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終極競(jìng)爭(zhēng):差異化戰(zhàn)略
添加時(shí)間:2009-12-21      修改時(shí)間: 2009-12-21      課程編號(hào):100117891
《終極競(jìng)爭(zhēng):差異化戰(zhàn)略》課程大綱
課程意義

企業(yè)戰(zhàn)略的最終目的只有一個(gè):超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!
企業(yè)管理的最終目的只有一個(gè):超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!

幾乎所有的管理理論和管理方法最終也都指向同一目標(biāo):提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,超過(guò)并拉開與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距,保持企業(yè)永久的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一個(gè)成長(zhǎng)型的公司、一個(gè)普通的企業(yè)、一件同質(zhì)化的產(chǎn)品、一個(gè)初入江湖的品牌、一個(gè)雄心勃勃但危機(jī)四伏的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,如何從茫茫商海中脫穎而出?如何在白熱化的戰(zhàn)場(chǎng)上率先突出商業(yè)紅海?如何讓消費(fèi)者迅速找到自已的產(chǎn)品并產(chǎn)生購(gòu)買行為?如何掌握市場(chǎng)先機(jī),并成功打造優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?

本課程從企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的高度詮釋差異化競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì),用高效實(shí)戰(zhàn)的咨詢模式提供系統(tǒng)的差異化戰(zhàn)略解決方法。讓您的在片刻之間領(lǐng)悟企業(yè)戰(zhàn)略的精義,迅速之間體味差異化戰(zhàn)略的精妙絕學(xué)。

序 言
差異化就是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第一節(jié):“競(jìng)爭(zhēng)”就是差異化
第二節(jié):“第一”不是差異化
第三節(jié):“唯一”不是差異化
第四節(jié):“全部”不是差異化

第一章 終極競(jìng)爭(zhēng):差異化戰(zhàn)略
第一節(jié):企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第二節(jié):決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的結(jié)構(gòu)因素
第三節(jié):價(jià)值鏈與差異化戰(zhàn)略
第四節(jié):全新的價(jià)值鏈差異化戰(zhàn)略

第二章 終極競(jìng)爭(zhēng):產(chǎn)品差異化
第一節(jié):垂直差異化:沒有最好,只有更好
第二節(jié):水平差異化:規(guī)避相同,謀求不同
第三節(jié):產(chǎn)品差異化定位
第四節(jié):產(chǎn)品差異化策略

第三章 終極競(jìng)爭(zhēng):品牌差異化
第一節(jié):品牌差異化—訴求
第二節(jié):品牌差異化—來(lái)源
第三節(jié):品牌差異化—策略

第四章 終極競(jìng)爭(zhēng):服務(wù)差異化
第一節(jié):BZ理論與服務(wù)模型
第二節(jié):服務(wù)差異化的來(lái)源
第三節(jié):服務(wù)差異化戰(zhàn)略

第五章 終極競(jìng)爭(zhēng):銷售差異化
第一節(jié):定價(jià)策略差異化
第二節(jié):銷售渠道差異化
第三節(jié):營(yíng)銷方式差異化
第四節(jié):競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)差距化
第五節(jié):促銷時(shí)機(jī)差異化

第六章 差異化戰(zhàn)略執(zhí)行
第一節(jié):確認(rèn)誰(shuí)是真正的購(gòu)買者
第二節(jié):確定客戶價(jià)值
第三節(jié):識(shí)別與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成差異化的機(jī)會(huì)
第四節(jié):選擇形成企業(yè)差異化優(yōu)勢(shì)的活動(dòng)和能力
第五節(jié):差異化優(yōu)勢(shì)的持久性

《終極競(jìng)爭(zhēng):差異化戰(zhàn)略》課程目的
企業(yè)戰(zhàn)略的最終目的只有一個(gè):超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!
企業(yè)管理的最終目的只有一個(gè):超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!

幾乎所有的管理理論和管理方法最終也都指向同一目標(biāo):提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,超過(guò)并拉開與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距,保持企業(yè)永久的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一個(gè)成長(zhǎng)型的公司、一個(gè)普通的企業(yè)、一件同質(zhì)化的產(chǎn)品、一個(gè)初入江湖的品牌、一個(gè)雄心勃勃但危機(jī)四伏的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,如何從茫茫商海中脫穎而出?如何在白熱化的戰(zhàn)場(chǎng)上率先突出商業(yè)紅海?如何讓消費(fèi)者迅速找到自已的產(chǎn)品并產(chǎn)生購(gòu)買行為?如何掌握市場(chǎng)先機(jī),并成功打造優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?

本課程從企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的高度詮釋差異化競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì),用高效實(shí)戰(zhàn)的咨詢模式提供系統(tǒng)的差異化戰(zhàn)略解決方法。讓您的在片刻之間領(lǐng)悟企業(yè)戰(zhàn)略的精義,迅速之間體味差異化戰(zhàn)略的精妙絕學(xué)。

《終極競(jìng)爭(zhēng):差異化戰(zhàn)略》所屬分類
戰(zhàn)略管理
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳竹友老師簡(jiǎn)介
陳竹友
陳竹友
中國(guó)企業(yè)發(fā)展能力研究中心 主任研究員
中國(guó)企業(yè)發(fā)展能力體系管理理論 創(chuàng)始人
中國(guó)企業(yè)基因戰(zhàn)略管理理論 創(chuàng)始人
中國(guó)企業(yè)發(fā)展能力體系管理咨詢 首席咨詢師
北京大學(xué)管理案例研究中心 特聘講師
清華大學(xué)卓越總裁研修班 客座教授
中國(guó)華僑大學(xué)商學(xué)院 客座教授
管理專著《企業(yè)成長(zhǎng)密碼》 作者
《前沿講座》、《贏家大講堂》、《總裁在線課堂》等大型電視財(cái)經(jīng)欄目簽約講師
《北大商業(yè)評(píng)論》、《中國(guó)中小企業(yè)》、《中國(guó)市場(chǎng)》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》等專業(yè)雜志專欄作者和特約撰稿人
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