統(tǒng)整體觀重新認(rèn)識自己的經(jīng)營管理工作。 2、課后學(xué)員能對自己企業(yè)經(jīng)營管理的有效性做出評價。 3、幫助學(xué)員為優(yōu)化自己企業(yè)的經(jīng)營管理系統(tǒng)找到理論支持。 4、學(xué)習(xí)對經(jīng)營管理系統(tǒng)...
1、了解以勝任能力為基礎(chǔ)構(gòu)建績效管理系統(tǒng)所帶給企業(yè)、管理者和員工個人的好處。 2、學(xué)習(xí)如何通過一年一度的“紙上練兵”(年度經(jīng)營計劃編制)過程,來規(guī)劃處企業(yè)的年度目標(biāo)和各部門的月度目標(biāo),使企業(yè)“贏”...
企業(yè)收益:打造具備強烈目標(biāo)和結(jié)果管理意識的中層干部團(tuán)隊。 學(xué)員收益:強化目標(biāo)和計劃管理意識,提升管理成效和團(tuán)隊業(yè)績。
企業(yè)收益:打造企業(yè)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,提升內(nèi)訓(xùn)師的良好講師素養(yǎng)。 學(xué)員收益:系統(tǒng)性的掌握培訓(xùn)的技巧和授課要點,使培訓(xùn)成為有效的管理手段之一。
企業(yè)收益:使企業(yè)團(tuán)隊及各小團(tuán)隊之間的溝通通暢,提升團(tuán)隊管理一致性和團(tuán)隊協(xié)調(diào)性。 學(xué)員收益:掌握一整套進(jìn)行團(tuán)隊溝通的方法和技能,使團(tuán)隊溝通使協(xié)調(diào)、融合、通暢。
企業(yè)收益:提升中層干部團(tuán)隊的問題解決能力,確保團(tuán)隊業(yè)績的有效達(dá)成。 學(xué)員收益:能更系統(tǒng)性的解決管理中遇到的各類問題。
企業(yè)收益:打造具備強烈管理意識和核心管理技能的中層干部團(tuán)隊。 學(xué)員收益:系統(tǒng)性的掌握核心管理技能,提升管理意識,使管理工作更如魚得水。
企業(yè)收益:提升中層干部團(tuán)隊的問題解決能力,確保團(tuán)隊業(yè)績的有效達(dá)成。 學(xué)員收益:能更系統(tǒng)性的解決管理中遇到的各類問題。
習(xí)慣在無形中影響著我們的一舉一動,不知不覺中左右著我們的行為,影響了我們的結(jié)果。好的習(xí)慣將幫助我們更快的成功,而一個壞習(xí)慣就足以把我們?nèi)康呐Ω吨T東流。一名優(yōu)秀的職業(yè)人必須養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)...
中、基層工作人員是每個企業(yè)的基石與主干,如何讓員工端正自己的工作態(tài)度,樹立以企業(yè)為家的正確意識,繼而形成高效的執(zhí)行力,是每個企業(yè)最為關(guān)心的問題。本課程專門針對企業(yè)中基層工作人員設(shè)計,旨在幫助...
“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江!薄疤煜麓笫拢刈鲇诩(xì)”“千里之堤,潰于蟻穴”。事實上,不管是在工作中,還是生活中,大量的工作都是瑣碎、繁雜、平凡、細(xì)小事務(wù)的重復(fù),這些事做成了、做好...
世上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。一個人的成功85%取決于他積極地態(tài)度,而只有15%取決于他的智力和所知道的事實和數(shù)字。那么對于一個企業(yè)來說,邁向巔峰的關(guān)鍵又是什么呢?如果公司內(nèi)部員工抱怨連...
當(dāng)“能力壓倒一切”的呼聲喊破喉嚨的同時,每個企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了“能者不勞”、“恃才放蕩”、“頻繁跳槽”的現(xiàn)象。能力是否能夠壓倒一切,企業(yè)到底需要的是員工最寶貴的是什么,企業(yè)的生存與發(fā)展到底與什...
使學(xué)員了解問題分析與對策的流程 學(xué)習(xí)運用集體決策來解決問題 學(xué)習(xí)應(yīng)用解決問題的常用工具
協(xié)助學(xué)員學(xué)會控制投資風(fēng)險,不會遇到重大虧損 協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài) 協(xié)助學(xué)員掌握資金成長秘訣
學(xué)會增加團(tuán)隊凝聚力 學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論知識與實務(wù)技巧 掌握管理團(tuán)隊所具備的心態(tài)與技巧
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