《“任職資格與員工能力管理”研討會暨《任職資格與員工能力管理》圖書發(fā)布與現(xiàn)場簽名贈書活動》課程詳情
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【研討會議程】
08:30-09:15 簽到
09:15-10:45 主題一:任職資格之于中國
1、 核心人才梯隊建設的制度化
2、 五級雙通道的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系——破解“自古華山一條路”
3、 員工隊伍職業(yè)化水平的快速提升
4、 任職資格管理的實質就是能力管理
嘉賓:吳建國《華為的世界》作者
實戰(zhàn)型人力資源管理專家。澳大利亞悉尼大學MBA,中科院研究員,日本東北大學客座教授,清華大學特聘教授,中山大學特聘教授,《IT經(jīng)理世界》資深顧問。1996年~2002年,任職華為技術有限公司,歷任人力資源部副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等,主持參與華為薪酬改革項目、績效管理項目,任職資格管理項目,私募與上市籌備項目等。
10:45-11:00 茶歇、自由交流
11:00-12:00 主題二:任職資格體系設計概要
1、 管理/專業(yè)人員能力發(fā)展模型
2、 任職資格標準框架設計
主講人:范金 基業(yè)長青高級顧問
《任職資格與員工能力管理》第一作者,5年華為工作經(jīng)歷。參與華為工作分析、任職資格體系設計,以及華為核心業(yè)務流程IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))、ISC(集成供應鏈)的設計與優(yōu)化。負責廣西玉柴機器、東軟飛利浦、TCL、云天化、中國電信等20多家企業(yè)任職資格體系設計。
12:00-13:30 午宴
13:30-14:30 主題二:任職資格體系設計概要
3、任職資格等級認證要點
主講人:范金 基業(yè)長青高級顧問
14:30-14:45 茶歇、自由交流
14:45-16:45 主題三: 任職資格體系的核心應用
1、 核心人才梯隊建設體系設計
2、 基于任職資格的培訓體系設計
3、 基于能力的薪酬體系設計
4、 任職資格對企業(yè)人力資源管理體系建設的價值和意義
主講人:景成芳 基業(yè)長青高級顧問
《任職資格與員工能力管理》第二作者,先后服務于西安交通大學、比亞迪、金活醫(yī)藥集團等多家知名機構或企業(yè),歷任研究生工作部部長、研發(fā)外協(xié)項目經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等職,曾成功創(chuàng)建管理咨詢公司。具有豐富的創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、咨詢實踐經(jīng)驗。負責或參與了中國北方工業(yè)公司、東軟飛利浦、國華電力、潤迅通信、國藥控股廣州公司、一致藥業(yè)、沿海地產(chǎn)、從興電子等10多家企業(yè)任職資格體系設計。
16:45-17:30 嘉賓與來賓對話以及互動答疑
17:30-18:00 《任職資格與員工能力管理》作者簽名贈書
《“任職資格與員工能力管理”研討會暨《任職資格與員工能力管理》圖書發(fā)布與現(xiàn)場簽名贈書活動》培訓受眾
企業(yè)中高層管理者、人力資源專業(yè)人士
《“任職資格與員工能力管理”研討會暨《任職資格與員工能力管理》圖書發(fā)布與現(xiàn)場簽名贈書活動》課程目的
與每個企業(yè)各自的發(fā)展階段、業(yè)務模式和實際需求相結合,為企業(yè)提供人才能力快速提升和員工職業(yè)發(fā)展的有效途徑。
《“任職資格與員工能力管理”研討會暨《任職資格與員工能力管理》圖書發(fā)布與現(xiàn)場簽名贈書活動》所屬分類
人力資源
《“任職資格與員工能力管理”研討會暨《任職資格與員工能力管理》圖書發(fā)布與現(xiàn)場簽名贈書活動》授課培訓師簡介