《高效能人士的七個習慣》課程大綱
課程大綱
單元一 自然法則
培養(yǎng)我們的習慣
個性與品格；品格與能力
四級領導
成熟漸進圖
觀念的轉(zhuǎn)變原則與價值觀
效能原則
情感銀行
單元二 高效能人士的習慣
習慣一：操之在我
原則：每個人在任何時候任何情況下都有自己的選擇
觀念：
我對自己的行為和選擇負責
我可以通過實踐操之在我，擴大我的選擇的自由。
方法：
找出自己受制于人的傾向，培養(yǎng)操之在我的回應。
擴大自己的影響范圍。
成為自己和他人的轉(zhuǎn)型人。
練習使用人的四大天賦。
習慣二：以終為始
原則：心里創(chuàng)造始于物理創(chuàng)造之前。
觀念：
我可以選擇我的未來可以創(chuàng)造憧憬。
我要在行動之前在心里先創(chuàng)造一個結果。
方法：
憧憬預期結果，創(chuàng)造自己的/企業(yè)的使命宣言，為每一天的指導。


習慣三：要事第一
原則：只有平衡好所有的重要關系和角色，才有真正效能。
觀念：
小事不能犧牲大事。
致力影響范圍，改進P/PC平衡。
致力于大事而不是急事。
致力于重大關系的重大收益。
方法：
對大事說 YES，對小事說 NO。
致力于方塊二。
周計劃，日執(zhí)行。

習慣四：雙贏思維
原則：高效持久的關系必須有互惠。
觀念：
我要尋求別人的利益和我自己的利益。
互立的合作強于獨立的競爭。
方法：
在尋求互惠過程中找到勇氣與理解的平衡。
不斷尋求雙贏結果，盡管過去是輸贏。
習慣五：知彼解己
原則：診斷先于處方
觀念：
我還不真正了解對方，我需要多聽
如果我先理解，我容易更好地被理解
方法：
使用同理心的方法去傾聽



習慣六：差異共榮
原則：總體大于個體相加之和。
觀念：
我珍惜別人的差異，努力尋求第三方案。
合作需要花費更多的時間，但會導致更好的結果。
方法：
通過雙贏思維(習慣4) 和知彼解己(習慣5) 創(chuàng)造合力的結果。
應用合力法則去發(fā)現(xiàn)第三方案。

習慣七：續(xù)能更新
原則：產(chǎn)出(結果)依靠產(chǎn)能(資源)的發(fā)展。
觀念：
我要在生活的四大方面自我更新
不斷改進
方法：
持續(xù)更新改進，創(chuàng)造新的P/PC平衡。
在身體，腦力，精神及社會/情感方面設立收益，實現(xiàn)收益。

《高效能人士的七個習慣》課程目的
通過本課程的學習，學員能夠：
掌握一套時間管理的工具
深刻反思以往的行為習慣，積極培育更加高效的行為習慣
學會如何與他人產(chǎn)生共贏
培育積極的心態(tài)去面對工作和生活

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七個習慣》內(nèi)訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------