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劉新苗個人簡介

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擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家
上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員
上海市開業(yè)指導專家
上海市企業(yè)家協(xié)會特約研究
上海交通大學、浙江大學、復旦大學客座教授，碩士生導師。
【工作經歷】：
1998 年畢業(yè)于復旦大學、公共管理碩士、博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年, 擔任大型集團人力資源總監(jiān)職位、描慧企業(yè)管理咨詢公司高級合伙人、描慧商學院院長、智匯企業(yè)管 理研究中心主任。兼任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、開 業(yè)指導專家、交通大學、浙江大學、復旦大學、上海財經大學客座教授，碩士生導師�！捌茪さ贡剖健� 人力資源管理提出者。
長期從事集團戰(zhàn)略管控、崗位勝任力模型構建、后備人才選拔評價、薪酬福利管理、人才梯隊建 設、人才培養(yǎng)機制、績效管理、勞動關系等方面的實踐和研究咨詢;
16 年工作經歷走過企業(yè)文化、人力資源管理、目標管理、職業(yè)咨詢、質量體系、總裁等中高級 管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業(yè)教師資格證、企業(yè)管理咨詢師、注冊人才中介師、職業(yè)咨 詢師、人才測評師、一級企業(yè)培訓師等相關資質，2012 年榮獲中國千強培訓師稱號，2013 年榮獲中 國 500 強培訓師稱號。
長期擔任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節(jié)目關于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家， 上海電臺、閔行電臺《職場新干線》節(jié)目特邀嘉賓;《首席》雜志、《新京報》《東方早報》《勞動報》 等雜志、報紙長期特約撰稿人。
主編和編寫的書籍有《人力資源管理實務與細節(jié)操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關系實務與細節(jié)操作大全》《招聘選拔管理實務與細節(jié)操作大全》、《培訓開發(fā)實務與細節(jié)操作大全》、《薪酬福利實務與細節(jié)操作大全》、《績效管理實務與細節(jié)操作大全》《人力資源管理 實務表單操作大全》等書籍;專業(yè)文章發(fā)表文章 110 多篇。
【培訓方式】：內訓、公開課、咨詢式培訓
【授課風格】:絕對實戰(zhàn)派 互動，可以根據企業(yè)需求量身定做管理課程。。
【實戰(zhàn)經驗】：上千場專題互動培訓，結合自身長期的企業(yè)管理實踐和咨詢經驗，借鑒國外先進企業(yè)的管理導入 模式、人力資源、企業(yè)文化等等管理咨詢導入模式，創(chuàng)建了基于中國企業(yè)特點、解決中國企業(yè)具體問 題的進入式高績效咨詢模式，形成了自己獨特的集培、訓、練、傳、幫、帶于一體的企業(yè)教練風格。 主講公開課、企業(yè)內訓及高層專場互動交流上千場，深受企業(yè)歡迎。曾主持過上海、蘇州、杭州、浙江、安徽、北京等地的管理培訓。
【實用互動】：
真實案例、現場互動，解決實際問題。劉老師主講大型公開課、企業(yè)內訓及高層專場互動交流上 百場，培訓互動性強，案例真實生動，剖析明了深刻，受訓者啟發(fā)性大，企業(yè)實用性指導性強。同時 培訓與咨詢相結合，現場就對企業(yè)提出的問題進行互動研討，現場解決實際問題，迅速創(chuàng)建執(zhí)行能力!
【典型客戶評價】：
劉新苗老師長期在大型企業(yè)擔任重要的管理崗位，另外長期從事大型企業(yè)管理咨詢項目。擁有 非常深厚的專業(yè)知識和理論造詣，并且有扎實的實踐功底。顛覆了市場上大部分培訓師只有管理經驗 沒有理論功底，而且他們也沒有從事過管理咨詢項目，還有就是只有理論功底而沒有實踐經驗的培訓 師。劉新苗老師剛好是兩者的結合，既有實踐經驗又有深厚的理論功底，我們已經第四年采購劉老師 的課程。
　　___申通地鐵集團維保中心組織人事部經理 倪女士
　　劉老師課程非常實用，能夠啟發(fā)我們的前瞻性思維，知識非常淵博、課程非常生動、內容非常 實用、互動性非常強、我們的中高層管理素養(yǎng)、內部培訓師、人才評價項目培訓都是劉老師進行培訓 的，還有就是劉老師為人低調、非常的平易近人，課程結束后還提供免費的輔導，現在已經是我們公 司常年聘請的管理顧問。
　　——上海煙草集團下屬企業(yè)人勞科科長 朱科長
　　我們已經跟劉老師整整合作了十個年頭，從我們培訓中心的人事崗位班、繼續(xù)教育班、研究生進修 班，機會每期劉老師都要幫我們的課程，每期都得到學員的高度評價，很多學員都是沖著劉老師的名 氣來選課程，我們合作的非常愉快，這與劉老師課程在不斷更新、扎實的理論和實踐功底是分不開的， 因為他一直關注理論前沿并且結合企業(yè)實際，因此課程非常受學員歡迎。
　　——上海市人保局干部培訓中心培訓部陳部長

實戰(zhàn)工作經歷

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目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市企業(yè)家協(xié)會特約研究員、上海社會科學院特邀研究員、上海電視臺新聞透視特邀專家。

劉新苗主講課程

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[管理類培訓課程]
1、《組織行為學在企業(yè)管理中的應用》
2、《管理學在企業(yè)管理中的應用》
3、《黨政干部素質能力模型構建》
4、《管理心理學在人力資源管理中的應用》

[人力資源管理類]：
1、《卓越的領導力與執(zhí)行力》
2、《人才梯隊建設與崗位職業(yè)生涯通道設計》
3、《非人力資源管理的人力資源管理》
4、《系統(tǒng)性思考與思維創(chuàng)新》　
5、《人才選拔評價與崗位勝任力模型構建》
6、《中層管理人員技能提升》
7、《戰(zhàn)略性的績效管理》
8、《工作中的高效溝通》
9、《薪酬福利設計實務》
10、《工作分析與崗位評價技術》
11、《招聘配置的戰(zhàn)術與戰(zhàn)略》
12、《培訓與開發(fā)的體系建設》
13、《打造高績效的管理團隊》
14.《打造卓越高效的班組建設》
15、《MTP中層管理技能提升》
16、《內部TTT培訓師》
17、《全面人力資源管理》
[勞動法律法規(guī)類]：
1、《企業(yè)勞動爭議處理實戰(zhàn)》；
2、《工資集體協(xié)商與集體勞動合同》
3、《社會保險法下的人力成本控制與用工籌劃》
4、《勞動爭議證據規(guī)則》
5、《企業(yè)內部勞動爭議調解技巧》
6、《女職工三期保護的預防與控制》
7、《企業(yè)調崗調薪實戰(zhàn)技術》
8、《勞動合同法背景下的離職管理與退出機制》；
9、《勞動合同法背景下的招聘、培訓、人力資源規(guī)劃 、薪酬、績效管理策略》；
10、《勞動仲裁爭議調解法全面解析與應對策略》；
11、《勞動合同法背景下的企業(yè)選、用、育、留人才策略》；
12、《勞動合同法背景下的企業(yè)人力資源危機管理》
13、《企業(yè)工傷處理及賠償實務》
14、《社保專項審計操作實務及注意事項》
15、《企業(yè)年休假條例與實施辦法》
16、《企業(yè)規(guī)章制度的編寫與操作事務》
17、《企業(yè)經濟性裁員的實戰(zhàn)優(yōu)化》

[企業(yè)文化類]：　　
1、《企業(yè)如何建設企業(yè)文化》　　　
2、《企業(yè)文化與核心競爭力》
[行政管理類]：　　
1、 企業(yè)應用文寫作實務；
2、 企業(yè)秘書工作技巧與實務

授課風格

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幽默風趣|案例豐富|實戰(zhàn)演練|通俗易懂

服務過的客戶

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中國煙草、中國郵儲銀行、綠地集團、河北移動、上海電信、申通地鐵、西上海集團、上海石化、上汽銷售集團、東方先導糖酒集團、安吉斯銘汽車有限公司、華誼集團、天原集團、中國商飛集團、上海飛機制造廠、飛機制造客服公司、浙江三江嘉化、上海樹脂廠、上海城市建設投資、上海保安服務總公司、環(huán)境實業(yè)、安徽淮南平圩電廠、上海海螺服裝集團、上海光明集團、上海物資集團、臺州市水務公司、信誼藥業(yè)、上海醫(yī)藥集團、國藥集團、上海醫(yī)藥控股、上海大眾聯合汽車、賽科思、桃樂絲葡萄酒公司、開捷門窗、昌邑科技、東方先導糖酒、金楓酒業(yè)、煙草儲運、海煙物流、上海高揚國際煙草、文廣集團、電氣集團、浦東電信、河北移動、上海電信、中國電力、正地集團、外航服務、寶鋼物流、釩韓物流、高揚煙草、艾比森商務、上港物流、紡織控股、博捷房地產開發(fā)公司、上海地鐵工務公司、上海地鐵后勤公司、上海地鐵車輛公司、上海地鐵通號公司、上海地鐵供電公司、申通北車、上海電力路燈中心、華東電網、山西晉煤集團、上海市信息管線、賽科思信息技術、羅韌泵汽車、捷強汽車咨詢、智聯招聘、福壽園、南京米味塔、杭州財富證券、徐房建筑實業(yè)、上海地鐵運營四公司、湖北東風汽車、上海地鐵運營二公司、中國電力投資集團高級培訓中心、東海華慶、上海樹脂廠、多睿商貿、臺州卓信、寧波沁園集團、農業(yè)銀行、延鋒江森、合肥同路生物、上海醫(yī)藥工會。……

劉新苗的內訓課課程

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