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博弈論與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略
添加時(shí)間:2013-10-28      修改時(shí)間: 2013-10-28      課程編號(hào):100160440
《博弈論與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略》課程大綱
一.博弈論無處不在
1.生活中:博弈無處不在
Ø 棋牌麻將:博弈競(jìng)爭(zhēng)
Ø 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì):沒有硝煙的博弈戰(zhàn)場(chǎng)
Ø 人生如戲 處處充滿博弈
Ø 戰(zhàn)爭(zhēng)是博弈
Ø 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)之間是博弈
2.博弈的類型
Ø 合作博弈
Ø 非合作博弈
Ø 完全信息博弈
Ø 非完全信息博弈
Ø 靜態(tài)博弈
Ø 動(dòng)態(tài)博弈
Ø 零和博弈
Ø 正和博弈
Ø 負(fù)和博弈等等
3.博弈論發(fā)展史:
Ø 諾伊曼與電視劇《暗算》中的黃依依
Ø 1940年出版:《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》
Ø 納什——發(fā)明“納什均衡”
Ø 納什的傳奇人生
4.為什么電影《美麗心靈》被西方定位為“人生必看的電影”?
【視頻觀賞】電影《美麗心靈》(1分30秒)


二.為何學(xué)習(xí)博弈論

1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決策
2. 談判
3. 生活(戀愛博弈、婚姻家庭和諧博弈、子女教育博弈)
4. 個(gè)人綜合素質(zhì)(更加智慧)
5. 避免工作誤區(qū)
6. 生活更加快樂
7. 克服自己的——習(xí)慣、偏見、困難
三.博弈論的基本概念
1. Game Theory
2. 概念1:是研究在競(jìng)爭(zhēng)中如何進(jìn)行對(duì)抗的理論
3. 概念2:是資源不足情況下,競(jìng)爭(zhēng)各方相互牽制、各自選擇對(duì)自己獲勝的策略理論。
4. 博弈論是二人或多人在平等的對(duì)局中各自利用對(duì)方的策略變換自己的對(duì)抗策略,達(dá)到取勝目標(biāo)的理論。
5. 案例:明棋和暗棋、打撲克、打麻將中體現(xiàn)了這6個(gè)概念
6. 明棋是完全信息;暗棋是不完全信息。
四.靜態(tài)完全信息博弈情況下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇和優(yōu)化
1. 靜態(tài)博弈:是指在博弈中,兩個(gè)參與人同時(shí)選擇或兩人不同時(shí)選擇的決策行為;
Ø 案例:零售業(yè)在各個(gè)節(jié)日期間同時(shí)推出的“促銷活動(dòng)”的競(jìng)爭(zhēng)策略及對(duì)策
Ø 案例:某小企業(yè)與某大企業(yè)同時(shí)推出“新舉措”導(dǎo)致“撞車”怎么辦?
Ø 案例:A男和B男對(duì)某女“同時(shí)出招”搶奪戀愛制高點(diǎn)的策略選擇
2. 現(xiàn)場(chǎng)模擬靜態(tài)博弈的雙方競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇
3. 靜態(tài)博弈競(jìng)爭(zhēng)游戲及點(diǎn)評(píng)
【游戲體驗(yàn)】拿餅子吃
【游戲】蜈蚣博弈
五.靜態(tài)不完全信息博弈情況下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇和優(yōu)化
1. 靜態(tài)不完全信息博弈的概念
2. 案例:零售業(yè)某企業(yè)推出的超乎常理的“促銷活動(dòng)”的競(jìng)爭(zhēng)策略及其對(duì)策
3. 案例:某小企業(yè)與某大企業(yè)同時(shí)推出“不按照常理出牌”策略怎么辦?
4. 現(xiàn)場(chǎng)模擬靜態(tài)博弈的雙方競(jìng)爭(zhēng)策略的選擇
5. 靜態(tài)不完全信息博弈競(jìng)爭(zhēng)游戲及點(diǎn)評(píng)
六.動(dòng)態(tài)完全信息博弈的競(jìng)爭(zhēng)策略選擇
1. 動(dòng)態(tài)博弈:是指在博弈中,兩個(gè)參與人有行動(dòng)的先后順序,且后行動(dòng)者能夠觀察到先行動(dòng)者所選擇的行動(dòng)。
2. 案例:中國移動(dòng)率先降價(jià),聯(lián)通公司的博弈決策:跟降價(jià)?不跟降價(jià)?這是有先后的,是動(dòng)態(tài)的;
3. A公司先出招,B公司的對(duì)策如何選擇?
4. A公司先出招,如何預(yù)測(cè)B公司可能做出的哪幾種對(duì)策?如何應(yīng)對(duì)B公司的對(duì)策?
5. 毛澤東“兩打貴陽”的優(yōu)秀策略選擇
七.動(dòng)態(tài)不完全信息博弈的競(jìng)爭(zhēng)策略選擇
1. 動(dòng)態(tài)不完全信息博弈的概念
2. 案例:A公司率先降價(jià),B公司的超常博弈決策
3. A公司先出招,如何預(yù)測(cè)B公司可能做出的哪幾種超常對(duì)策?如何應(yīng)對(duì)?
4. 毛澤東“四渡赤水”的優(yōu)秀策略選擇
八.動(dòng)態(tài)靜態(tài)博弈中商務(wù)談判的策略選擇
1. 談判的實(shí)質(zhì)及目的
2. 案例:鄧小平對(duì)撒切爾夫人的談判策略
3. 案例:毛澤東、周恩來重慶談判的策略
4. 戰(zhàn)略、策略、對(duì)策、詭計(jì)、陰謀
5. 視頻觀賞并分析:電視劇《旗袍》片段
九.一次博弈、重復(fù)博弈的策略選擇
1. 一次博弈及其案例分析
2. 重復(fù)博弈及其案例分析
3. 在貿(mào)易活動(dòng)中如何預(yù)防客戶采用“一錘子買賣”博弈策略?
4. 如何把客戶由一次性博弈轉(zhuǎn)化為“長期合作”博弈?
十.納什均衡、子博弈精煉納什均衡在商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中的應(yīng)用
1. 零和博弈、非零和博弈
2. 什么是博弈均衡?
3. 什么是納什均衡?
4. 什么是精煉納什博弈均衡?


十一.囚徒困境模型的納什均衡競(jìng)爭(zhēng)策略

1. 囚徒困境模型的原理
Ø 【案例】四川巫山縣何某高考該民族事件博弈分析
Ø 【案例】重慶“中國最牛釘子戶”的負(fù)和博弈分析
Ø 【游戲體驗(yàn)】紅黑游戲
2. A公司、B公司的雙方兩難的困境及其均衡選擇
3. 囚徒困境模型的納什均衡原理在商務(wù)合同談判中的運(yùn)用
4. 囚徒困境模型的納什均衡原理在員工管理中的運(yùn)用
5. 案例分析:
【案例】 “夫妻博弈模型”及其收益表分析
【案例】“房地產(chǎn)開發(fā)博弈模型”及其收益表分析
【案例】“男女戀愛博弈模型”分析
6.模擬研討:
【案例】某超市與供應(yīng)商的囚徒困境
【案例】萬科與其它房地產(chǎn)公司的囚徒困境
【案例】某地的農(nóng)民豐收與歉收的囚徒困境
【案例】我國放牧與土地沙化的囚徒困境
7.競(jìng)爭(zhēng)決策總結(jié):
Ø 既要考慮自己的策略,還要考慮對(duì)手的策略
Ø 在商務(wù)談判中,考慮雙方利益最大化;
Ø 對(duì)手永遠(yuǎn)不會(huì)選擇劣勢(shì)策略(損己利人)
Ø 不背叛就會(huì)被淘汰。ń祪r(jià)?不降價(jià)?)
Ø 競(jìng)爭(zhēng)中是否成功,也取決于對(duì)手策略
Ø 合作比背叛更有利,善于換位思考,雙贏
Ø 一次性博弈,很難合作好
Ø 信任是冒險(xiǎn)
8.囚徒困境在什么情況下無效?
Ø 原有模型在親情關(guān)系下可能失靈
Ø 原有模型在金錢關(guān)系下可能失靈
Ø 在男女私情關(guān)系下可能失靈
Ø 在官官相護(hù)關(guān)系下可能失靈
Ø 在警察管理體制下可能失靈
十二。智豬博弈模型的納什均衡策略選擇
1.智豬博弈模型
2.智豬博弈模型對(duì)于弱小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的啟示
3.智豬博弈模型對(duì)于大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)啟示
4.對(duì)于員工管理的啟示
5.對(duì)于激勵(lì)機(jī)制的啟示
6. “智豬博弈”模型的改進(jìn)
十二.強(qiáng)強(qiáng)博弈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略選擇
1.分組對(duì)抗游戲:槍手博弈
2.視頻觀賞視頻:《無因反叛》
3.強(qiáng)強(qiáng)博弈時(shí)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
十三。強(qiáng)盜分金模型及其策略
1.強(qiáng)盜分金模型原理
2.強(qiáng)盜分金模型的策略分析
3.強(qiáng)盜分金模型在多家企業(yè)合作項(xiàng)目中的策略運(yùn)用
4.歸納:在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)博弈中,要向前展望,向后推論;
【案例】美國著名征兵廣告,逆推法效果
【案例】家長為孩子上好學(xué)校買學(xué)位房的逆推法分析
【案例】奧巴馬仕途博弈逆推分析
【游戲】取棋子。體驗(yàn)?zāi)嫱品?br />【游戲】青蛙互換隊(duì)形,體驗(yàn)?zāi)嫱品?br />【案例】塞翁失馬:逆推
【案例】騙子的連環(huán)騙局
【案例】父親與女兒的動(dòng)態(tài)博弈,體驗(yàn)子博弈精煉納什均衡
十四。動(dòng)態(tài)重復(fù)博弈中的威脅、承諾
1.威脅的可置信與不可置信
【案例】不給5000元就拉手榴彈?
【案例】孫臏訓(xùn)練宮女!
【案例】脾氣暴男:威脅女友
2.承諾的可置信與不可置信
3.對(duì)管理的啟示: 胡蘿卜 + 大棒
十五.不完全信息博弈的解決方法——貝葉斯法則
1.原理依據(jù):
2.貝葉斯法則對(duì)不完全信息博弈的解決方法就是:概率統(tǒng)計(jì)法。
3.貝葉斯法則的應(yīng)用
十六.博弈中的信息與機(jī)制規(guī)劃
1.信息——博弈勝負(fù)!
2.對(duì)付對(duì)手:了解對(duì)方、大量信息、甄別!
3.對(duì)自己:盡量不讓對(duì)手多了解自己!
4.培養(yǎng)領(lǐng)袖戰(zhàn)略眼光的兩個(gè)秘訣
【秘訣一】信息(情報(bào))——是戰(zhàn)略眼光的前提:
毛澤東戰(zhàn)略眼光的分析
李嘉誠戰(zhàn)略眼光的秘訣
【秘訣二】科學(xué)的信息分析方法——是戰(zhàn)略眼光的必備條件
案例:某鋼鐵公司收購南非鐵礦的失敗案例
法寶:客觀、聯(lián)系、辯證
5.世界商戰(zhàn)的下一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)必將是“情報(bào)戰(zhàn)”
英國某軟飲料廠商的商業(yè)情報(bào)及信息分析案例
中澳“力拓”經(jīng)濟(jì)間諜案
美國波音和麥道對(duì)中東的一場(chǎng)情報(bào)戰(zhàn)案例
6.情報(bào)戰(zhàn)的類型:
隱真:聯(lián)合利華辦公垃圾的泄密案例
示假:某企業(yè)迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功案例
獲取:合法獲取對(duì)生情報(bào)
機(jī)制:企業(yè)應(yīng)該建立情報(bào)部門
7.思考討論
為什么國外500強(qiáng)90%都建有自己企業(yè)的情報(bào)部門?
為什么二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)崛起的都是好戰(zhàn)的國家(德國、意大利、日本)?
為什么說世界經(jīng)濟(jì)下一場(chǎng)是情報(bào)戰(zhàn)?
8.考量:
中國企業(yè)的情報(bào)戰(zhàn)怎么如此差?
商業(yè)情報(bào)戰(zhàn)與商業(yè)間諜戰(zhàn)的界定?
信息就等于情報(bào)嗎?



《博弈論與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略》課程目的
1. 使受訓(xùn)者對(duì)博弈論的基本理論進(jìn)行系統(tǒng)地了解;2. 掌握完全信息靜態(tài)博弈的分析決策方法、完全信息動(dòng)態(tài)博弈法;3. 掌握不完全信息靜態(tài)博弈和動(dòng)態(tài)博弈分析決策方法;4. 能夠熟練將納什均衡論和貝葉斯法則應(yīng)用到戰(zhàn)略決策和競(jìng)爭(zhēng)決策之中,更好地建立核心競(jìng)爭(zhēng)力和解決服務(wù)同質(zhì)化問題;拓展多種創(chuàng)新思維路徑,為產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供方法論的支持。

《博弈論與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《博弈論與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略》所屬專題
區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與規(guī)劃培訓(xùn)、
《博弈論與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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2.量身定做
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師付祥老師簡介
付祥
付祥
軍人出身,碩士,副教授。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家。中國管理研究院紅色研究所所長。5年軍旅生涯,20年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),8年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。專注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、決策力培訓(xùn)。北京大學(xué)MBA客座講師、清華大學(xué)總裁研修班客座培訓(xùn)師、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)MBA總裁教育中心簽約培訓(xùn)師、澳門城市大學(xué)MBA班客座教授。
歷任:高校教授、深圳大磊實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理、香港海山集團(tuán)(深圳)公司總經(jīng)理、東盟集團(tuán)營銷中心總經(jīng)理;
付祥教授通過多年的探索,用“三樹一談”+“四個(gè)打造”相結(jié)合的方式為企業(yè)塑造出精英團(tuán)隊(duì)與精干的中層管理者。
一位具有15年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)又具8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師
一位長期研究毛澤東領(lǐng)袖力并在多家企業(yè)進(jìn)行落地試點(diǎn)獲得成功的領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
一位在20多家央企、200多家中小型企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)過的高端培訓(xùn)課程培訓(xùn)師
付祥教授倡導(dǎo)“管理中國團(tuán)隊(duì),需要用中西結(jié)合的管理體系”。他認(rèn)為:“僅僅用西方人的方式管理中國人,在意愿和戰(zhàn)略落地等方面效果不太好,西方管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該在中國本土化,中國員工有中國人的人情世故,需要有適合中國水土的管理理論;中國企業(yè)需要中國式的企業(yè)領(lǐng)袖!
付祥教授致力于打破西方人關(guān)于“中國沒有管理理論”的論調(diào),十多年來在20多家央企、中小企業(yè)建立了長期掛鉤調(diào)研試點(diǎn)單位,探索總結(jié)出了一套適合管理中國員工團(tuán)隊(duì)的中式管理體系,尤其是比較好地總結(jié)了解決中國員工意愿問題的方法;總結(jié)了中國式戰(zhàn)略落地、團(tuán)隊(duì)績效和團(tuán)隊(duì)傳統(tǒng)的途徑。
付祥教授提出的“激勵(lì)階段論”和“戰(zhàn)略落地層次論”已經(jīng)使若干企業(yè)受益;“三樹兩談”、“四個(gè)打造”為中層和基層管理者提供了很好的團(tuán)隊(duì)管理工具;“戰(zhàn)略眼光修煉法”、“意愿打造法”、“三個(gè)戰(zhàn)略思維法寶”、“戰(zhàn)略運(yùn)營的兩個(gè)重點(diǎn)”、“一體兩翼企業(yè)經(jīng)營管理體系打造法”已經(jīng)為多個(gè)總裁班的老板及高管們提供借鑒并應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營管理之中。


核心課程:《總裁領(lǐng)袖力》《MTP中層管理技能》《突破性領(lǐng)導(dǎo)力》《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的6個(gè)絕招》《毛澤東思想在企業(yè)經(jīng)營管理中的運(yùn)用》《向毛澤東學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力》《井岡山精神與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與博弈論》《心理學(xué)在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用》《創(chuàng)新管理》
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