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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 曹淵勇 | 北京 | 4880 | 2014年12月21–22日 |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 曹淵勇 | 北京 | 4880 | 2014年11月21-22日 |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 曹淵勇 | 北京 | 3600 | 2011年11月25-26日 |
| 企業(yè)大學建設(shè)的謀與動 | 趙克欣 | 北京 | 1800 | 2011年10月15日 |
| 采購流程優(yōu)化及供應(yīng)商評估與管理 | 何芳 | 上海 | 2800 | 2011年11月19-20日 |
| 采購流程優(yōu)化及供應(yīng)商評估與管理 | 何芳 | 廣州 | 2800 | 2011年11月11-12日 |
 高效招聘面試五板斧 |
錢慶濤 | 深圳 | 2800 | 2011年12月22-23日 |
| 高效招聘面試五板斧 |
錢慶濤 | 深圳 | 2800 | 2011年11月25-26日 |
| 高效招聘面試五板斧 |
錢慶濤 | 上海 | 2800 | 2011年11月18-19日 |
| 產(chǎn)量翻番，人員不變 ———現(xiàn)代IE有效應(yīng)用與精益 | 陳景華 | 深圳 | 3200 | 2012年9月21-22日 |
| 產(chǎn)量翻番，人員不變 ———現(xiàn)代IE有效應(yīng)用與精益 | 陳景華 | 廣州 | 3200 | 2012年3月17-18日 |
| 產(chǎn)量翻番，人員不變 ———現(xiàn)代IE有效應(yīng)用與精益 | 陳景華 | 深圳 | 2800 | 2011年12月30-31日 |
| 產(chǎn)量翻番，人員不變 ———現(xiàn)代IE有效應(yīng)用與精益 | 陳景華 | 深圳 | 2800 | 2011年11月25-26日 |
| 企業(yè)流程優(yōu)化與改善及流程規(guī)范化管理高層研修班 | 陳志強 | 深圳 | 3000 | 2011年11月19--20日 |
| 企業(yè)流程優(yōu)化與改善及流程規(guī)范化管理高層研修班 | 陳志強 | 上海 | 3000 | 2011年11月11--12日 |
| 卓越銷售主管巔峰訓(xùn)練營 | 黃平 | 深圳 | 2800 | 2011年12月10-11日 |
| 卓越銷售主管巔峰訓(xùn)練營 | 黃平 | 北京 | 2800 | 2011年11月26-27日 |
| 卓越銷售主管巔峰訓(xùn)練營 | 黃平 | 上海 | 2800 | 2011年11月12-13日 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道 ——破解中小企 | 歐陽少波 | 深圳 | 3200 | 2012年05月10-11日 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道 ——破解中小企 | 歐陽少波 | 深圳 | 3200 | 2012年03月22-23日 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道 ——破解中小企 | 歐陽少波 | 深圳 | 3200 | 2011年12月7-8日 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道 ——破解中小企 | 歐陽少波 | 北京 | 3200 | 2011年11月23-24日 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道 ——破解中小企 | 歐陽少波 | 上海 | 3200 | 2011年11月9-10日 |
| 中小企業(yè)股權(quán)激勵八步留住核心人才 | 樊勇 | 深圳 | 4800 | 2011年12月10-11日 |
| 中小企業(yè)股權(quán)激勵八步留住核心人才 | 樊勇 | 北京 | 4800 | 2011年11月26-27日 |
| 中小企業(yè)股權(quán)激勵八步留住核心人才 | 樊勇 | 上海 | 4800 | 2011年11月12-13日 |
| 一“電”成功———電話銷售必備修煉 | 黃平 | 上海 | 1600 | 2011年12月9日 |
| 一“電”成功———電話銷售必備修煉 | 黃平 | 北京 | 1600 | 2011年11月25日 |
| 一“電”成功———電話銷售必備修煉 | 黃平 | 上海 | 1600 | 2011年11月11日 |
| 金牌班組長全面管理技能提升——如何做一名優(yōu)秀 | 敦平 | 北京 | 2800 | 2011年12月3-4日 |
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