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如何成為優(yōu)秀員工

添加時間：2012-03-22 修改時間： 2012-03-22 課程編號:100143473

《如何成為優(yōu)秀員工》課程大綱

【課程大綱】
第一部分：與企業(yè)共命運
■ 為什么要把企業(yè)當(dāng)成家
■ 在困難中獲得成長
■ 與企業(yè)同甘共苦
■ 企業(yè)興亡，我的責(zé)任

第二部分：維護企業(yè)形象
■ 我就是公司的代言人
■ 不要做團隊的“污染源”
■ 增強服務(wù)意識，讓自己活的更有尊嚴
■ 員工應(yīng)該遵守的基本禮儀

第三部分：敬業(yè)是一種道德
■ 全力以赴與盡力而為
■ 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
■ 每天進步一點點
■ 堅持到底，永不放棄

第四部分：融入團隊，增強協(xié)作
■ 從團伙到團隊
■ 沒有完美的個人，只有完美的團隊
■ 包容是一種
■ 尊重別人、尊重自己

第五部分：自動自發(fā)地工作
■ 上司不在，依然努力地工作
■ 付出才有回報
■ 學(xué)會劃分重點工作和一般事務(wù)
■ 積極主動地工作會讓你獲得更多

第六部分：高效執(zhí)行力
■ 執(zhí)行力者誤區(qū)
■ 執(zhí)行的三個階段
■ 障礙及時反饋
■ 執(zhí)行沒有借口

第七部分：給自己職業(yè)生涯一個規(guī)劃
■ 成功來源于目標(biāo)
■ 行動需要計劃
■ 不斷的充實自己，主動學(xué)習(xí)
■ PDCA法則

第八部分：角色決定臉色
■ 被迫Vs選擇
■ 乘船Vs撐船
■ 目標(biāo)Vs目的
■ 聘員Vs主人
■ 征服Vs共贏

第九部分：以飽滿的激情迎接每天的工作
■ 激情給你的形象加分
■ 微笑是你人際交往的潤滑劑
■ 不做抱怨者
■ 一切都是最好的安排

第十部分：感恩惜福
■ 感恩的三個境界
■ 感恩誰
■ 感恩故事分享
■ 讓世界充滿愛

《如何成為優(yōu)秀員工》課程目的

■怎樣快速適應(yīng)多變的企業(yè)環(huán)境；
■怎樣把工作變成樂趣；
■怎樣更好地營造一個和諧、向上的團隊氛圍；
■怎樣建立起超強無比的自信心的；
■如何每天都充滿激情的投入自己的工作；
■如何掌握自己的情緒的；
■怎樣更好的提升自己的使用價值；
■學(xué)會用感恩來激勵自己。

《如何成為優(yōu)秀員工》所屬分類

人力資源

《如何成為優(yōu)秀員工》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師陳維銀老師簡介

陳維銀

國際注冊管理咨詢師（CMC）
中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會委員
中國人力資源協(xié)會專家委員
安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會副秘書長
中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院客座講師
安徽《江淮晨報》職場專欄、濟南電臺《我能贏》欄目、《廣西工人報》等多家媒體雜志專欄特邀專家
全國多家知名企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)簽約講師
履歷介紹
2001年-至今，先后在CASIO(中國)組裝工廠、海興電科、中科咨詢等不同行業(yè)擔(dān)任過車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等管理職務(wù)，具有在不同企業(yè)文化中工作的經(jīng)驗。從世界知名企業(yè)到國內(nèi)優(yōu)秀集團公司，積累了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和實效管理技能。

2010年涉足企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域，2013年成為職業(yè)講師、管理咨詢師。

2011年起，連續(xù)4年受聘于遼寧中道職業(yè)經(jīng)理人認證中心，任核心講師，每年在沈陽、盤錦、鲅魚圈、錦州等地巡回授課。

2015年4月通過國際咨詢協(xié)會(ICMCI)規(guī)定的資格審查和考核程序，成為國際注冊管理咨詢師。

陳維銀結(jié)合多年管理實踐及中國國情，開發(fā)出一系列適應(yīng)中國企業(yè)的課程，包括：《成長之路——職場人士的職業(yè)素養(yǎng)修煉》、《浪潮之巔——互聯(lián)網(wǎng)時代下的新生代員工管理之道》等，所有課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體，并以高度濃縮的信息量、高度鮮活的案例分析、深入淺出的理論體系，給所有受訓(xùn)企業(yè)實質(zhì)性的幫助。其授課風(fēng)格激情澎湃，幽默風(fēng)趣，極具感染力，好評如潮。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細信息

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同名內(nèi)訓(xùn)課

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