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打造高效團隊
添加時間:2012-06-14      修改時間: 2012-06-14      課程編號:100147403
《打造高效團隊》課程大綱
◆序言 團隊意識
●什么是團隊,團隊的定義
團隊、團體、隊伍的區(qū)別
●團隊建設的必要性
●分小組組建自己的團隊
●團隊成立的三個必備條件
◆世界優(yōu)秀團隊文化分析
●絕對服從型的日本式團隊
●法制約束型的美國式團隊
●以人為本型的中國式團隊
◆ 領導是團隊建設的核心
1)好領導是團隊的向心力
.等級分別是因、分級管理是果
.團隊精神是果、合理領導是因
2)領導者應有的管理藝術
.修煉自己
.堅持原則
.嚴管勤教
.逐步放手
.追求公正
管理者是團隊的支柱
.充實自己是成功之本
.相敬如賓是相處之道
.夫唱婦隨是配合之法
.半推半就是受權之術
4)團隊管理的重點在心
◆員工是團隊的基石
1)善待你的員工
2)尊重你的員工
3)培養(yǎng)你的員工
◆團隊建設中存在的問題及解決方案
● 問題一、貌合神離
1)團隊精神的母體----價值觀
2)解決方法
.方法一、理念政策化
.方法二、員工行為習慣化
.方法三、價值觀人格化
.方法四、團隊文化(愛、感恩)建設(案例分析)
3)游戲:迷失的叢林
●問題二、溝通不利
1)什么是有效溝通
2)構件蜘蛛網(wǎng)狀的溝通組織
3)如何和同事密切配合
4)團隊成員角色分析:實干者、協(xié)調者、完美者、創(chuàng)新者等
從西游記看團隊成員
5)團隊成員在團隊建設中的作用
游戲:贊美人
6)解決方法
方法一:心態(tài)是關鍵
.塑造陽光心態(tài)
.溝通從心開始
.打破部門墻
.開放式溝通
.換位思考
方法二:利益是根本
方法三:注意自身行為
問題三、本位主義
團隊中常見的自私分析
影響團隊業(yè)績提升的常見行為
克服自私的方法
成為優(yōu)秀的團隊成員
團隊的好處(個人)
團隊的好處(集體)
問題四、職責不清
三個和尚沒水吃看團隊管理
應對策略:主動負責
.你、我、他到我們的轉變
.對人還是對事
.耕好自己的田
●問題五、目標不明
1)什么是目標
2)目標的作用
3)確立職業(yè)目標
4)建立團隊共同目標
5)目標建立的SMART原則
6)目標管理的關鍵:目標追蹤
7)團隊的生命力:建立共同愿景
◆ 減輕壓力,共創(chuàng)美好工作

《打造高效團隊》課程目的
通過學習本課程,您將能夠:
1)能使管理者掌握團隊建設及團隊管理的方法
2)提升管理者的組織能力
3)提升管理者的溝通能力,激發(fā)管理者管理熱情。
4)解決團隊建設中出現(xiàn)的問題,科學的進行團隊管理

《打造高效團隊》所屬分類
綜合管理
《打造高效團隊》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師丁展鵬老師簡介
丁展鵬
丁展鵬
東莞太陽誘電有限公司(日本企業(yè)50強)生產制造課部
家樂福(世界500強法資公司) 質量部經(jīng)理、銷售經(jīng)理
中國質量協(xié)會國家級 顧問師、診斷師
西北工業(yè)大學深圳研究院 特聘講師
香港生產力促進局/香港工業(yè)協(xié)會 顧問
愛普生(中國)有限公司 高級培訓師、中國區(qū)培訓負責人、
公司現(xiàn)場質量改善(小集團活動)推進負責人、中國區(qū)TQC推進負責人,班組長伴隨成長計劃負責人

實踐/學術背景
生產一線管理者技能培訓專家、現(xiàn)場改善專家、品質管理實戰(zhàn)型專家,在大型日資、法資等企業(yè)任職多年,主管過生產環(huán)節(jié)中的以下部門:人力資源、生產部門、品質部門、銷售部門、技術開發(fā)部等,帶隊并作為評委參加過日本現(xiàn)場改善發(fā)表大會,在日本參觀過多家工場的現(xiàn)場改善案、熟悉多種類型的生產制造管理,了解企業(yè)在各個階段的發(fā)展需求,并有實際解決經(jīng)驗(為大冶有色、EPSON等多家公司實施過精益生產項目)

培訓風格
深諳成人學習方式,講課風趣幽默,寓教于樂,將國外跨國公司先進的管理理論和國內企業(yè)的現(xiàn)狀有機結合,總結出既有理論底蘊又有實用價值的管理方法,將“復雜的知識簡單化,枯燥的說教幽默化、空洞的理論案例化”,深受學員歡迎。
現(xiàn)場咨詢特色
全景掃描診斷+知識導入+樣板示范+全面展開+制度設計+全面驗收+防反彈維護服務

專注領域
全面質量管理、精益生產、現(xiàn)場成本降低、班組建設、生產管理、管理能力提升等

咨詢項目
全面質量管理、5S、品管圈管理活動輔導、精益生產、班組建設、現(xiàn)場改善、生產管理等

精品課程
《生產現(xiàn)場管理實務》
《TQM-全面質量管理》
《SPC》
《TPM》
《FMEA》
《QC新七種工具》
《信賴性(可靠性)》
《制造質量控制》
《質量成本分析及控制》
10.《實驗設計(DOE)》
11.《質量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理》
12.《假設檢驗在質量管理中的應用》
13.《QCC品管圈》
14.《6西格瑪管理》
15.《QC小組活動推進實務》
16.《QC七種工具》
17.《5S管理》
18.《6S管理》
19.《精益生產》
20.《生產現(xiàn)場改善推進實務》
21.《一線主管技能培訓(TWI)》
22.《班組建設》
23.《指導部下技巧》
24.《管理者的溝通》
25.《時間管理》
26.《贏在中層》
27.《80/90后員工管理》
28.《品管圈管理活動輔導咨詢》
29.《一線管理者管理技能提升咨詢》
30.《現(xiàn)場改善輔導咨詢》
31.《全面質量管理輔導咨詢》
32.《員工入廠教育全攻略》
33.《焊接(手工無鉛焊接)技能提升(理論+實操)》
34.《精益生產》
35.《5S》
36.《培訓體系的建立》
37.《SOP體系建設》
38.《TPM建設》
部分服務客戶:
恒安集團、湖北大冶有色、深圳睿德電子、松下、兄弟科技、美的電器、李寧服裝、深南電路、西北工業(yè)大學深圳研究院,深圳創(chuàng)藝佳實業(yè)、康乾工貿、深圳百思高真空科技、愛普生中國區(qū)所有分/子公司,家樂福、TCL,海信集團,精電科技、高斯貝爾數(shù)碼科技,深圳浦諾菲電訊,金溢科技,上海家化,凱揚凈化設備公司,廈門建發(fā),發(fā)利達電子,佛山冠華集團,宏凱鞋業(yè),光明維他(光明)食品、福建柒牌、?谒畡站、武漢長飛、武漢凡谷、武漢招商局……
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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·做最優(yōu)秀的班組長
·中高層精益化管理及企業(yè)現(xiàn)場改善體制的建立
·質量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理
·質量成本分析與控制
·贏在中層
·制造質量控制
·信賴性(可靠性)工程研究
·現(xiàn)場品質管理—入門篇
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