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團隊職業(yè)化訓練
添加時間:2009-12-18      修改時間: 2009-12-18      課程編號:100117882
《團隊職業(yè)化訓練》課程大綱
課程說明:
企業(yè)與企業(yè)的競爭歸根結底是人的職業(yè)化素質的競爭,我國很多企業(yè)與發(fā)達國家的企業(yè)相比競爭力很弱,很重要的原因就是企業(yè)人力資源普遍存在的問題——管理者和員工的職業(yè)化素質不高!
進入二十一世紀,我國企業(yè)所面臨的市場競爭日益激烈,要想在競爭中保持不敗,我們必須提升企業(yè)管理者和員工的職業(yè)化素質,提升管理者和員工的職業(yè)競爭力,才能夠最終提升企業(yè)的競爭力。
但遺憾的是我國大部分企業(yè)都忽視了對管理者和員工的職業(yè)化素質和技能培訓,管理者和員工職業(yè)化素質的問題,目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位,誠然,管理的關鍵最終要落實到人,而人的關鍵最終要落實到職業(yè)化。加強管理者和員工職業(yè)化素質,提升管理者和員工的職業(yè)競爭力,才能夠最終提升企業(yè)的競爭力!

課程大綱:
一、 商業(yè)人格:職業(yè)人的精神前提
 你為誰工作?
 成年人思維和社會人邏輯
 你的價值從何而來
 公司是船,你在船上
 職業(yè)選手與團隊一起成長
二、 責任訓練:職業(yè)選手對自己負100%責任
 對職業(yè)負責
 對問題負責
 對結果負責
 對承諾負責
 只對自己負責與環(huán)境無關
三、 樂在工作:良好的職業(yè)心態(tài)
 認識自我、了解自我
 情緒調(diào)節(jié)與心態(tài)調(diào)整
 快樂的人生最有效率
 改變自我、適應環(huán)境
四、 職業(yè)操守:職業(yè)員工的行為準則
 個人的成功源自對規(guī)則的堅守
 公司職業(yè)道德規(guī)范
 職業(yè)員工十誡
 職業(yè)員工行為規(guī)范
五、 專業(yè)水準:職業(yè)員工的生存之本
 專家既是贏家
 專業(yè)就是做出客戶想要的結果
 專業(yè)就是注重操作細節(jié)、注重執(zhí)行
 專業(yè)人就是合作人
六、 敬業(yè)精神:職業(yè)人的第二生命
 尊敬你的工作既是尊敬你的生命
 工作是最純粹的生活,從工作中獲得最的的快樂
 敬業(yè)精神是絕對精神
 職業(yè)的快樂指數(shù)
七、 角色轉換----職業(yè)人的思維訓練
 職業(yè)化修煉:“九九歸一法”
 職業(yè)化修煉的:職業(yè)化等式
 訓練:公開賽---職業(yè)高手大PK。
八、 團隊精神----職業(yè)人的成功之道
 知識時代是團隊合作時代
 沒有團隊的成功談不上個人的成功
 團隊合作,紀律和規(guī)則是關鍵
 用執(zhí)行文化建設團隊的同一基因
 自我犧牲是團隊成長的必要抉擇
九、職業(yè)禮儀---最佳的氣質與形象
 訓練:風采大賽---職業(yè)禮儀形象大使
十、職業(yè)行為與職業(yè)信念
 每天多做一點點
 保守公司的秘密
 主動找事做,而非等事
 做問題的解決者而非挑剔者
 把創(chuàng)新當作習慣
 把職業(yè)當作事業(yè)
 用心做好每件事
 不要只做我告訴你的事
 沒有付出就沒有收獲
 要做就做最好

《團隊職業(yè)化訓練》課程目的
改善員工的工作心態(tài),培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神
提高員工責任意識,培育100%責任的結果型九段員工
培養(yǎng)員工的職業(yè)化思維模式和職業(yè)化行為習慣
修煉員工一流的職業(yè)形象和職業(yè)化氣質
打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、有戰(zhàn)斗力的精英團隊

《團隊職業(yè)化訓練》所屬分類
人力資源
《團隊職業(yè)化訓練》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師林俞丞老師簡介
林俞丞
林俞丞
天津大學工商管理學碩士
北京大學、清華大學總裁班客座教授
時代光華、前沿講座、財富講壇、商戰(zhàn)名家特約講師
盈利性系統(tǒng)思維訓練體系提出者
執(zhí)行力系統(tǒng)建設專家、
“4+1”執(zhí)行運營系統(tǒng)及“三五一”實戰(zhàn)執(zhí)行力訓練模式創(chuàng)始人
曾任旭陽、華藥、德隆等多家上市集團咨詢顧問
曾任(美資)華信投資集團執(zhí)行總裁

【授課風格】
咨詢師做演講,風趣幽默不失深邃,循循善誘不顯繁雜,情景式案例,實戰(zhàn)型解答。
課程特點:課程與眾不同之處在于實戰(zhàn),拒絕空洞的理論和教條;課堂即時回答學員問題,斧正學員實踐思路,拓寬其思維空間
實戰(zhàn)+互動:培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。
學員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例、工具為一體、生動、互動,答疑解惑,學員愛聽。

【部分典型成功案例】
林俞丞老師為旭陽煤化工集團進行《中層干部執(zhí)行力》輪訓20多場,是旭陽煤化工集團的長期合作老師;為中石化石煉化集團做專業(yè)技術人員《職業(yè)化訓練》12場,場均滿意率96.3%;北車集團《卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓練營》6期,場均滿意率97.5%;為可口可樂營銷分公司進行《卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓練營》多達40多期,場場滿意率高達98%,為河北電信、福建電信進行《大客戶銷售與管理》《精益營銷系統(tǒng)開發(fā)》課程多達30場,每場都獲得大家的一致好評。為河北康利藥業(yè)、九州集團、北京保吉安集團、河北興達集團、河北商宇藥業(yè)、保定冀中藥業(yè)、天津瑞普藥業(yè)集團等多家獸藥公司進行《QBQ責任與職業(yè)化心態(tài)訓練》場場反響熱烈,在下個月銷售人員激情四射,業(yè)績均有一倍的突破。

【林俞丞老師任職經(jīng)歷】
林老師集豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的管理理論功底于一身,92年大學畢業(yè)以來,曾在某政府經(jīng)濟管理部門、外資華信投資集團公司、萬歲制藥集團、華雨科技集團公司、北京錫恩管理顧問公司等大型企事業(yè)單位先后擔任培訓講師、投資項目經(jīng)理、管理部經(jīng)理、培訓經(jīng)理、銷售總監(jiān)、集團總經(jīng)理等職務,涉足建筑、醫(yī)藥、銷售、畜牧等眾多行業(yè)。
林老師出身企業(yè)一線,對一線運營管理非常熟悉,具有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷。咨詢培訓業(yè)從業(yè)7年以來,曾為聯(lián)想集團、湘江地產(chǎn)、好記星、中國移動、華北石油、石焦集團、東方購物廣場、博深工具、等上百家大型企業(yè)做過實戰(zhàn)執(zhí)行力培訓和實戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)導入工作,在北京、上海、深圳、重慶、大連、青島、西安、鄭州、濟南等地進行了近百場企業(yè)管理培訓和NLP銷售培訓,聽眾達3萬多人,其培訓以企業(yè)的實際運營為出發(fā)點,以團隊執(zhí)行思維訓練和習慣導入為主要手段,其培訓風格幽默風趣,實操性強,受到學員一致好評。幾年來,先后指導上百家企業(yè)走出管理困境,取得驚人效果,受到了高度評價和廣泛贊譽!
客戶見證:
林老師的執(zhí)行力課程是我見過的最有實戰(zhàn)意義的課程,最可貴的是我們的員工回到崗位可以馬上就可以應用并能很快見到效果,這是一般課程達不到的
中國第一焦化企業(yè)旭陽焦化集團董事長:楊雪崗
林老師的執(zhí)行力課程講的很實在,內(nèi)容很充實,所授方法很有實戰(zhàn)意義,最關鍵是林老師對客戶的負責精神讓我感動,培訓后林老師竟然先后三次給我們打電話做回訪并提供了很多方法和工具供我們后續(xù)落地使用,我們只付了一次培訓費卻享受了咨詢式的服務,這一點很可貴
中燃控股集團總裁:劉明輝
我很欣賞林老師的一點是認真和負責精神,林老師在課前親自從北京來唐山做了半天的課前實地調(diào)研而且是完全免費的,從調(diào)研看得出林老師做了充分的準備,而且對企業(yè)運營相當內(nèi)行,好些細節(jié)性問題問的很專業(yè),一看就知道真正干過企業(yè)多年,真正到了課堂上,林老師的課程給你的感覺就好像是專門為你所設計的,他的案例很多就是我們廠的實際案例,不但如此林老師還鼓勵大家現(xiàn)場提出企業(yè)管理中的疑難問題,由他現(xiàn)場給大家做教練,大家聽了以后很是過癮
北車集團唐山軌道客車有限公司董事長:余衛(wèi)平
林老師是我生命中的貴人,林老師對我的幫助太大了,干了這么久的培訓經(jīng)理一直對執(zhí)行力培訓把握不準,不知道怎么培訓才會更好的見到效果,直到遇到林老師,林老師的執(zhí)行力系統(tǒng)訓練理念太好了,全流程執(zhí)行訓練和過程管理理念,三級執(zhí)行力訓練講師體系真是太好了,解決了員工干中學、學中干的問題,執(zhí)行力才算是真正落地了
石藥集團中潤藥業(yè)培訓經(jīng)理:張曉燕
聽課的時候我就有點奇怪,林老師怎么對畜牧業(yè)這么在行呢,一問才知道林老師做過三年畜牧企業(yè)總經(jīng)理,我們這群畜牧業(yè)的哥們聽林老師講課簡直就是享受,這個執(zhí)行力的畜牧業(yè)專場課程簡直就是及時雨,說的都是我們正頭疼的問題,給出的解決方案簡直絕了,“攪和”“發(fā)信號”“折騰”“認干親”這些話聽著就親切,你聽過這么講管理的嗎?聽過這么通俗易懂而且實用的課程嗎?
九州獸藥集團總經(jīng)理:劉朝陽
我和林老師相識已經(jīng)兩年了,讓我佩服的是每次聽林老師的課程都有不同的感受,就說執(zhí)行力吧,我至少先后聽過四次,兩次公開課、兩次內(nèi)訓,但每次內(nèi)容都有所不同,最重要的是林老師喜歡讓大家提問,你企業(yè)中的任何疑難問題,只要是涉及管理和營銷的一律提出來,林老師不保證給答案,但一定可以給出有益的思路,我算服了,我這兩年先后向林老師提過不下二十個問題,每次林老師通過問我問題迫使我思考,都能讓我豁然開朗
潤石珠寶公司總經(jīng)理:劉恒義
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
林俞丞老師其他內(nèi)訓課
·電信業(yè)精益營銷訓練
·電信業(yè)大客戶精益營銷訓練營
·團隊職業(yè)化訓練營
·責任勝于能力
·目標與計劃管理
·業(yè)績目標100執(zhí)行
·經(jīng)理人跨部門溝通技巧
·西點高效執(zhí)行力
·問題分析與解決
·執(zhí)行方法與工具訓練
同名內(nèi)訓課
[內(nèi)訓課] 高千帆-團隊職業(yè)化訓練
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