《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工心態(tài)、激勵(lì)、執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)》課程大綱
第一部分：“心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》
引子：擺正心態(tài)干工作
1）工作的成敗，根本取決于心態(tài)
2）好心態(tài)，才有好前程
3）態(tài)度決定高度，高度決定人生
一、關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思
1）干這活沒(méi)意思，每天比坐牢還難受
2）工作太累了，工資才這么點(diǎn)
3）不關(guān)我的事，我只是個(gè)打工的
4）行了，行了，沒(méi)有必要搞那么好
5）大不了“老子”明天不干了
二、擺正心態(tài)“兩項(xiàng)修煉”
1）擺正心態(tài)，左手做人，右手做事
2）做人——無(wú)愧于心；做事——無(wú)愧于“薪”
3）世界上到處都是有才華的窮人
4）我是誰(shuí)不重要，我做的事最重要
三、擺正心態(tài)“三大核心”
1、你到底在為誰(shuí)工作
1）為錢？——不要只為金錢而工作
2）為老板？——我只不過(guò)是在為別人打工
2、打工心態(tài)害了誰(shuí)
1）打工心態(tài)其實(shí)害了自己
2）定位自己，為自己而工作
3、你的工資從哪里來(lái)
1）讓企業(yè)為你的價(jià)值買單
2）你是“資產(chǎn)”還是“負(fù)債”
四、干工作擺正“五大心態(tài)”
1、換位心態(tài)：
1）換位思考，領(lǐng)導(dǎo)（老總）其實(shí)不容易
2）站在領(lǐng)導(dǎo)（老總）的角度想問(wèn)題
2、主動(dòng)心態(tài)：
1）揭示不主動(dòng)問(wèn)題“背后的問(wèn)題”
2）做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)
3、責(zé)任心態(tài)：
1）勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
2）負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)
4、積極心態(tài)：
1）成功者永不抱怨，抱怨者永不成功
2）別帶情緒來(lái)上班，抱怨不如改變
5、團(tuán)隊(duì)心態(tài)：
1）沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
2）合作才能大作，攜手才能共贏五、溝通從心開(kāi)始
1）溝通的三要素
2）處理事情之前先處理心情
3）溝通的目的“雙贏”
第二部分：“激勵(lì)篇”——《讓員工跑起來(lái)》
引子：VCD《適者生存》
五、危機(jī)到來(lái)必須跑起來(lái)
1）現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境狀況
2）各企業(yè)家的盛世危言
3）海爾總裁張瑞敏給我們的啟示
六、公司倡導(dǎo)：激情文化
1）團(tuán)隊(duì)士氣比武器更重要
2）成功的秘訣是什么
3）激情文化的兩大核心
七、自我激勵(lì)的四個(gè)凡事思想
1）凡事正面積極
2）凡事巔峰狀態(tài)
3）凡事主動(dòng)出擊
4）凡事全力以赴
八、巔峰激勵(lì)的五大作風(fēng)
1）勇于負(fù)責(zé)
2）馬上行動(dòng)
3）絕對(duì)服從
4）沒(méi)有借口
5）說(shuō)到做到
九、調(diào)整狀態(tài)“跑起來(lái)”
1）引爆肢體：“動(dòng)作”改變“情緒”
2）勵(lì)志影音：“潛意識(shí)”影響“心智”
3）付諸行動(dòng)：“想”是問(wèn)題，“做”是答案
4）職場(chǎng)忠告：不要再“混日子”了
5）尋找動(dòng)力：讓自己“跑起來(lái)”
第三部分：“執(zhí)行篇”——《執(zhí)行必須到位》
十、企業(yè)執(zhí)行“三把標(biāo)尺”
1）該說(shuō)的要說(shuō)到
2）說(shuō)到的要做到
3）做到的要見(jiàn)到
4）“三把標(biāo)尺”在實(shí)際工作中如何運(yùn)用
十一、誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？誰(shuí)是執(zhí)行者？
1）公司上上下下全體都要執(zhí)行
2）管理者尤其要“帶頭執(zhí)行”
十二、解放軍給我們的執(zhí)行啟示
1）服從，無(wú)條件執(zhí)行
2）解放軍憑什么號(hào)令三軍
3）三大紀(jì)行，八項(xiàng)注意
十三、革除全員執(zhí)行“五大陋習(xí)”
1、“講過(guò)了”就“盯”
1）管理是盯出來(lái)的
2）“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”
2、“我不會(huì)”就“練”
1）能力是練出來(lái)的
2）千萬(wàn)別把運(yùn)氣當(dāng)本事
3、“不可能”就“逼”
1）潛力是逼出來(lái)的
2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”
4、“沒(méi)辦法”就“想”
1）辦法是想出來(lái)的
2）心法大于方法，方法總比問(wèn)題多
5、“找借口”就“沒(méi)有任何借口”
1）推卸責(zé)任是借口，解決問(wèn)題是原因
2）習(xí)慣找借口，成功沒(méi)入口
十四、執(zhí)行核心：執(zhí)行必須到位
引子：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
1、執(zhí)行到位，“細(xì)節(jié)”必須到位
1）執(zhí)行：從細(xì)節(jié)中來(lái)，到細(xì)節(jié)中去
2）為什么要做細(xì)節(jié)：不關(guān)注細(xì)節(jié)的危害
3）員工把事情做細(xì)，養(yǎng)成細(xì)節(jié)習(xí)慣
2、執(zhí)行到位，“責(zé)任”必須到位
1、沒(méi)有落實(shí)的責(zé)任是“無(wú)效責(zé)任”
2、把“責(zé)任”留給自己，把“結(jié)果”帶給公司
3、“責(zé)任鎖定”與“責(zé)任落實(shí)”的原則及方法
3、執(zhí)行到位，“流程”必須到位
1）我們應(yīng)該達(dá)到的“流程要求”
2）可以越級(jí)關(guān)懷，不可以越級(jí)指揮
3）可以越級(jí)反映，不可以越級(jí)請(qǐng)示
4）全員執(zhí)行流程“七字訣”
3、執(zhí)行到位，“結(jié)果”必須到位
1）不是“做事”，而是“做成事”
2）優(yōu)秀員工用“結(jié)果”來(lái)復(fù)命
3）如何為組織創(chuàng)造“結(jié)果”——具體方法及運(yùn)用
十五、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底：知行合一
1、知行合一1：簡(jiǎn)約執(zhí)行力
2、知行合一2：執(zhí)行必須堅(jiān)持四大原則
十六、執(zhí)行驅(qū)動(dòng)：帶著“感恩”去執(zhí)行
1、感恩是人生的一堂必修課
2、感恩企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事，帶著感恩執(zhí)行
3、感恩之旅，讓我們從“心”出發(fā)
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人力資源
《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工心態(tài)、激勵(lì)、執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)》所屬專題
執(zhí)行力、
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練培訓(xùn)、
《從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工心態(tài)、激勵(lì)、執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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