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如何打造高績效的團隊
添加時間:2009-05-07      修改時間: 2009-05-07      課程編號:100112544
《如何打造高績效的團隊》課程大綱
第一部分:加強團隊凝聚力
——團隊給組織帶來的三方面的改善效益
——從系統(tǒng)的角度了解團隊的概念與類型
——團隊凝聚力形成的六個關(guān)鍵要素
——完善團隊凝聚力六要素的具體措施

第二部分:創(chuàng)造團隊業(yè)績。
——團體的五種形態(tài)與業(yè)績關(guān)系曲線分析
——確立團隊業(yè)績觀的三方面的內(nèi)容
——建立團隊業(yè)績的八點有效措施

第三部分:團隊領(lǐng)導藝術(shù)。
——領(lǐng)導的本質(zhì)與影響力的五個層次
——領(lǐng)導的三個層次與團隊領(lǐng)導的定位
——團隊領(lǐng)導五個方面的修養(yǎng)
——團隊領(lǐng)導的工作重點

第四部分:營造績優(yōu)組織。
——建立有利于團隊協(xié)作的制度
——正確的看待階
——確立有利于團隊協(xié)作的領(lǐng)導風格
——企業(yè)文化與團隊協(xié)作

《如何打造高績效的團隊》課程目的
掌握加強團隊凝聚力的具體措施
2、掌握創(chuàng)造團隊業(yè)績的有效方法
3、了解領(lǐng)導本質(zhì),掌握團隊領(lǐng)導藝術(shù)
4、掌握應(yīng)用團隊來優(yōu)化組織的關(guān)鍵

《如何打造高績效的團隊》適合對象
集團公司負責人;企業(yè)中高層主管人員

《如何打造高績效的團隊》所屬分類
人力資源
《如何打造高績效的團隊》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張理軍老師簡介
張理軍
張理軍
經(jīng)濟學博士、有成就的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、大客戶管理、企業(yè)購并重組、企業(yè)改制和MBO專家。美國富蘭克林•柯維公司授權(quán)導師,美國管理專業(yè)協(xié)會(AMA)資深會員,美國人力資源管理協(xié)會會員,英國人事及培訓學會會員,香港培訓專業(yè)協(xié)會會員
在前后從事企業(yè)管理咨詢的十八年時間里,致力于管理科學的研究與實踐工作,參與指導過廣東麥科特集團、山東推土機股份有限公司等企業(yè)的上市策劃和財務(wù)顧問工作。
近年來,在以往實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,開展戰(zhàn)略管理、大客戶管理、人力資源管理、變革管理、領(lǐng)導力訓練、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程管理創(chuàng)新、企業(yè)改制、員工持股計劃等領(lǐng)域的咨詢活動。經(jīng)常受大型國企、高科技公司邀請,講授公開課程及企業(yè)內(nèi)訓課程。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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