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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| ISO/TS 16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審核員培訓 | 朱老師 | 蘇州 | 1980 | 2016年8月19–20日 |
| ISO/TS 16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審核員培訓 | 朱老師 | 蘇州 | 1980 | 2016年6月3–4日 |
| ISO/TS 16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審核員培訓 | 朱老師 | 蘇州 | 1980 | 2016年5月6–7日 |
| ISO/TS 16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審核員培訓 | 朱老師 | 蘇州 | 1980 | 2016年7月5–6日 |
| 績效改進技術(shù)——從培訓經(jīng)理到績效顧問 | 崔連斌 | 上海 | 5800 | 2016年7月15–16日 |
| 商務合同管理實務 | 蘇毅 | 廣州 | 2800 | 2016年7月20日 |
| ISO22000食品安全管理體系 內(nèi)審員培訓 | 朱老師 | 蘇州 | 1980 | 2016年5月19–20日 |
| 培訓效果評估工具開發(fā)與應用 | 胡麗 | 深圳 | 5800 | 2016年8月5–6日 |
| 培訓效果評估工具開發(fā)與應用 | 胡麗 | 北京 | 5800 | 2016年10月1–2日 |
| 培訓效果評估工具開發(fā)與應用 | 胡麗 | 上海 | 5800 | 2016年9月2–3日 |
| NLP啟導教練技術(shù) | 劉丹心 | 深圳 | 5200 | 2016年9月7–8日 |
| 培訓需求分析與年度計劃制定2.0 | 胡麗 | 北京 | 4800 | 2016年10月7–8日 |
| 培訓需求分析與年度計劃制定2.0 | 胡麗 | 廣州 | 4800 | 2016年11月4–5日 |
| 培訓需求分析與年度計劃制定2.0 | 胡麗 | 上海 | 4800 | 2016年10月14–15日 |
| ISO14001：2015新版國家注冊內(nèi)部審核員 | 朱老師 | 蘇州 | 1280 | 2016年5月20–21日 |
| 柯氏四級培訓效果評估 | 胡麗 | 北京 | 7800 | 2016年5月13–14日 |
| 柯氏四級培訓效果評估 | 胡麗 | 上海 | 7800 | 2016年6月23–24日 |
| 柯氏四級培訓效果評估 | 胡麗 | 廣州 | 7800 | 2016年11月9–10日 |
| ISO9001：2015&14001：2015及OHSAS18001：2 | 朱老師 | 蘇州 | 2680 | 2016年8月11–13日 |
| ISO9001：2015&14001：2015及OHSAS18001：2 | 朱老師 | 蘇州 | 2680 | 2016年5月12–14日 |
| NLP巧妙談判與說服技巧 | 劉丹心 | 廣州 | 2800 | 2016年6月22日 |
| NLP巧妙談判與說服技巧 | 劉丹心 | 深圳 | 2800 | 2016年12月22日 |
| 薪酬數(shù)據(jù)分析如何有效提升 HR 決策水平 | 閆峰 | 廣州 | 3500 | 2016年5月12–13日 |
| 薪酬數(shù)據(jù)分析如何有效提升 HR 決策水平 | 閆峰 | 上海 | 3500 | 2016年7月14–15日 |
| 工業(yè)4.0智能制造與企業(yè)精細化生產(chǎn)運營 | 張小強 | 東莞 | 3800 | 2016年5月20–21日 |
| 基于組織戰(zhàn)略的培訓體系運營 | 專家團 | 深圳 | 5800 | 2016年5月27–28日 |
| 研發(fā)質(zhì)量管理——保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個根基 | Don | 深圳 | 4000 | 2016年5月23–24日 |
| 單方勞動合同解除管理與協(xié)商解除溝通技巧 | 羅欣 | 北京 | 3500 | 2016年5月19日 |
| 規(guī)章制度（員工手冊）制定誤區(qū)及風險控制 | 郭文龍 | 深圳 | 3500 | 2016年5月5日 |
| 規(guī)章制度（員工手冊）制定誤區(qū)及風險控制 | 郭文龍 | 上海 | 3500 | 2016年5月18日 |
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