《勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班》課程詳情
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第一部分：勞動合同法在企業(yè)中的運用
第二部分：、勞動合同管理中的誤區(qū)
第三部分：員工加班及休假管理
第四部分：工時、工資制度
第五部分：關于用人單位應當支付經(jīng)濟補償金問題
第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范
第七部分：針對勞動合同法企業(yè)應從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風險規(guī)避
企業(yè)如何制定相應的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風險控制及人力成本籌劃
《勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班》培訓受眾
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。
《勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班》所屬分類
人力資源
《勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班》所屬專題
勞動用工管理、
企業(yè)風險防范與管控、
風險管理、
《勞動合同法》培訓、
新勞動合同法培訓、
新社會保險法培訓、
房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務培訓、
《勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班》授課培訓師簡介
李  丹
執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員，中國政法大學法學碩士，實戰(zhàn)派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。
王  玲
中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授，案例式視頻教學法律系列課程制作人，國家CCAA注冊審核員，曾擔任大型國有企業(yè)常年法律顧問，大型國有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表，上市集團企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)理，親自出庭處理各類勞動爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務實操經(jīng)驗。
《勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃： 工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班》報名服務流程
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