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卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理:5S推行實(shí)務(wù)
添加時(shí)間:2010-10-22      修改時(shí)間: 2010-10-22      課程編號(hào):100125671
《卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理:5S推行實(shí)務(wù)》課程大綱
第一章:5S的原則
◆一.5S的起源
◆二.5S的涵義
◆三.5S是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)
◆四.5S的作用
第二章:推行5S的八大目的與八大作用
◆一.推行5S的八大目的
◆二.推行5S的八大作用
第三章:5S之間的關(guān)系
◆一.5S之間的關(guān)系
◆二.5S與其他活動(dòng)的關(guān)系
◆三.5S的六大效能
第四章:整理的推進(jìn)重點(diǎn)
◆一.整理的含義與目的
◆二.整理的推行要領(lǐng)
◆三.推進(jìn)整理的步驟
第五章:整頓的推進(jìn)重點(diǎn)
◆一.整頓的含義與目的
◆二.整頓的重要作用
◆三.推進(jìn)整頓的要領(lǐng)
◆四.推進(jìn)整頓的步驟
第六章:清掃的推進(jìn)重點(diǎn)
◆一.清掃的含義和目的
◆二.清掃的作用
◆三.推行清掃的要領(lǐng)
◆四.推進(jìn)清掃的步驟
第七章:清潔的推進(jìn)重點(diǎn)
◆一.清潔的含義、目的及作用
◆二.推進(jìn)清潔的要領(lǐng)
◆三.推進(jìn)清潔的步驟
第八章:修養(yǎng)推進(jìn)的重點(diǎn)
◆一.修養(yǎng)的含義與目的
◆二.推進(jìn)修養(yǎng)的要領(lǐng)
◆三.推進(jìn)修養(yǎng)的步驟
第九章:5S的推進(jìn)原理
◆一.5S推進(jìn)的基本原理
◆二.5S的推進(jìn)階段
◆三.5S推進(jìn)八大要訣
第十章:5S推進(jìn)組織與組織的方式
◆一.組織架構(gòu)和制度章程
◆二.工作計(jì)劃
◆三.文件體系
◆四.宣傳策劃與教育培訓(xùn)
◆五.現(xiàn)場(chǎng)巡查與總結(jié)報(bào)告
◆六.合理化建設(shè)
第十一章:5S推行步驟
◆一.推行5S常遇到的幾種問題
◆二.5S推行步驟的三個(gè)階段

第十二章:目視管理
◆一.目視管理的概念
◆二.目視管理的類別
◆三.紅牌作戰(zhàn)
◆四.看板作戰(zhàn)
◆五.目視管理的識(shí)別管理
◆六.目視管理推進(jìn)的注意事項(xiàng)
◆七.目視管理與提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系
第十三章:5S推展手法標(biāo)準(zhǔn)化
◆一.標(biāo)準(zhǔn)化的概念
◆二.標(biāo)準(zhǔn)化的作用
◆三.標(biāo)準(zhǔn)化的要點(diǎn)
◆四.標(biāo)準(zhǔn)化的步驟
◆五.標(biāo)準(zhǔn)化的誤區(qū)
◆六.如何讓員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
◆七.標(biāo)準(zhǔn)化的效果
◆八.標(biāo)準(zhǔn)化和改善的關(guān)系
第十四章:5S推展改善與五現(xiàn)手法
◆一.改善的含義與基本思想
◆二.改善的基本方法
◆三.五現(xiàn)手法
第十五章:戴明圓環(huán)與思維十法
◆一.戴明圓環(huán)
◆二.思維十法
第十六章:5S項(xiàng)目的展開
◆一.改善布局
◆二.規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
◆三.改善物流
◆四.減少搬運(yùn)
◆五.降低庫存、精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)
◆六.會(huì)議和文件的5S
第十七章:5S內(nèi)部審核概述
◆一.5S內(nèi)部審核的含義
◆二.5S審核的基本原則
◆三.5S體系審核條件
◆四.5S體系審核步驟
◆五.5S體系審核的注意事項(xiàng)
第十八章:5S內(nèi)部審核準(zhǔn)備
◆一.前期準(zhǔn)備工作
◆二.建立審核工作系統(tǒng)
◆三.資料搜集和文件評(píng)審
◆四.審核計(jì)劃
第十九章:5S的審核
◆一.首次會(huì)議
◆二.審核實(shí)施
◆三.末次會(huì)議
◆四.審核總結(jié)報(bào)告
第二十章:5S的糾正與預(yù)防措施及跟蹤
◆一.糾正與預(yù)防措施
◆二.糾正與預(yù)防措施實(shí)施狀況的跟蹤
◆三.結(jié)束語

《卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理:5S推行實(shí)務(wù)》所屬分類
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張晨老師簡(jiǎn)介
張晨
張晨
湯臣集團(tuán)物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理
湯臣集團(tuán)管理部協(xié)理(主管公司總部人事行政)兼湯臣金融大廈物業(yè)公司總經(jīng)理、
上海保集物業(yè)管理有限公司執(zhí)行總經(jīng)理
上海高力國際物業(yè)服務(wù)有限公司虹橋高爾夫別墅物業(yè)副總經(jīng)理、公司區(qū)域物業(yè)高級(jí)經(jīng)理
全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書繼續(xù)教育咨詢講師、注冊(cè)物業(yè)管理師考證咨詢講師;中國培訓(xùn)熱線、企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、行課網(wǎng)、邦元培訓(xùn)網(wǎng)、博銳管理在線、上海91學(xué)習(xí)中心、華略管理學(xué)院等房地產(chǎn)及物業(yè)課程職業(yè)培訓(xùn)講師。
八十年代師范院校畢業(yè),曾在中共上海市委黨校高級(jí)專家進(jìn)修班學(xué)習(xí)。全國物業(yè)管理從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)理崗位證書培訓(xùn)講師,并系多家物業(yè)和咨詢管理公司高級(jí)顧問、首席物業(yè)高級(jí)咨詢師、特聘講師。
張晨老師專職從事物業(yè)管理工作十多年,并在物業(yè)企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,又有較長(zhǎng)時(shí)期主管員工教育培訓(xùn)的工作經(jīng)歷。曾任職集團(tuán)公司人力資源部高級(jí)主管、物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理、區(qū)域高級(jí)物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)公司副總監(jiān)、總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理。成功積累和總結(jié)了豐富的物業(yè)管理精粹經(jīng)驗(yàn),并先后在各家企業(yè)取得了優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
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