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平衡計(jì)分卡和績效管理提升 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2011-02-16      修改時(shí)間: 2011-02-16      課程編號(hào):100229640
《平衡計(jì)分卡和績效管理提升》課程詳情
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在《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)選的"80年來最具影響力的管理思想"中,平衡積分卡穩(wěn)穩(wěn)地占據(jù)了一席之地。如果對(duì)財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)做一項(xiàng)調(diào)查,會(huì)發(fā)現(xiàn)在這些龐然大物中有半數(shù)以上是平衡計(jì)分卡的信徒。平衡積分卡的出現(xiàn)克服了財(cái)務(wù)指標(biāo)的滯后性,又引入了客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)與成長這三方面的指標(biāo),為企業(yè)的績效評(píng)測(cè)管理提供了立體、前瞻的評(píng)測(cè)依據(jù),這套績效管理體系已經(jīng)演化為一種高度有效地戰(zhàn)略管理工具。

  本次公開課是國內(nèi)僅有的專門以推動(dòng)戰(zhàn)略績效管理體系為出發(fā)點(diǎn)的平衡積分卡培訓(xùn),幫助學(xué)員能在實(shí)際工作中真正的運(yùn)用好平衡積分卡,掌握如何使用持續(xù)的流程來描述、衡量和管理企業(yè)戰(zhàn)略,在做好績效管理的同時(shí)幫助企業(yè)制定和達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo),提升自己成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略伙伴。

  您不得不參加的課程:
  ◆學(xué)習(xí)平衡積分卡國內(nèi)外最佳實(shí)踐方法
  ◆使用平衡積分卡來聚焦和協(xié)同企業(yè)戰(zhàn)略
  ◆有效調(diào)整組織的戰(zhàn)略執(zhí)行力
  ◆全面了解企業(yè)績效評(píng)估,提升戰(zhàn)略性人力資源管理
  ◆掌握有效實(shí)施戰(zhàn)略執(zhí)行管理的保障
  ◆運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略管理體系提升管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力

  課程介紹:
  ◆成功執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略所面臨的挑戰(zhàn)
   ●中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行調(diào)研結(jié)果分享
   ●企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是如何將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)
   ●戰(zhàn)略中心型組織及其五個(gè)原則

  ◆構(gòu)建平衡積分卡戰(zhàn)略管理體系
   ●什么是戰(zhàn)略?如何將戰(zhàn)略化為行動(dòng)?
   ●企業(yè)戰(zhàn)略分析的方法
   ●構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行管理體系
   ●如何清晰的描述戰(zhàn)略、執(zhí)行戰(zhàn)略和動(dòng)態(tài)管理戰(zhàn)略?
   ●企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和控制
   ●中國成功實(shí)施平衡積分卡案例分享

  ◆描述、溝通戰(zhàn)略:開發(fā)戰(zhàn)略圖
   ●將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的指標(biāo)與行動(dòng)方案
   ●戰(zhàn)略因果關(guān)系
   ●如何運(yùn)用戰(zhàn)略圖描述和傳達(dá)戰(zhàn)略?
   ●戰(zhàn)略圖案例及開發(fā)練習(xí)

  ◆開發(fā)平衡積分卡
   ●將戰(zhàn)略圖轉(zhuǎn)化為平衡積分卡
   ●將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化具體的衡量指標(biāo)
   ●將行動(dòng)計(jì)劃于戰(zhàn)略連接
   ●平衡積分卡的實(shí)施流程
   ●案例及開發(fā)練習(xí)

  ◆戰(zhàn)略的分解及與績效的連接
   ●多元化企業(yè)的戰(zhàn)略控制型管轄方式
   ●分解、落實(shí)戰(zhàn)略,確保組織的縱向一致與橫向協(xié)同
   ●分解練習(xí)
   ●與員工績效考核的連接

  ◆管理戰(zhàn)略績效管理
   ●戰(zhàn)略績效管理流程把握戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃/預(yù)算、運(yùn)營和績效管理合為一體
   ●有效實(shí)施戰(zhàn)略執(zhí)行管理的四大保障
   ●"戰(zhàn)略管理辦公室"(OSM)為戰(zhàn)略績效管理提供有效保證

  ◆中國企業(yè)實(shí)施平衡積分卡的挑戰(zhàn)與成功因素
   ●集最佳管理實(shí)踐于一身
   ●運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略管理體系提升管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力
   ●實(shí)施平衡積分卡的成功要素
   ●平衡積分卡對(duì)員工目標(biāo)的設(shè)定及對(duì)員工成長的幫助

  客戶反饋:
  結(jié)合理論,以及具體案例具體分析,緊扣主題,師生互動(dòng)熱烈,財(cái)大培訓(xùn)果然名不虛傳!
   --浙江省國際貿(mào)易集團(tuán)有限公司 集團(tuán)副總經(jīng)理
  戰(zhàn)略規(guī)則逐層分解,對(duì)日常工作的實(shí)用性較強(qiáng),好!
   --杭州九陽小家電有限公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理
  充實(shí)的微觀方面實(shí)踐操作上的案例分析,對(duì)日常工作確有幫助。
   --東芝光磁科技(上海)有限公司 人事行政經(jīng)理
  老師對(duì)戰(zhàn)略圖及其指標(biāo)與行動(dòng)方案上有很深刻的理解。
   --威特電梯部件(蘇州)有限公司 供應(yīng)鏈內(nèi)控總監(jiān)
  講師的講解與示范專業(yè)清晰,課程內(nèi)容組織符合邏輯易于學(xué)習(xí),案例豐富。
   --盛高置地(控股)有限公司 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

《平衡計(jì)分卡和績效管理提升》培訓(xùn)受眾
◆公司董事、總經(jīng)理、高層管理者
  ◆財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等
  ◆人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等
  ◆戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理等
  ◆績效管理經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理

《平衡計(jì)分卡和績效管理提升》課程目的
通過兩天的系統(tǒng)培訓(xùn),您將從中獲得:
  ◆了解中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的現(xiàn)狀,促使管理者自我反省
  ◆明確企業(yè)如何將目標(biāo)戰(zhàn)略化為實(shí)際行動(dòng)
  ◆掌握構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行管理體系的關(guān)鍵
  ◆學(xué)習(xí)清晰的描述戰(zhàn)略、執(zhí)行戰(zhàn)略和動(dòng)態(tài)管理戰(zhàn)略
  ◆學(xué)會(huì)戰(zhàn)略圖的開發(fā)、運(yùn)用及其傳達(dá)
  ◆掌握平衡積分卡與戰(zhàn)略圖的鏈接與融合
  ◆了解企業(yè)戰(zhàn)略控制的管轄方式以及落實(shí)各組織部門的協(xié)同性
  ◆學(xué)習(xí)平衡積分卡實(shí)施的成功要素及其在人力資源管理中的重要作用
  ◆掌握運(yùn)用戰(zhàn)略績效管理流程把戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營和績效管理融合為一體

《平衡計(jì)分卡和績效管理提升》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《平衡計(jì)分卡和績效管理提升》所屬專題
平衡計(jì)分卡培訓(xùn)、

《平衡計(jì)分卡和績效管理提升》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
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