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問題分析與決策的金鑰匙
添加時間:2012-12-24      修改時間: 2012-12-24      課程編號:100153386
《問題分析與決策的金鑰匙》課程大綱
第一節(jié):問題分析與決策角色認(rèn)知
1. 現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展趨勢
2. 職業(yè)化問題解決干部的責(zé)任與使命
3. 職業(yè)化干部必備的四種基本能力
4. 問題溝通中常范的角色認(rèn)知錯誤
5. 職業(yè)化干部的上下組織圖
第二節(jié):問題分析與決策意識
1.問題意識的解讀
2.七大正確的問題意識

第三節(jié):問題的澄清與聚焦技術(shù)-問題發(fā)現(xiàn)
1.何為問題與問題類別
2.問題拆解與狀況分析流程
3.問題失敗的歸因
4.問題澄清的系統(tǒng)思維
5.如何從傾聽和工作結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題
6.如何從目標(biāo)入手發(fā)現(xiàn)問題
7.如何從4M入手發(fā)現(xiàn)問題
8.如何從非經(jīng)濟動作中發(fā)現(xiàn)問題

第四節(jié):探究和確定問題真正的起因-分析與改善
1.全面分析與解決問題模式
2.PDCA與SDCA改善循環(huán)延伸
3.問題分析的聚焦技術(shù)----工具的運用
4.確定問題真因的方法—QC組合核心手法
5.改善問題的方法—PDCA手法與8D團隊

第五節(jié):有效解決問題的軟實力篇
1.問題解決與高效率人才工作模型
2.解決問題管理者的用人---了解員工三步曲
3.現(xiàn)場作業(yè)不良的主因——人為失誤
4.解決問題就是一種溝通
5.體驗溝通的作用
6.有效溝通三行為——聽、問、說
7.現(xiàn)場問題與溝通

第六節(jié):提供解決問題的最佳備選方案-決策制定
1.決策定義2.決策常見的六大誤區(qū) 
3.全面快速解決問題的模式應(yīng)用 4.決策的重要性--評估選擇方案 5.決策的目標(biāo)與正確決策的關(guān)鍵 6.選擇決策方案的工具方法 7.優(yōu)秀決策者具備的特質(zhì) 8.六頂思考帽在決策中的運用9.團隊決策制定與執(zhí)行

《問題分析與決策的金鑰匙》課程目的
1.建立問題意識與新思維,以正確的心態(tài)應(yīng)對問題
2.在緊急狀況與時間壓力下,理性地處理問題與決策,獲得良好的結(jié)果
3.通過提問加強思維邏輯,激發(fā)團隊內(nèi)的更多創(chuàng)意
4.學(xué)習(xí)從發(fā)現(xiàn)、分析、控制與解決方法的系統(tǒng)思考模式
5.適當(dāng)了解不同生產(chǎn)類型的作業(yè)分析及工具運用
6.提升團隊問題意識與團隊解決問題的能力
7.掌握問題溝通的技巧,問題決策的處理能力

《問題分析與決策的金鑰匙》所屬分類
綜合管理
《問題分析與決策的金鑰匙》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師吳群學(xué)老師簡介
吳群學(xué)
吳群學(xué)
工商管理碩士
CEO高級顧問師
中層團隊實戰(zhàn)管理專家
現(xiàn)場安全管理師
國家人力部后80&90后群體研究員
國際職業(yè)培訓(xùn)師
中國第五屆職業(yè)經(jīng)理人
實戰(zhàn)背景﹥﹥:
曾任韓國三星JQE專案科長,中國總裁網(wǎng)副總裁等職務(wù)。從品質(zhì)QA到品質(zhì)科長、品質(zhì)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總,一步步腳踏實地。有豐富的從基層到中高層“階梯式”晉級管理的實戰(zhàn)企業(yè)運作經(jīng)驗,深知企業(yè)的整體運作與精益流程改造,強調(diào)“管理=流程+表格”簡單管理核心理念!9年專職培訓(xùn)師生涯,培訓(xùn)1700多家企業(yè),其中世界、中國500強及上市公司205家。在業(yè)內(nèi)率先承諾T80制(即培訓(xùn)Training后現(xiàn)場平均分沒有80分一分錢不收),獲得客戶及培訓(xùn)公司的高度認(rèn)可。
個人價值觀:做人晶瑩剔透; 做事水滴石穿
曾 獲 獎項:2006年深圳最佳新銳培訓(xùn)師獎
2009年“全球500強華人講師(管理類)”稱號
2010年度中華講師網(wǎng)年度品牌講師
2011年由南方民營經(jīng)濟研究會頒發(fā)最佳“中層管理專家”獎
2012年獲中國管理研究院中層團隊管理類“十佳培訓(xùn)師”榮譽稱號
光盤出版: 《如何有效引導(dǎo)后80&90后》
《中層管理者如何帶好隊伍》
《引暴中間力量---卓越中層的五維管理》
《管理就這幾招》
著名暢銷書:《管理就這幾招》《學(xué)規(guī)則 融團隊》《管理的裂變》《總裁密碼》
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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