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高效執(zhí)行力與執(zhí)行管理
添加時間:2007-04-19      修改時間: 2007-04-19      課程編號:10013284
《高效執(zhí)行力與執(zhí)行管理》課程大綱
第一部分:執(zhí)行力低下的現(xiàn)象與本質(zhì)
•1、執(zhí)行不力是怎么回事?
•2、執(zhí)行問題案例分析
•3、人的成長與成功
•4、企業(yè)內(nèi)三種人的可轉(zhuǎn)化性
•5、員工職業(yè)化與職業(yè)性格
•6、文化影響職業(yè)行為
•7、影響工作成就的觀念問題
第二部分:激情員工——挑戰(zhàn)者思維
•1、樹立正確的工作觀念與改善心智
•2、責任無處不在
•3、專題互動:本崗位工作中的責任
•4、學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題
•5、對標創(chuàng)新思維
•6、課堂實戰(zhàn):完成不可能完成的任務(wù)
•7、高效工作中的工具運用
第三部分:高效執(zhí)行力標準——超越客戶滿意
•1、誰是客戶?
•2、課堂研討:我們的客戶需要什么?
•3、如何讓客戶滿意?
•4、課堂研討:如何做到快速服務(wù)?
第四部分:改變民族的劣根性,打造企業(yè)核心素質(zhì)——團隊執(zhí)行力
•1、認識團隊
•2、高效執(zhí)行力團隊具有的共同特點
•3、課堂研討:如何改善我們團隊的不足?
•4、高執(zhí)行力團隊融合方法
•5、高執(zhí)行力團隊成員行為規(guī)范
•6、團隊高效執(zhí)行理念
•7、團隊執(zhí)行力文化的“化育”
•8、團隊執(zhí)行力競爭管理工具
第五部分:管理個人的惰性,員工高效執(zhí)行力——趨零法則
•1、決定成功的職業(yè)化心態(tài):零心態(tài)
•2、拒絕惰性:零借口、零時差、零遺留
•3、執(zhí)行能力提升要素:零排斥
•4、人際協(xié)調(diào)與溝通:零障礙
•5、圓滿達成目標:零缺口、零繁瑣
•6、個人品牌管理:零缺陷
•7、個人服務(wù)品牌:零距離
第六部分:執(zhí)行力提升工具——工作目視化及自主案例管理法
•1、工作目視化管理案例學習
•2、工作及文化管理的目視化
•3、輪值管理法
•4、課堂作業(yè):設(shè)計本部門管理目視化
•5、案例管理法的效果案例學習
•6、如何利用工作案例解決問題?
•7、標準案例學習
•8、課堂作業(yè):案例制作與案例研討

《高效執(zhí)行力與執(zhí)行管理》課程目的
通過本課程, 使企事業(yè)單位員工及管理者認知營銷執(zhí)行效果的本質(zhì)原因。激發(fā)員工職業(yè)本能,有效抑制內(nèi)心深處的惰性,改造成為事業(yè)的驅(qū)動力;學會有效的工作方法,解決企業(yè)中因管理者個人問題造成的效率低下問題。通過個人的價值觀、人生觀改造,部分解決內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)等執(zhí)行力問題;提升員工個人素質(zhì)、調(diào)整工作心態(tài),使之積極向上,主動提高工作能力。在課程中,學員還將學到一些經(jīng)過事實驗證的、有效的、簡單并易于操作的執(zhí)行力管理及文化管理工具。

《高效執(zhí)行力與執(zhí)行管理》適合對象
企事業(yè)單位、政府機關(guān)管理者、高中基層管理者

《高效執(zhí)行力與執(zhí)行管理》所屬分類
特色課程
《高效執(zhí)行力與執(zhí)行管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳泓冰老師簡介
陳泓冰
陳泓冰

·中國標桿管理實戰(zhàn)第一人、國際上屈指可數(shù)的研究文化實施并取得成效的企業(yè)文化管理專家之一、執(zhí)行力管理、國際化營銷、商業(yè)地產(chǎn)高級顧問
·清華大學培訓中心合作講師、北京大學企業(yè)文化研究中心高級顧問、八九點管理培訓研究網(wǎng)高級培訓師、高級合伙人、資深企業(yè)管理顧問
·博士研究方向:管理哲學
·學術(shù)研究及授課方向:標桿管理、企業(yè)文化、執(zhí)行力、品牌整合營銷、企業(yè)國際化戰(zhàn)略、地產(chǎn)全案、SI-企業(yè)文化環(huán)境與心態(tài)管理系統(tǒng)、降本增效、企業(yè)自主案例培訓法、員工職業(yè)化素養(yǎng)與工作作風等。
陳泓冰老師曾任職于專業(yè)獵頭公司SELCI市場總監(jiān),一個月使公司業(yè)績增長10多倍,成為中國獵頭行業(yè)創(chuàng)始者之一;國際TANICO銷售總監(jiān)(海外),帶領(lǐng)多國籍銷售團隊,客戶遍及亞非歐美50多個國家;北京某集團投資公司副總,創(chuàng)全國地產(chǎn)單價最高紀錄、大型地產(chǎn)開業(yè)籌備時間最短紀錄; JAMEWISH國際品牌顧問公司高級咨詢師,與多個全國知名專家合作數(shù)十個大型咨詢項目,塑造多個全國知名品牌。
先后參與負責或指導的數(shù)百例大型咨詢培訓項目,包括東風汽車零部件事業(yè)部、神龍、風神汽車眾多供應(yīng)商企業(yè);國家電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公司、南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公司、中石油、中石化系統(tǒng)內(nèi)公司、中國移動系統(tǒng)內(nèi)公司、萊鋼、特變電工、中郵科技、天津電建、今世緣酒業(yè)、兗州煤業(yè)、同煤集團、恒豐美林、青島酒店學院、榮冠建材、小肥羊連鎖、南方報業(yè);金名展商業(yè)城、北京最大的折扣廣場等多家地產(chǎn)公司。。。。。。等標桿管理、執(zhí)行力、企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略、國際會展、TTT類及降本增效等相關(guān)課程。

■ 培訓風格:
陳泓冰老師非演講家型講師,也非學院派、理論派講師,而是現(xiàn)場指導與教練式、實戰(zhàn)派講師。陳老師為眾多企業(yè)提供過管理類內(nèi)訓服務(wù),擅長診斷式、咨詢式培訓,對企業(yè)問題一針見血,立即見效,培訓學員數(shù)萬人。擅長現(xiàn)場挖掘企業(yè)自身案例進行分析互動,善于理論與實踐的創(chuàng)新應(yīng)用,承諾培訓現(xiàn)場解決企業(yè)部分問題。培訓結(jié)合豐富的多媒體資源進行,通俗易懂。授課內(nèi)容是多年國際化管理實踐經(jīng)驗匯總和教訓反思的實戰(zhàn)積累,并結(jié)合國外最先進理論的一手翻譯資料、及與各大院校教授合作研發(fā)的學術(shù)成果。以人性重塑為主線,極具激情及震撼力,表達清晰,條理分明,可按高中基層人員不同深度培訓。同時結(jié)合課堂練習,現(xiàn)場問題研究解答,授課具有哲理性、趣味性、指導性和操作性,能使學員在陶醉、忘我的自主研究中學以致用。

■ 培訓效果案例:
1、某建材企業(yè) 三天展會銷售現(xiàn)場培訓,配合兩個月的課后輔導,使原1.6億元/年的訂單量增長為6億多元/年。
2、某機電企業(yè)國際展會參展前培訓,使客戶三天的展會訂單超過30億元,客戶之前的記錄為零或2-3億。
3、某電力集團TTT兩天課程,現(xiàn)場指導開發(fā)60多個內(nèi)部自主培訓用企業(yè)文化案例。
4、某報業(yè)集團兩天執(zhí)行力培訓,現(xiàn)場互動出6項方案,解決銷售人員30%的工作精力內(nèi)耗。
5、某移動、某銀行。。。。。。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
陳泓冰老師其他內(nèi)訓課
·目前的市場環(huán)境下,中小企業(yè)如何實現(xiàn)現(xiàn)狀突破
·企業(yè)規(guī)范化管理與系統(tǒng)思維創(chuàng)新的方法運用
·企業(yè)精益化管理
·企業(yè)如何做到管理到位
·實施標桿管理爭創(chuàng)行業(yè)標桿
·協(xié)同力與戰(zhàn)略指標的精細化管理
·醫(yī)院文化建設(shè)與實施
·醫(yī)院問題管理與領(lǐng)導力提升
·醫(yī)院執(zhí)行力與執(zhí)行管理
·醫(yī)療行業(yè)標桿管理與競爭力突破
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