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集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略突圍
添加時(shí)間:2009-08-06      修改時(shí)間: 2009-08-06      課程編號(hào):100115436
《集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略突圍》課程大綱
第一部分、集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略局限
第一節(jié)、求人不如求己——集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)扎實(shí)練內(nèi)功,直面不確定的未來(lái)
◆中國(guó)企業(yè)陷于坡頂困境

第二節(jié)、做生意不等于做企業(yè),發(fā)財(cái)不等于發(fā)展——集團(tuán)型企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
◆集團(tuán)公司變大,成員單位變小
◆虛擬企業(yè)變大,實(shí)體企業(yè)變小
◆企業(yè)能力邊界擴(kuò)大,規(guī)模邊界縮小

第三節(jié) 如何超越成功陷阱——集團(tuán)型企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求
◆產(chǎn)品成功 與企業(yè)成功
◆企業(yè)家個(gè)人的成功與企業(yè)成功
◆單一機(jī)會(huì)(資源)的成功與企業(yè)成功
◆不按規(guī)則的成功與企業(yè)的成功


第二部分、集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略新思維
第一節(jié)、能力決定前途,素質(zhì)就是命運(yùn)——集團(tuán)型企業(yè)需要新的戰(zhàn)略選擇
◆從經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)到經(jīng)營(yíng)能力
◆從失范經(jīng)營(yíng)到健康經(jīng)營(yíng)
◆戰(zhàn)略先導(dǎo)
◆企業(yè)家的戰(zhàn)略性思維模式
◆與世界接軌對(duì)標(biāo)
◆區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
◆系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力
◆持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能力
◆戰(zhàn)略與執(zhí)行統(tǒng)一

第二節(jié)、戰(zhàn)略的價(jià)值
◆事業(yè)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略構(gòu)成的戰(zhàn)略三層次
◆如何使集團(tuán)取得并保有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
◆獨(dú)特的價(jià)值訴求
◆不同的、為客戶精心設(shè)計(jì)的價(jià)值鏈
◆基于企業(yè)的實(shí)際情況,不追求不切實(shí)際的創(chuàng)新和定位
◆清晰的取舍,并且確定哪些事不去做
◆價(jià)值鏈上的各項(xiàng)活動(dòng),相互匹配并彼此促進(jìn)


第三部分、如何進(jìn)行戰(zhàn)略突圍
第一節(jié)、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中,如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)選擇
◆產(chǎn)業(yè)規(guī)模
◆產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
◆盈利模式
◆行業(yè)資源和資產(chǎn)如何分布
◆行業(yè)的管制情況
◆產(chǎn)業(yè)的技術(shù)走勢(shì)

第二節(jié)、做精做強(qiáng),而非做大做全——價(jià)值鏈管理的戰(zhàn)略應(yīng)用
◆加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟
◆提升流程的能力
◆企業(yè)虛擬化經(jīng)營(yíng)
◆價(jià)值鏈外包戰(zhàn)略

第三節(jié)、大就是小,小就是大——以價(jià)值鏈為工具進(jìn)行戰(zhàn)略選擇
◆涉足領(lǐng)域的選擇
◆產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的定位
◆企業(yè)價(jià)值鏈的核心價(jià)值環(huán)節(jié)選擇
◆合作伙伴的選擇

第四節(jié)、戰(zhàn)略協(xié)同
◆如何實(shí)現(xiàn)真正的戰(zhàn)略協(xié)同,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一到一個(gè)有機(jī)的整體里
◆各個(gè)板塊如何貫徹統(tǒng)一的戰(zhàn)略
◆集團(tuán)本部如何對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行有效地授權(quán),也就是說(shuō)集分權(quán)體系如何產(chǎn)生

《集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略突圍》所屬分類(lèi)
戰(zhàn)略管理
《集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略突圍》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王吉鵬老師簡(jiǎn)介
王吉鵬
王吉鵬
王吉鵬 仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng), 國(guó)內(nèi)知名管理咨詢專家。畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)。最早供職于國(guó)家機(jī)械電子工業(yè)部,先后任怡安數(shù)據(jù)設(shè)備公司副總經(jīng)理、天馬旅游集團(tuán)副經(jīng)理兼北京電影旅游城總經(jīng)理、黑龍江吉泰集團(tuán)總經(jīng)理,1995年創(chuàng)辦北京仁達(dá)方略管理咨詢有限公司。
現(xiàn)任人民大學(xué)、北京大學(xué)、華北電力大學(xué)MBA特聘教授,長(zhǎng)期從事組織變革的實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐。多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)有深刻的理解,能夠深度把握現(xiàn)象和規(guī)律,將管理思想與企業(yè)實(shí)態(tài)融會(huì)貫通。
勞動(dòng)部、交通部特聘專家,國(guó)家電網(wǎng)公司、北車(chē)集團(tuán)、華融集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)等多家大型企業(yè)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)。《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》、《中外管理》、《中外企業(yè)文化》、《商業(yè)文化》等多家管理媒體特約撰稿人,現(xiàn)已發(fā)表文章70余萬(wàn)字。
著有《集團(tuán)管控》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《價(jià)值觀的起飛與落地》、《績(jī)效管理》、《管理感悟》等30余部專著。首創(chuàng)“企業(yè)文化落地”理論、“集團(tuán)管控”概念及模型等,引領(lǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)證研究。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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