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成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責
添加時間:2009-08-04      修改時間: 2009-08-04      課程編號:100115346
《成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責》課程大綱
課程特點:
采用經(jīng)驗分享式、互動式、啟發(fā)式教學,注重現(xiàn)場學員的同步參與性,內(nèi)容設置與學員的現(xiàn)狀相吻合,適宜于學員的認同,能起到很好的職場引導和規(guī)范作用。


課程道具:
無特殊工具,每位學員需備有幾張A4紙,便于現(xiàn)場記錄以及游戲時使用。


課程大綱:
第一部分 當前每個企業(yè)人都面臨的挑戰(zhàn)
1、企業(yè)和個人都在面臨著挑戰(zhàn)
2、什么樣的人最可怕

3、知己(自己)與知彼(企業(yè))
a)人為什么來到世上
b)什么是工作
c)面對工作應該是一種什么樣的心態(tài)

4、觀念是一切的根本
5、養(yǎng)成崗位需要的職業(yè)性格
6、做人的規(guī)范與做事的規(guī)范

第二部分 職業(yè)心態(tài)是干好工作的根本
1、工作觀與服務觀
2、如何理解“服”與“務”
3、做好服務的基礎是學會換位思考

4、用心做事是職業(yè)心態(tài)的標準
a)誰是我們的客戶
b)用心表現(xiàn)在客戶預期之外

5、“顏回不二過”與端正工作心態(tài)
a)作風首先是個心態(tài)問題
b)增強小(細)節(jié)意識
c)工作中提倡“三盡”心態(tài)

6、溝通中的正確心態(tài)
a)心態(tài)影響你在企業(yè)中的溝通工作
b)溝通的四種不良心態(tài)解析
c)警惕團隊中三種心態(tài)有問題的人

7、積極進取的心態(tài)是職業(yè)成功的基石
8、寬容與堅韌是職業(yè)升級的法寶

第三部分 調(diào)整心態(tài),坦然面對壓力
1、如何理解壓力
2、壓力是一種常態(tài)
3、保持平衡的藝術
4、好的心態(tài)是抵御壓力的盾牌

第四部分 心路成熟的表現(xiàn)——自我負責
1、從感性走向理性
2、自我負責從自律開始
3、自由與自律
4、把持職業(yè)操守的幾個關鍵點
5、人的一生就是在找“我”
6、自我負責的四個方面

7、自我負責可以提高責任管理水平
a)對責任的認知決定道德水準的高低
b)什么是責任
c)責任體現(xiàn)在習慣之中

8、對己負責與對人負責(利他)

第五部分 課程總結
高智商、高智慧與高境界

《成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責》課程目的
使員工能認識到當前社會的發(fā)展變化對企業(yè)的要求,理解在企業(yè)中生存和發(fā)展應該具備的正確心態(tài)和基本技能,認識企業(yè)對員工的期望,培養(yǎng)良好的工作性格,提升個人自我負責和自我管理的能力,更好的勝任本崗位,并對自己的職業(yè)生涯有一定的認知。

《成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責》適合對象
基層主管、員工層、骨干員工、新入職大學生、新進員工等

《成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責》所屬分類
人力資源
《成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫瑞老師簡介
孫瑞
孫瑞
資歷:
高級培訓師,企業(yè)管理培訓資深顧問
多家管理顧問機構特聘培訓師,目前為自由培訓師
員工職業(yè)化暨職業(yè)階梯顧問訓練機構創(chuàng)始人
八年管理咨詢培訓工作經(jīng)驗,兩年多企業(yè)培訓實踐經(jīng)驗,主要研究方向為員工職業(yè)化階梯教育、基層員工基礎職業(yè)技能修煉、企業(yè)培訓規(guī)劃、企業(yè)自主培訓管理體系建設、基層銷售人員營銷力建設、基層員工執(zhí)行能力提升等領域
參與過多次企業(yè)年度培訓的規(guī)劃與項目實施、為企業(yè)提供過多次培訓診斷及培訓咨詢,為山東電力、北京電力、陽光百貨、萊鋼集團、龍記集團、國家郵政等企業(yè)及集團進行培訓規(guī)劃、培訓體系建設等方面的服務,為國內(nèi)多家企業(yè)提供過職業(yè)化提升方面的培訓,受到客戶的一致好評。
孫老師在進行培訓規(guī)劃和內(nèi)容設置時,擅長結合企業(yè)的年度主題、文化背景、管理現(xiàn)狀、具體問題、人員職業(yè)現(xiàn)狀等進行案例分析與研究,采用豐富的來源于企業(yè)的實踐案例,對課程內(nèi)容進行充實,學員易懂易學,極具操作性。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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