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戰(zhàn)略管理
添加時間:2012-03-09      修改時間: 2012-03-09      課程編號:100142800
《戰(zhàn)略管理》課程大綱
培訓啟動:
老師課程介紹
學員分組團建


第一節(jié):認識戰(zhàn)略
1. 戰(zhàn)略的定義
2. 戰(zhàn)略的價值
3. 戰(zhàn)略管理的過程
4. 戰(zhàn)略管理的工具
5. 案例:國際知名企業(yè)的戰(zhàn)略管理的最佳實踐分享

第二節(jié):環(huán)境分析
1. 環(huán)境分析定義
2. 戰(zhàn)略內部環(huán)境分析
3. 戰(zhàn)略外部環(huán)境分析
4. 戰(zhàn)略分析工具:五力模型、波斯頓矩陣、SWOT 分析
3. 練習:依據案例分析企業(yè)內外部環(huán)境(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
4. 案例:國際知名企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境分析案例

第三節(jié):戰(zhàn)略目標
1. 戰(zhàn)略目標定義
2. 戰(zhàn)略目標的制定
3. 戰(zhàn)略目標制定工具:平衡計分卡
4. 練習:依據案例制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
5. 案例:國際知名企業(yè)的戰(zhàn)略目標體系

第四節(jié):業(yè)務評估及組合
1. 業(yè)務評估、選擇和組合
2. 不同業(yè)務的管理和評價模式
3. 練習:依據案例分析、選擇和組合企業(yè)業(yè)務(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
4. 案例:國際企業(yè)的業(yè)務組合和不同類型業(yè)務管理的案例

第五節(jié):核心競爭力建設
1. 核心競爭力定義
2. 競爭力分析工具:價值鏈分析
3. 練習:依據案例分析企業(yè)核心競爭力(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
4. 案例:國際知名企業(yè)核心競爭力分析和建設

第六節(jié):案例
1. 麥肯錫戰(zhàn)略管理工具:七步作詩法
2. 聯(lián)想集團戰(zhàn)略管理工具:兩個戰(zhàn)略三角形、兩個戰(zhàn)略循環(huán)環(huán)
3. 聯(lián)想集團三次戰(zhàn)略變革:多元化業(yè)務、兩類業(yè)務模式切分、國際化并購和整合

培訓收尾
老師引導做課程總結
學員完成訓后個人改善計劃

《戰(zhàn)略管理》課程目的
戰(zhàn)略管理的過程:戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略變革
戰(zhàn)略管理的工具:波斯頓矩陣、SWOT 分析、平衡計分卡、業(yè)務組合、價值鏈分析
戰(zhàn)略管理的最佳實踐:麥肯錫的七步作詩法、聯(lián)想集團的戰(zhàn)略管理三角形

《戰(zhàn)略管理》適合對象
專為公司董事長、總經理、副總經理以及戰(zhàn)略管理崗位設計,旨在提升組織戰(zhàn)略管理人員的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行、評估和戰(zhàn)略調整的能力

《戰(zhàn)略管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《戰(zhàn)略管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師常耀俊老師簡介
常耀俊
常耀俊
曾在聯(lián)想集團工作8年,是聯(lián)想集團的戰(zhàn)略項目管理總監(jiān),管理集團跨領域的戰(zhàn)略項目。組織了03年聯(lián)想集團分銷到直銷的兩類業(yè)務模式的變革,參與了聯(lián)想集團04年收購IBM 電腦事業(yè)部后組織和業(yè)務重組,對組織如何通過戰(zhàn)略項目和項目群推動完成重大戰(zhàn)略變革和業(yè)務重組有教深的實踐經驗和理論研究。05年受邀到北京08奧組委做項目管理培訓,為期8天,內容涉及單項目管理、多項目管理、企業(yè)項目化治理和戰(zhàn)略項目管理多個領域。目前是清華大學的國際項目管理工程研究院特聘教授,主要從事項目管理領域的研究和教學工作,是國內項目管理領域和中層干部領導力塑造領域的實戰(zhàn)派培訓專家。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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