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銀行人員綜合素養(yǎng)提升訓練
添加時間:2011-12-15      修改時間: 2011-12-15      課程編號:100139587
《銀行人員綜合素養(yǎng)提升訓練》課程大綱
第一模塊 自我認知篇
一、角色認知
我是誰?
我的工作職責是什么?
我的目標是?
認識我們自己:企業(yè)的形象代表、客戶的理財顧問、
信息的傳播溝通者、客戶的服務大使。
職業(yè)化塑造的要求
案例分析:買土豆的故事
決定行為與態(tài)度的地圖
冰山理論
二、銀行職員的心態(tài)定位

第二模塊 客戶滿意理論
一、服務意識提升
1、優(yōu)質服務的根本
2、優(yōu)質服務的內涵
良好的服務源自于內心,態(tài)度決定一切。
3、洞悉客戶的心理期待
討論:客戶期望在我們這里得到怎樣的服務?
** 快捷迅速的服務
** 友好的態(tài)度
** 準確的服務
** 尊重
** 個性化的服務
客戶服務理念
客戶永遠是對的,我們永遠不說不100-1=0
二、影響服務的第一元素
首輪效應
三、影響服務的第二元素
細節(jié)(目光、微笑、語氣、來有迎聲、問有答聲、走有送聲、雙手)
觀看現場服務視頻A、B
四、打出你的形象牌——銀行職員的儀容儀表
銀行職員男士篇
1、發(fā)型發(fā)式要求
2、面部修飾
3、著裝要求
4、鞋襪要求
銀行職員女士篇
1、發(fā)型發(fā)式“女人看頭”
2、面部修飾
3、著裝要求
4、鞋子的要求、佩戴飾品-以少為宜、同質同色、香水、指甲、包
看看客戶更信任哪一位?《銀行職員照片對比》
四、亮出你的動作牌——銀行職員動態(tài)禮儀
1、目光 銀行案例分享《求求你看我一眼》
2、微笑 銀行案例分享《變臉的微笑》
3、站姿
4、坐姿
5、走姿
6、蹲姿
7、手勢
五、銀行職員語言規(guī)范
討論:服務是做出來的?服務是說出來的?
1、三聲的重要性來有迎聲、問有答聲、走有送聲
討論:用普通話還是用方言?如何對客戶開口說第一句話?
接待用語
辦理業(yè)務用語
日常禮貌用語:
唱收唱付:
關注確認:
2、談話禁忌
六、實用工作服務流程訓練
柜員六步:
一步:來有迎聲
二步:雙手接遞、唱收唱付
三步:指明簽字
四步:雙手接遞:“謝謝”
五步:站立復述
六步:走有送聲:“請走好,再見”
大堂經理五步:
一步:來有迎聲
二步:需求確認
三步:再次確認
四步:客戶分流
五步:走有送聲“請走好,歡迎再來

《銀行人員綜合素養(yǎng)提升訓練》所屬分類
人力資源
《銀行人員綜合素養(yǎng)提升訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師安妮老師簡介
安妮
安妮
西北大學EMBA
國際職業(yè)培訓師
商務禮儀專家
職業(yè)素養(yǎng)專家
中國培訓、北京百朗、上海起航、廈門英斯捷等數十家培訓公司特約講師
長期在外企從事經營管理工作,八年的企業(yè)管理經驗
常年對寶潔、摩托羅拉、強生、等全球成功企業(yè)員工職業(yè)化的研究
針對房地產、家居、服裝、快速消費、通訊、零售行業(yè)、化妝品、醫(yī)藥、等行業(yè)培訓。
先后在北京、武漢、新疆、廣州、西安、深圳、南京等地進行過數百場培訓,培訓人數萬余人。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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