《工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班》課程詳情
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工時與加班管理：(14:00-15:15)
1、計件制、標準工時、綜合計算工時制、不定時工時制之區(qū)別與正確運用
2、加班的法律規(guī)定（案例剖析與深度釋解）
3、加班認定與疑難問題處理技巧（案例剖析與深度釋解）
茶歇（15:15-15:35）
加班管理：(15:35-16:35)
4、加班工資計發(fā)及疑難問題處理技巧（案例剖析與深度釋解）
5、加班費糾紛處理實務（案例剖析與深度釋解）
6、控制加班費及加班糾紛的三大策略
7、加班管控體系構建實務（預防加班費糾紛的九大法寶）
互動答疑（16:35-16:50）
8、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動
《工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班》培訓受眾
用人單位總裁、副總裁、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)(經理/主管)、法務總監(jiān)(經理/主管)、工會干部等。
《工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班》課程目的
幫助企業(yè)消除誤區(qū)，系統(tǒng)的掌握法律對工資支付的基本要求；
幫助企業(yè)掌握技能，有效的提高工資管理中的實務操作能力；
幫助企業(yè)優(yōu)化制度，更好的利用薪酬福利制度調動員工的積極性。
《工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班》所屬分類
人力資源
《工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班》授課培訓師簡介
李偉
研發(fā)咨詢中心總監(jiān)，資深咨詢顧問，國內實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家。發(fā)表員工關系專業(yè)文章數十篇，出版《中國36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。曾為富士通、伊利集團、上汽通用五菱、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數十家知名企業(yè)提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。
《工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班》報名服務流程
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