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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 向?qū)殱崒W(xué)習(xí)—品牌管理實(shí)戰(zhàn) | 周恒佚 | 深圳 | 1600 | 2014年10月16日 |
| 組織效率革命 | 尚明淮 | 深圳 | 2000 | 2014年11月22日 |
| 組織效率革命 | 尚明淮 | 深圳 | 2000 | 2014年10月30日 |
| 建立融入企業(yè)價(jià)值鏈的人力資源策略 | 潘玫 | 深圳 | 2800 | 2014年12月27日 |
| 建立融入企業(yè)價(jià)值鏈的人力資源策略 | 潘玫 | 深圳 | 2000 | 2014年10月25日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2880 | 2017年9月20–21日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2880 | 2017年8月18–19日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2880 | 2017年5月24–25日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2380 | 2016年6月17–18日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2380 | 2015年5月12–13日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2380 | 2014年11月7–8日 |
| 5S與目視化管理實(shí)戰(zhàn) | 李老師 | 蘇州 | 2380 | 2014年10月31日–11月1日 |
| 工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作 | 龐老師 | 蘇州 | 2380 | 2014年9月29–30日 |
| 新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理 | 錢老師 | 蘇州 | 3280 | 2016年7月8–9日 |
| 新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理 | 錢老師 | 蘇州 | 3280 | 2016年4月15–16日 |
| 新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理 | 錢老師 | 蘇州 | 3280 | 2015年6月12–13日 |
| 新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理 | 錢老師 | 蘇州 | 3280 | 2015年1月27–28日 |
| 新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理 | 錢老師 | 蘇州 | 3280 | 2014年10月28–29日 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧培訓(xùn) | May Yang | 蘇州 | 2980 | 2017年2月22–23日 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧培訓(xùn) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2016年4月12–13日 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧培訓(xùn) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2015年5月29–30日 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧培訓(xùn) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2015年3月25–26日 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧培訓(xùn) | May Yang | 蘇州 | 2580 | 2014年10月28–29日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | Frank Shaw | 蘇州 | 2880 | 2017年6月21–22日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | Frank Shaw | 蘇州 | 2880 | 2017年2月21–22日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | Frank Shaw | 蘇州 | 2580 | 2016年5月18–19日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | Frank Shaw | 蘇州 | 2580 | 2015年7月16–17日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | Frank Shaw | 蘇州 | 2580 | 2014年10月24–25日 |
| 客戶心理學(xué)與客戶溝通技巧 | 林老師 | 蘇州 | 2680 | 2014年11月28–29日 |
| 客戶心理學(xué)與客戶溝通技巧 | 林老師 | 蘇州 | 2880 | 2014年10月24–25日 |
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