《喚醒心中的巨人——團(tuán)隊(duì)潛能的全面激發(fā)》課程詳情
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完整能量——激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，蓄勢(shì)迸發(fā)
★ 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)意及潛能，令員工心態(tài)由被動(dòng)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)取
★ 突破團(tuán)隊(duì)成員的心理設(shè)限，重整人生價(jià)值體系，提高團(tuán)隊(duì)情緒智商(EQ)
完善管理——好員工不是管出來的，好團(tuán)隊(duì)才是管出來的
★ 提升團(tuán)隊(duì)危機(jī)意識(shí)，使員工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景達(dá)成一致
★ 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感與感恩心態(tài)，提升企業(yè)績(jī)效
完美團(tuán)隊(duì)——加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
★ 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員超級(jí)行動(dòng)力，令團(tuán)隊(duì)充滿激情地高效工作
★ 改善團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作模式，提高溝通效率，減少團(tuán)隊(duì)成員間因溝通障礙帶來的巨大成本
《喚醒心中的巨人——團(tuán)隊(duì)潛能的全面激發(fā)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等中高層管理人員
《喚醒心中的巨人——團(tuán)隊(duì)潛能的全面激發(fā)》課程目的
1、公司管理干部因循守舊，不敢突破，缺乏創(chuàng)新？
2、團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？
3、同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？
4、人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不高？
《喚醒心中的巨人——團(tuán)隊(duì)潛能的全面激發(fā)》所屬分類
人力資源
《喚醒心中的巨人——團(tuán)隊(duì)潛能的全面激發(fā)》所屬專題
潛能、
潛能激發(fā)培訓(xùn)、
《喚醒心中的巨人——團(tuán)隊(duì)潛能的全面激發(fā)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
鐘廷揮
中國(guó)最具實(shí)力心靈導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)教練、美國(guó)Sun Education突破巔峰職業(yè)資格認(rèn)證師資、首批國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師。鐘老師善于采用心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度。
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