《工資、社保、個稅風(fēng)險控制與人力資源成本籌劃》課程詳情
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一、2010-2011企業(yè)用工成本相關(guān)政策盤點
1、《社會保險法》等國家及地方社保新規(guī)定、新變化及對企業(yè)的影響
2、《工傷保險條例》新規(guī)定、新變化及對企業(yè)的影響
3、工資、薪酬福利、個人所得稅新政策解讀
二、工資、社會保險、稅收的風(fēng)險控制與成本籌劃
1、工資、社會保險、稅收十大典型風(fēng)險及風(fēng)險控制策略
2、薪資福利制度與用工制度的關(guān)聯(lián)、工資總額、基本工資與獎金的差異及運用
3、個人所得稅籌劃、法定工資標(biāo)準(zhǔn)及工資扣減、調(diào)整、支付風(fēng)險控制
4、福利的設(shè)計與運用
5、外包、派遣等用工形式的有效應(yīng)用
6、社會保險管理流程梳理及與工資、稅收、勞動關(guān)系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
三、互動答疑
《工資、社保、個稅風(fēng)險控制與人力資源成本籌劃》培訓(xùn)受眾
用人單位總經(jīng)理、高級管理人員;部門經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理;工會負(fù)責(zé)人、法律部門負(fù)責(zé)人、律師以及其他相關(guān)人士。
《工資、社保、個稅風(fēng)險控制與人力資源成本籌劃》課程目的
新《社會保險法》、《工傷保險條例》等已通過并于2011年1月1日開始實施;各地社保配套規(guī)定相續(xù)出臺征求意見稿,新《個人所得稅法》、《工資條例》等又箭在弦上,即將出臺。
《工資、社保、個稅風(fēng)險控制與人力資源成本籌劃》所屬分類
人力資源
《工資、社保、個稅風(fēng)險控制與人力資源成本籌劃》授課培訓(xùn)師簡介
李偉
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、培訓(xùn)師,上海勞達(dá)律師事務(wù)所咨詢中心主任,上海勞達(dá)管理咨詢公司法務(wù)經(jīng)理,勞動法世界 laboroot.com 高級研究員,《員工關(guān)系》(staffing)雜志高級編輯。長期致力于勞動爭議、人事法務(wù)、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究,擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫。
曾在全國各地成功主講勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程數(shù)十場,獲得較高評價。曾為數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動法咨詢、顧問 服務(wù)。出版專著:《入職管理日記》(第三作者)、《在職管理日記》(第二作者)、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》 (副主編)等。
部分客戶:奇瑞汽車、揚子江藥業(yè)集團(tuán)、如新(中國)、電裝(中國)投資、佐丹奴、上海液化天然氣、上海化學(xué)工業(yè)氣體、隆興特鋼、江陰福匯、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凱世、牛津儀器、澳帕慢織帶、利渤海爾、比亞迪、富士施樂、山崎面包、卡爾瑪工業(yè)、特靈達(dá)新時技術(shù)、邁波斯、中和友信、英特兒營養(yǎng)乳品、威崖實業(yè)、寶新軟件、萬都底盤、蘇果超市等。