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團隊執(zhí)行能力沙盤特訓(xùn)課程
添加時間:2009-07-21      修改時間: 2009-07-21      課程編號:100114675
《團隊執(zhí)行能力沙盤特訓(xùn)課程》課程大綱
課程方式: 體驗式學(xué)習(xí)
利用軍事沙盤的原理虛擬市場環(huán)境及戰(zhàn)略群組中的企業(yè),模擬實戰(zhàn)經(jīng)營,訓(xùn)練學(xué)員團隊執(zhí)行能力。模擬企業(yè)在競爭中的戰(zhàn)略制定、市場分析、資源整合、運營管理和財務(wù)管理等。通過學(xué)員親身體驗,學(xué)習(xí)以“人本”為基礎(chǔ)的執(zhí)行能力訓(xùn)練,開發(fā)學(xué)員執(zhí)行思維能力,掌握執(zhí)行必備的素質(zhì)、能力,了解執(zhí)行的基本行為,如何培養(yǎng)高效執(zhí)行的習(xí)慣等。
在實戰(zhàn)的成功與失敗中學(xué)習(xí)、在團隊中交互學(xué)習(xí)、在培訓(xùn)師的精彩點評中學(xué)習(xí),使學(xué)員既體驗了經(jīng)營樂趣,又獲得大量執(zhí)行力方面的知識。

沙盤能力特訓(xùn)課程基本內(nèi)容

1、 戰(zhàn)略決策與執(zhí)行思考

執(zhí)行乃戰(zhàn)略之本:
•客觀分析企業(yè)經(jīng)營環(huán)境
•SWOT執(zhí)行分析與戰(zhàn)略規(guī)劃
•“知己知彼”分析競爭對手

決策的標準是執(zhí)行:
•決策的標準方法
•基于經(jīng)濟學(xué)原理決策
•價值分析與判斷

團隊決策的有效工具:六頂思考帽
•傳統(tǒng)思維誤區(qū)
•替代工具--平行思維、共鳴思維
•平行思維工具--六帽思考帽使用
•應(yīng)用:經(jīng)營決策“帽子會議”

中國特色的執(zhí)行思考
•《周易》中的執(zhí)行智慧
•《周易》智慧與管理之道
•《周易》智慧與決策之道

2、運營執(zhí)行能力
運營流程要以執(zhí)行為導(dǎo)向
戰(zhàn)略計劃與資源配置整合

應(yīng)變:執(zhí)行如何超越“不確定性”
市場開發(fā)與市場運作能力

執(zhí)行基本能力:計劃、授權(quán)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、溝通……

3、團隊建設(shè)能力
了解“人本”與勝任力
體會“人本”管理對執(zhí)行的重要性
如何打造高效執(zhí)行力團隊
團隊角色分配與成員勝任力、執(zhí)行素質(zhì)
卓越執(zhí)行者的行為要求
團隊執(zhí)行習(xí)慣的養(yǎng)成
體驗團隊發(fā)展的四個時期

4、財務(wù)管理分析能力
學(xué)習(xí)現(xiàn)金流量表、利潤表和資產(chǎn)負債表
簡單分析財務(wù)報表,了解經(jīng)營差異
從財務(wù)數(shù)據(jù)分析戰(zhàn)略、決策與執(zhí)行力
從計劃目標到財務(wù)結(jié)果反思團隊執(zhí)行能力

培訓(xùn)日程安排
第一天上午
沙盤介紹
競爭規(guī)則講解
如何打造高效執(zhí)行的團隊
成立公司,制定戰(zhàn)略目標
執(zhí)行思維能力訓(xùn)練

第一天下午
公司第一期經(jīng)營
執(zhí)行能力驗證、訓(xùn)練
經(jīng)營運作
財務(wù)結(jié)算
公司內(nèi)部總結(jié)交流
培訓(xùn)師點評(從財務(wù)數(shù)據(jù)、執(zhí)行結(jié)果,分析執(zhí)行思維與執(zhí)行能力)
基于勝任特征的執(zhí)行素質(zhì)

第二天上午
執(zhí)行思維創(chuàng)新專題
第二期經(jīng)營
執(zhí)行的行為要求

第二天下午
經(jīng)營運作
財務(wù)核算
公司內(nèi)部總結(jié)交流
第二期經(jīng)營回顧
執(zhí)行習(xí)慣的養(yǎng)成

講座:中國特色的執(zhí)行思考

《團隊執(zhí)行能力沙盤特訓(xùn)課程》課程目的
提升管理者基于全局的系統(tǒng)思維能力,提高中高層經(jīng)理人的戰(zhàn)略決策能力和管理能力,學(xué)員親身體驗“木桶原理”、“博弈的不確定性”、“價值的流動”、“財務(wù)之風險”,進一步理解企業(yè)經(jīng)營,訓(xùn)練經(jīng)理人換位思考的能力,促進中高層經(jīng)理人之間的相互溝通和理解,培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)經(jīng)理人以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營意識,實現(xiàn)管理理論與企業(yè)經(jīng)營實踐的密切結(jié)合。

《團隊執(zhí)行能力沙盤特訓(xùn)課程》適合對象
經(jīng)理人

《團隊執(zhí)行能力沙盤特訓(xùn)課程》所屬分類
人力資源
《團隊執(zhí)行能力沙盤特訓(xùn)課程》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師韓楓老師簡介
韓楓
韓楓
1. 職業(yè)經(jīng)理研究中心高級培訓(xùn)師、培訓(xùn)教研室總監(jiān)
2. 沙盤培訓(xùn)首席顧問、實戰(zhàn)專家
3. 清華大學(xué)CEO總裁班、北京大學(xué)企業(yè)家班特聘培訓(xùn)師
4. 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院客座教授
5. 全國城建培訓(xùn)中心客座教授
6. 中國建筑業(yè)協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班認證培訓(xùn)師
7. 中國科學(xué)院人才交流中心獵頭顧問、高級咨詢師
8. 中質(zhì)協(xié)特聘全國高級講師
9. 中國易學(xué)與科學(xué)研究會現(xiàn)代易學(xué)研究專員

優(yōu)秀的實戰(zhàn)專家
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