培訓(xùn)目標：

Ø 深刻認識卓越團隊管理者的個人魅力與特質(zhì)；Ø 知曉管理者學(xué)習(xí)的方向，掌握團隊管理者快速成長的策略；Ø 合理配置人才，提升管理者選賢任能的方法與技巧；Ø 掌握團隊管理的方法與策略...

培訓(xùn)目標：

Ø 深刻認識卓越領(lǐng)導(dǎo)的魅力與特質(zhì)，全面提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力；Ø 知曉管理者學(xué)習(xí)的方向，掌握管理者快速成長的方法與策略；Ø 擴大決策視野，提升決策能力；Ø 合理配置人才，提升管理者識...

培訓(xùn)目標：

Ø 使部門經(jīng)理認識到人力資源管理的重要性；Ø 使部門經(jīng)理明確在日常工作中有哪些屬于人力資源管理的工作，并且是責無旁貸的職責；Ø 使部門經(jīng)理掌握人才甄選、員工培育、員工發(fā)展、績效管理和...

培訓(xùn)目標：

Ø 使學(xué)員系統(tǒng)全面的掌握管理上應(yīng)具備的知識、技巧與認知理念；Ø 在工作上能充分發(fā)揮管理職能，做好承上啟下的工作，帶動整體效能的提升；Ø 掌握建立團隊良好工作氛圍的技巧，掌握有效的團隊...

培訓(xùn)目標：

Ø 糾正對目標管理的錯誤認識，認識目標管理的重要性Ø 與下屬在目標上達成一致的技巧Ø 如何科學(xué)合理的確定KPI，如何有效分解目標Ø 運用相關(guān)的工具，輔導(dǎo)、跟進績效實施過程Ø 績效...

培訓(xùn)目標：

Ø 學(xué)習(xí)邏輯學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法Ø 學(xué)習(xí)邏輯思維的基本形式是概念、判斷、推理Ø 學(xué)習(xí)歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等思維方式Ø 透過邏輯思維訓(xùn)練提升對復(fù)雜...

培訓(xùn)目標：

Ø 提升結(jié)構(gòu)化思考的能力，使思考全、準、快Ø 掌握自上而下的表達技巧，快速提升商務(wù)寫作能力Ø 透過邏輯思維訓(xùn)練掌握商務(wù)表達與商務(wù)簡報的呈現(xiàn)技巧Ø 通過思維技巧訓(xùn)練，提升問題分析與...

培訓(xùn)目標：

Ø 提升結(jié)構(gòu)化思考的能力，使思考全、準、快Ø 掌握自上而下的表達技巧，快速提升商務(wù)寫作能力Ø 透過邏輯思維訓(xùn)練提升商務(wù)表達呈現(xiàn)技巧Ø 通過思維技巧訓(xùn)練，提升思考問題，解決問題的能...

培訓(xùn)目標：

Ø 了解微課為何萬眾矚目Ø 知曉微課將給組織學(xué)習(xí)帶來怎樣的變革Ø 掌握開發(fā)設(shè)計微課的步驟與方法Ø 掌握應(yīng)用與推廣企業(yè)微課的技巧

培訓(xùn)目標：

Ø 能夠更加準確的識別企業(yè)學(xué)習(xí)需求Ø 具備從培訓(xùn)設(shè)計的思路，直指問題核心，引爆解決方案的能力Ø 掌握具備商業(yè)化水準的結(jié)構(gòu)化、邏輯化課程的設(shè)計能力Ø 提升教案編制與PPT的設(shè)計能力...

培訓(xùn)目標：

Ø 掌握提升成人學(xué)習(xí)效果的方法要領(lǐng)Ø 掌握內(nèi)部講師的兩大核心技巧：課程開發(fā)與課程講授技巧Ø 現(xiàn)場開發(fā)、演練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程Ø 自信、專業(yè)的表達與演講技巧Ø 個性化點評學(xué)員改善點

培訓(xùn)目標：

Ø 掌握提升成人學(xué)習(xí)效果的方法要領(lǐng)Ø 掌握內(nèi)部講師的兩大核心技巧：課程開發(fā)與課程講授技巧Ø 現(xiàn)場開發(fā)、演練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程Ø 自信、專業(yè)的表達與演講技巧Ø 個性化點評學(xué)員改善點

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1. 明確績效及績效管理的實質(zhì)；2. 掌握績效管理操作過程及內(nèi)容；3. 掌握績效管理過程中常用的工具和方法；4. 掌握如何通過績效管理持續(xù)提升員工，部門和公司的績效；5. 掌握如何通過績效管理減少內(nèi)耗，提高...

培訓(xùn)目標：

1. 明確績效及績效管理的實質(zhì)；2. 掌握績效管理操作過程及內(nèi)容；3. 掌握績效管理過程中常用的工具和方法；4. 掌握如何通過績效管理持續(xù)提升員工，部門和公司的績效；5. 掌握如何通過績效管理減少內(nèi)耗，提高...

培訓(xùn)目標：