《戰(zhàn)略人力資源與信息化管理工程碩士高管班》課程詳情
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證 書:符合條件并經考核合格者可獲得
清華長三角研究院結業(yè)證書
通過入學考試,并達到所在學校各項要求可獲得
工程碩士學位證書
課程設置:
戰(zhàn)略人力資源管理篇
企業(yè)戰(zhàn)略管理 戰(zhàn)略人力資源管理 創(chuàng)新管理與組織變革
領導力與執(zhí)行力 企業(yè)文化建設與團隊溝通 高效的績效管理體系
員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃 薪酬理論與制度設計 成本管理
信息化管理篇
IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)建模 人力資源信息化管理 項目管理
流程重組與企業(yè)信息化 商務智能與績效管理 現代物流與供應鏈
企業(yè)資源規(guī)劃與客戶關系管理 信息化投資與風險管理 IT服務管理
公共基礎篇
微觀經濟學 對策論 商務英語
碩士成果篇
專業(yè)工程實踐 論文寫作 論文答辯
名師智慧講座篇
企業(yè)重組、并購中的人力資源整合 招聘與面試技巧
新勞動法規(guī)與勞動關系管理 心理健康與壓力化解之道
中國式管理精髓 工作分析與崗位評價
人才測評技術與實戰(zhàn)應用 人力資源信息化解決方案及系統(tǒng)
第二課堂
野外拓展訓練 知名企業(yè)考察交流 合作編纂期刊、論文、書籍
共建學員咨詢平臺網 工具軟件實踐
說明:在實際學習過程中,課程設置會根據實際情況略作調整,屆時以正式課表為準
后續(xù)服務:該班學員將會自動獲得學習俱樂部會員資格,免費享受各種活動。
學費學制:(僅學習課程)全部費用為人民幣25000元,學習時間約1年
(攻讀碩士學位)費用根據所在高校收費標準另行繳納,學習時間約2.5年
上課安排:(周末班)每月隔周周末上課(周六、周日)
(集中班)大假期集中授課
上課地點:清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中央財經大學等
報名截止: 2009年6月
報名條件:
僅學習高管班課程:大學本科學歷,3年以上工作經驗;
學習高管班課程并攻讀碩士學位:具備國民教育序列大學本科畢業(yè)資格,具有學士學位,3年以上工作經驗。
提交材料:
(1) 本人身份證(軍官證)復印件3份。
(2) 本科畢業(yè)證書、學士學位證復印件各4份。
(3) 個人簡歷紙質2份、電子版1份。
《戰(zhàn)略人力資源與信息化管理工程碩士高管班》培訓受眾
企事業(yè)單位分管人力資源的高層決策人員;
企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、行政主管;
企事業(yè)單位人力資源部門相關人員;
提供e-HR的產品、技術、解決方案、咨詢服務等的相關機構管理人員;
在人力資源管理或信息化管理方面有建樹者以及對提升學位有需求者。
《戰(zhàn)略人力資源與信息化管理工程碩士高管班》課程目的
國內唯一戰(zhàn)略人力資源管理與信息化管理一體的高管班;濃縮清華、北航、人大等頂級學府之精髓,傳遞信息化背景下現代企業(yè)人力資源管理的理念、知識和技能
幫助企業(yè)構建高效運作的人力資源戰(zhàn)略體系,提升企業(yè)核心競爭力
符合條件的本班學員均可被推薦進入國內著名高校攻讀工程碩士學位
(自主命題、自主招生的入學方式,無須參加全國統(tǒng)考,直接攻讀碩士學位)
《戰(zhàn)略人力資源與信息化管理工程碩士高管班》所屬分類
人力資源
《戰(zhàn)略人力資源與信息化管理工程碩士高管班》授課培訓師簡介
彭老師
華夏基石研究咨詢公司總裁,可思顧問群總干事,和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁,著名人力資源與管理咨詢專家、中國人民大學教授,曾任中國人民大學勞動人事學院副院長,在中國企業(yè)界享有很高的聲譽,被深圳華為技術公司、山東六和集團、廣東TCL集團、深圳天音通信公司、湖南正虹集團等企業(yè)聘為高級管理顧問、專家組組長。領導咨詢團隊起草《華為基本法》、《華僑城憲章》、《新奧企業(yè)綱領》、《邁普之道》等。研究提出并在企業(yè)實施“價值評價五套模型”、“基于戰(zhàn)略的人力資源管理系統(tǒng)”、“企業(yè)價值分配--兩金工程”等人力資源管理的新技術與方法。彭劍鋒教授的學術觀點及研究成果影響了整整一代人力資源專業(yè)人士。
范老師
清華大學國家CIMS中心副主任,清華大學博士生導師, 清華大學自動化系系統(tǒng)集成研究所副所長,清華大學網絡化制造研究室主任。90年7月博士畢業(yè)于清華大學自動化系,獲工學博士學位。93年至95年, 獲德國洪堡獎學金和聯邦研究技術部部長獎學金, 在德國柏林工大 (博士后)的生產系統(tǒng)與設計技術研究所(FhG-IPK) 和波鴻魯爾大學的制造系統(tǒng)研究所進行合作研究。