添加時間：2012-01-16      修改時間： 2012-01-16      課程編號:100240843

中國最具影響力商業(yè)哲學(xué)家、管理學(xué)家、實(shí)戰(zhàn)管理并購專家
★ 北京大學(xué)企業(yè)家研究中心主任， 全球并購研究中心學(xué)術(shù)委員，山東大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授、多家企業(yè)集團(tuán)顧問。
★ 曾任國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、世界銀行顧問，福特基金城市發(fā)展管理負(fù)責(zé)人，知名企業(yè)集團(tuán)副總裁。十幾年做企業(yè)的經(jīng)歷(成功培養(yǎng)了20多個總經(jīng)理和2000多位企業(yè)中堅)，給了他一種“以心比心”的研究方式，成為從個人修為證悟研究企業(yè)經(jīng)營管理的第一人。
★ 他首創(chuàng)“開發(fā)地頭力——經(jīng)營管理本真”的新理論，已經(jīng)獲得國內(nèi)外一線企業(yè)家和管理大師的高度認(rèn)同。日本管理大師河田信認(rèn)為，“地頭力是世界性語言，是東方興起與西方衰落的根本”。
★ 2010年以來，王育琨一系列公開課和內(nèi)訓(xùn)《答案就在現(xiàn)場》、《稻盛和夫的人生智慧與經(jīng)營哲學(xué)》、《阿米巴經(jīng)營》、《帶著愛去工作》、《個人生命力與公司生命力》、《解放企業(yè)人的心靈》、《開發(fā)地頭力》、《經(jīng)營管理的本真》、《企業(yè)文化的真諦》、《并購后的文化整合》、《全球化之舞》、《制造業(yè)的帝國》、《心智的力量——企業(yè)領(lǐng)袖心智成長密碼》等，得到諸多企業(yè)人深度認(rèn)同。2011年，王育琨在山東省逐縣市巡講《中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略――融資融智融天下，資本智本天下本》，引起廣泛反響，影響深遠(yuǎn)，其思其言其行，正如稻盛和夫當(dāng)年期許：“育琨君，我們兩個一起打著赤腳，端著缽，走遍中國的城市和鄉(xiāng)村，去傳道�！� “地頭力”，正在成為中國企業(yè)危機(jī)中大機(jī)大用的焦點(diǎn)詞匯。他強(qiáng)調(diào)：中國公司的最大問題，是忽視了一線員工的真實(shí)需求點(diǎn)；中國公司目前最大挑戰(zhàn)，不是市場，不是制度，不是資金，不是人才，而是轉(zhuǎn)變經(jīng)營者的觀念和心智。
★ 王育琨現(xiàn)為著名專欄作家，財經(jīng)暢銷書作者。管理博客點(diǎn)擊量每年400萬次，新浪微博已成為企業(yè)人觀點(diǎn)碰撞交流的重要平臺。
★ 他近年出版的暢銷書有：《帶著愛去工作》、《答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場》、《發(fā)現(xiàn)一流企業(yè)的本真》、《解放企業(yè)人的心靈》、強(qiáng)者――企業(yè)家的癡醉與夢想》、《全球化之舞》、《傳遞夢想――奧巴馬給世界的200個忠告》、《商業(yè)領(lǐng)袖底蘊(yùn)》、《企業(yè)的山脈》、《思想片斷》等著作。其中《強(qiáng)者：企業(yè)家的夢想與癡醉》被譽(yù)為影響中國管理的十本書之一，論文《企業(yè)家的中年危機(jī)與出路》被譽(yù)為影響中國企業(yè)家的33篇文章之一。

評價

王育琨先生敏銳地捕捉到企業(yè)經(jīng)營中“現(xiàn)場”的重要性，并對此進(jìn)行長期研究，總結(jié)出“以心馭氣”的心智模式，提出地頭力管理理論，完美詮釋了企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)人成長的要訣，使更多的企業(yè)家從中受益。
——世界500強(qiáng)“京瓷”、“KDDI”兩大企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人、
日本“經(jīng)營之圣”、京瓷名譽(yù)會長　稻盛和夫

當(dāng)你擁有了一雙童真的眼睛，就可以不受偏見左右，把握住一刻接一刻的真實(shí)。這是發(fā)現(xiàn)未來大趨勢的方法。育琨對這種方法心領(lǐng)神會。他在探索中國企業(yè)人心智和世界一流企業(yè)的本真方面做了開拓性研究。
——世界未來學(xué)者、全球50位管理大師之一、
美國總統(tǒng)約翰遜特別助理 約翰·奈斯比特

王育琨先生倡導(dǎo)的地頭力是世界性語言，這是東方崛起、西方衰落的根本。豐田公司正是建構(gòu)在地頭力上。
——日本著名的管理學(xué)專家，名城管理學(xué)院院長、
豐田生產(chǎn)管理方式權(quán)威專家 河田信

以悲憫心為出發(fā)點(diǎn)建立中國商業(yè)的新思想和新理論，育琨正在致力于一項偉大的事業(yè)。
——美國康考斯圓桌會議執(zhí)行主席 斯蒂芬·揚(yáng)


求索人，就會知道如何求索世界。企業(yè)家們在跌宕起伏的實(shí)踐中不斷自新，在求索罕見事物的過程中不斷成長。我們在隨著育琨觀察他們流血的和喜悅的經(jīng)歷時，同樣會獲得嶄新的啟示。
——首鋼集團(tuán)董事長 朱繼民


我觀察，無論是企業(yè)管理者還是企業(yè)管理理論研究者，能把企業(yè)中某一部分在某個時期做好的人很多，但企業(yè)真正的考驗是要把所有層面的問題貫通。能系統(tǒng)地看自己的企業(yè)，能貫通思考全方位的問題是不易的，這也是想成為一個成熟企業(yè)家的必要條件。育琨在他的課中，把貫通做了最好的嘗試。
——中糧集團(tuán)董事長 寧高寧

我們需要孤獨(dú)來檢點(diǎn)自己，需要溫情來寬慰自己，我們更需要深刻來警示自己。這個時代需要這樣的玄想，但必須是深刻的。這正是王育琨的出類拔萃之處。
——全國工商聯(lián)并購公會會長，中國萬盟并購集團(tuán)董事長 王 巍


相信通過育琨和他的團(tuán)隊，可以解放中國企業(yè)家的心靈。
——《解放企業(yè)的心靈》
《建立價值驅(qū)動型組織》 作者 理查德·巴雷特


育琨君開創(chuàng)的“CEO學(xué)”，已經(jīng)并繼續(xù)影響著一代中國高級經(jīng)理人。育琨的新著《解放企業(yè)人的心靈》，用大量鮮活的案例令人信服地揭示了，中國企業(yè)人遇到的最大挑戰(zhàn)不是資金、不是人才、不是技術(shù)，而是經(jīng)營者的觀念、成見和心智。
——《經(jīng)理人》雜志社社長 于紹文


人要追求比生命更久遠(yuǎn)的東西，育琨探索的正企業(yè)家精神歷程。
——深圳萬科股份有限公司董事長 王 石


互動嘉賓　趙忠堯/ 薄連明
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