《靈活雇傭模式趨勢、風(fēng)險與策略》課程詳情
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8:00-9:00 簽到、來賓交流
9:00-9:10 開幕致辭
9:10-10:25 主題演講一：2012年兩會熱議與派遣、外包政策走勢
10:25-10:40 茶歇、來賓交流
10:40-11:55 主題演講二：知名企業(yè)的靈活雇傭?qū)嵺`思考
王毅（擬邀）
12:00-13:30 午餐、休息、來賓交流
13:30-14:45 主題演講三：靈活雇傭法律思考與企業(yè)雇傭模式籌劃
魏浩征14:45-16:00 主題演講四：知名企業(yè)的靈活雇傭?qū)嵺`思考
蔣勤（擬邀）
16:00-16:15 茶歇、來賓交流Tea Break, Communication Among the Guests
16:15-17:15 頭腦風(fēng)暴：靈活雇傭模式趨勢前瞻、風(fēng)險及策略
主持人：高殷紅（擬邀）
《靈活雇傭模式趨勢、風(fēng)險與策略》培訓(xùn)受眾
CEO、總裁, 總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等
《靈活雇傭模式趨勢、風(fēng)險與策略》課程目的
2012年3月5日，溫總理在兩會《2011年政府工作報告》中明確提出“加強(qiáng)對勞務(wù)派遣的規(guī)范管理”；3月9日，吳邦國委員長在兩會上正式宣布“今年將修改《勞動合同法》”；新聞報道稱：“兩會代表紛紛為勞務(wù)派遣立法獻(xiàn)計獻(xiàn)策” ……
人力資源和社會保障正在加緊起草《特殊工時管理規(guī)定》，以加強(qiáng)勞動標(biāo)準(zhǔn)管理……
與此相應(yīng)，上海、廣東、天津、重慶、江蘇等省市競相出臺勞務(wù)派遣管理新規(guī)……
備受爭議的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等靈活雇傭方式將何去何從？
為什么使用或不使用勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等靈活雇傭模式？
如何推動、選擇、進(jìn)行、規(guī)范或結(jié)束本單位的派遣、外包等靈活雇傭模式？
如何對派遣、外包供應(yīng)商進(jìn)行規(guī)范性審計并推動其整改？
在守法的前提下，什么樣的靈活用工策略既能滿足企業(yè)逐利的需求，又不損害企業(yè)的公眾形象？
派遣、外包等靈活雇傭模式如何因應(yīng)人事法規(guī)、市場環(huán)境的新變化？……
《靈活雇傭模式趨勢、風(fēng)險與策略》所屬分類
人力資源
《靈活雇傭模式趨勢、風(fēng)險與策略》授課培訓(xùn)師簡介
魏浩征
美國認(rèn)證協(xié)會“注冊國際高級人力資源專家”認(rèn)證講師，并兼任中國企業(yè)家聯(lián)合會特約講師，中國人力資源開發(fā)研究會特約講師，中國兵器工業(yè)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略研究中心特聘顧問，北京中關(guān)村IT協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問，北京中關(guān)村人力資源協(xié)會特聘顧問等職務(wù)。長期從事勞動法與員工關(guān)系管理咨詢與培訓(xùn)工作，在上海、北京、深圳、武漢、蘇州、南京、杭州、重慶、廈門、福州等地成功主講數(shù)百余場勞動法與員工關(guān)系管理公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人。擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)的勞動法顧問、人力資源管理顧問，在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預(yù)防及應(yīng)對等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗。
王毅
前中興通訊學(xué)院中英雙語專職培訓(xùn)師，國際職業(yè)管理顧問，浙江大學(xué)總裁班特聘講師，項目管理專家（PMP），注冊會計師，“M6”營銷團(tuán)隊六項能力提升咨詢體系創(chuàng)辦人，實戰(zhàn)銷售專家，孫子營銷兵法推廣人，澳門科技大學(xué)MBA。管理資深顧問(ERP&BPR)、定位為問題解決咨詢型的實戰(zhàn)培訓(xùn)師。
王先生聚集個人及團(tuán)隊的能力提升咨詢和培訓(xùn)，中興通訊中東營銷片區(qū)國際大項目經(jīng)理(常駐迪拜)，金蝶軟件公司行業(yè)咨詢總監(jiān)、銷售經(jīng)理。歷任通訊、軟件、航空等大型企業(yè)國際大項目管理經(jīng)理，產(chǎn)品市場經(jīng)理、渠道管理經(jīng)理、行業(yè)咨詢總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職務(wù)對企業(yè)的管理實踐有獨特的研究和應(yīng)用，有11余年項目經(jīng)驗，并且獲得深圳科學(xué)技術(shù)局支持。
王老師參與普華永道(業(yè)務(wù)流程重組)、麥肯錫(營銷戰(zhàn)略)，美氏（人力資源）的咨詢項目，并且熱愛解決問題。經(jīng)歷了從技術(shù)到銷售、從國內(nèi)到國際，從普通員工到管理者、從咨詢師到培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)變。工作期間，足跡遍布全球二十多個國家及國內(nèi)諸多城市。
《靈活雇傭模式趨勢、風(fēng)險與策略》報名服務(wù)流程
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