公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 戰(zhàn)略性人力資源管理
戰(zhàn)略性人力資源管理
添加時間:2014-05-28      修改時間: 2014-05-28      課程編號:100164330
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程大綱
第一單元 戰(zhàn)略性人力資源管理的發(fā)展
n 當今人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及應對
Ø 人力資源全球化競爭
Ø 企業(yè)管理的四大關鍵因素
Ø 個人績效與組織績效的協(xié)同
Ø 組織核心競爭力與人力資源開發(fā)
Ø 組織的穩(wěn)定性與人才流失的矛盾
Ø 如何應對當今人力資源管理的挑戰(zhàn)
n 傳統(tǒng)人事管理向戰(zhàn)略性人力資源管理過渡
Ø 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別
Ø 戰(zhàn)略性人力資源管理的主要特征
Ø 現(xiàn)代人力資源管理的主要發(fā)展趨勢
n 戰(zhàn)略性人力資源管理的發(fā)展
Ø 戰(zhàn)略性人力資源管理的經(jīng)典理論基礎
Ø 戰(zhàn)略性人力資源管理的核心運作基礎
Ø 人力資源管理的體系建設
Ø 人力資源管理的機制創(chuàng)新

第二單元 戰(zhàn)略性人力資源管理的平臺
n 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃體系
Ø 基于企業(yè)整體戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略
Ø 人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容
Ø 人力資源規(guī)劃的基本方法
Ø 人力資源規(guī)劃方案的設計
Ø 人力資源規(guī)劃的組織實施
n 戰(zhàn)略性組織管理體系
Ø 組織結(jié)構的發(fā)展趨勢與戰(zhàn)略匹配
Ø 公司治理結(jié)構的模式與設計
Ø 組織結(jié)構的模式與設計
Ø 集團化公司組織的運行
n 任職資格體系管理
Ø 什么是任職資格體系
Ø 任職資格體系的核心內(nèi)容
Ø 如何構建任職資格體系
Ø 任職資格體系的認證
Ø 任職資格與員工職業(yè)生涯規(guī)劃

第三單元 戰(zhàn)略性人力資源管理的運營
n 戰(zhàn)略招聘管理體系
Ø 基于勝任特征的戰(zhàn)略招聘
Ø 關注職業(yè)興趣與崗位匹配
Ø 關注個人與組織的匹配
Ø 戰(zhàn)略招聘流程的設計
Ø 戰(zhàn)略招聘的組織實施
Ø 戰(zhàn)略招聘的方法
Ø 戰(zhàn)略招聘的保證
n 戰(zhàn)略培訓開發(fā)管理體系
Ø 戰(zhàn)略培訓開發(fā)的目標
Ø 基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓策略制定
Ø 戰(zhàn)略培訓流程的設計
Ø 戰(zhàn)略培訓的組織實施
n 戰(zhàn)略目標績效管理體系
Ø 戰(zhàn)略績效管理的三個層面
Ø 目標績效管理體系的常見模式
Ø 如何構建企業(yè)經(jīng)營壓力傳遞系統(tǒng)
Ø 員工績效管理流程的設計與實施
Ø 目標績效管理工具的使用
Ø 績效管理指標庫的建立
Ø 不容忽視的績效溝通與輔導
n 戰(zhàn)略薪酬福利管理體系
Ø 如何制定企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
Ø 基于內(nèi)外部公平的薪酬體系設計
Ø 如何正確評估崗位價值
Ø 企業(yè)新型薪酬激勵模式的運用
n 企業(yè)文化與和諧勞資關系構建
Ø 基于價值創(chuàng)造的企業(yè)文化體系
Ø 如何構建核心價值觀
Ø 如何同步員工行為規(guī)范與企業(yè)價值觀
Ø 如何提升員工幸福指數(shù)
n 企業(yè)知識管理的創(chuàng)新與發(fā)展
Ø 現(xiàn)代企業(yè)知識管理的必然趨勢
Ø 知識管理系統(tǒng)的設計
Ø 人力資源管理開發(fā)在知識管理中的應用
Ø 知識管理的方法與保障

《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程目的
樹立戰(zhàn)略性人力資源管理的理念
實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理的觀念創(chuàng)新
掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的理論與原理
掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的方法與技巧
全面提升企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理水平

《戰(zhàn)略性人力資源管理》所屬分類
人力資源

《戰(zhàn)略性人力資源管理》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓、
《戰(zhàn)略性人力資源管理》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張劍老師簡介
張劍
張劍
張劍老師,畢業(yè)于中山大學行政管理專業(yè),十六年大型制造、零售龍頭企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。PTT國際職業(yè)培訓師、注冊管理咨詢師、人力資源管理師,廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會員、江西省人力資源協(xié)會理事會員、江西省公文寫作研究會會員。深圳市科沃管理咨詢有限公司、深圳市杰特企業(yè)顧問有限公司特聘資深顧問、高級培訓師。
   
   國內(nèi)酒店家具標桿企業(yè)森源股份-----集團人力資源總監(jiān)
   國內(nèi)第一家韓國上市集團公司三諾電子-----管理中心高級經(jīng)理
   東莞零售連鎖巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAP連鎖集團-----人力資源部經(jīng)理
   ……
   張劍老師專注于人力資源管理與企業(yè)管理咨詢領域十五年,對大中型制造銷售型、連鎖零售型企業(yè)的招聘管理、公文管理有豐富的實操與咨詢培訓經(jīng)驗,多年來為企業(yè)培訓了大量的招聘經(jīng)理、高級秘書及經(jīng)營管理人才,為國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理與規(guī)范化管理專家(可咨詢其任職企業(yè)及咨詢公司驗證),是“全國十大人力資源管理與通用管理領域”最佳講師之一。

主講課程
A.招聘全球通 系列化招聘 精細化招聘 針對性招聘 全方位招聘
1.通用招聘 《高效招聘面試》---慧眼識人,聘之有道(2天)
2.針對基層 《破解基層員工招聘難題》---精耕細作,全線出擊(1-2天)
3.針對中層 《解決中堅崗位招聘困惑》---聚沙成塔,厚積薄發(fā)(2天)
4.針對高層 《掌握高端人才獵聘之道》---按圖索驥,伯樂相馬(2天)
B.《公文寫作》---妙筆生花職場覓先機,言簡意賅溝通促效率(2天)
注:其他培訓項目如需定制可提前三個月以上通知老師助理,老師將按“雙方溝通——確定意向——企業(yè)調(diào)研——課程設計——專家團隊評估修訂——機構評審——客戶服務”的流程進行。

服務特色
咨詢式培訓——
以多年企業(yè)管理實踐與咨詢案例為基礎,為客戶提供融理論知識、實踐經(jīng)驗和實戰(zhàn)技能于一體的“咨詢式培訓”,以“問題導向、互動學習、案例分析、實操研討”為主要特色。
咨詢式培訓融咨詢于培訓過程之中,關注客戶深度需求及問題根源,聚焦客戶管理問題的解決與預防,力求“一次培訓真正解決一個問題”。
體驗式教學——
培訓不僅有針對性的理論解惑,更有通過以案例研討、現(xiàn)場分析、團隊討論為特色的實踐解惑。通過培訓不僅讓學員學到知識,更讓學員學會深度思考的模式,掌握挖掘問題根源,根本性解決問題的能力。
要想釣到魚,就必須象魚一樣思考,而不是象漁夫一樣思考。理論聽上一百遍不如在老師的指導下實際操作一二遍。課堂上老師親自對學員普遍存在的問題進行針對性的指導,課程結(jié)束后老師與助理長期為學員提供咨詢服務。
教練式服務——
不僅授之以魚,更強調(diào)授之以漁,幫助學員理解管理理論與實施辦法,教會學員實際操作,以提高實際績效為導向進行培訓。
培訓結(jié)束后免費提供一年的培訓服務咨詢,為客戶解決個性化的問題,指導客戶針對性的制定解決方案,由老師助理專項跟進培訓效果。

服務過的客戶
三諾電子、科匯國際(電工)、森源集團(家具)、雅源設計、森洋彩。òb印刷)、金龍珠寶、嘉榮集團(零售)、金萬電業(yè)、優(yōu)利德電子、杰朗皮具、南安木業(yè)、路達衛(wèi)浴、廣東溫氏集團、香港環(huán)球石材、廣州宜通科技(IT)、廣東鴻森集團(房地產(chǎn)等)、廣東郵儲銀行、廣州鹿山化工、萬寶壓縮機、香港偉易達電子集團、清華大學深圳研究院珠海教育培訓中心、廣州人事局廣州留學服務中心、深圳航盛電子、新中源陶瓷集團加利申房地產(chǎn)(肇慶)、廣州方圓地產(chǎn)、深圳凱依克物流集團、廣州格風服裝(品牌:歌莉婭)、深圳ECT(電子)、廣船國際(造船業(yè))、中國電信東莞鳳崗分公司、農(nóng)行廣東分行營業(yè)部、順德廣東賽意軟件(IT)、廣東梅州移動、廣州移動、廣州石磐石阻燃材料(化工)、深圳OKI金融設備、廣州良策擔保(金融服務)、廣州昭和汽車零部件、東莞九豐能源、廣東商業(yè)聯(lián)合會培訓部、長春一汽轎車、上海財經(jīng)大學EDP中心深圳財務總監(jiān)班、廣東新會企業(yè)家領導力講座、深圳招商銀行總行高級私人銀行班、中海地產(chǎn)廣州分公司(房地產(chǎn))、廣東廣信通信服務等。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
張劍老師其他內(nèi)訓課
·“聚沙成塔 厚積薄發(fā)” ——解決中堅崗位招聘困惑
·“慧眼識才 聘之有道 ——招聘面試官全面素質(zhì)提升訓練
·“非招——量體裁衣 精準識人” ——用人部門的招聘面試技巧
·校園招聘面試技巧
·求職面試實戰(zhàn)技巧
·“精耕細作 全線出擊” ——破解基層員工招聘難題
·“按圖索驥 伯樂相馬” ——高端人才獵聘之道
·“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練營
·精準識人與面試實戰(zhàn)技巧
·高效招聘面試實戰(zhàn)訓練
同名內(nèi)訓課
[內(nèi)訓課] 蕭琳-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 孫斌-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 程鵬-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 裴宏偉-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 關彬-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 祁建華-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 李佳眉-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 賈君新-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 劉成熙-戰(zhàn)略性人力資源管理
[內(nèi)訓課] 邱明俊-戰(zhàn)略性人力資源管理
相關專題
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
相關培訓
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2024-12-20 人力資源管理全方位
[內(nèi)訓課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1天版
[內(nèi)訓課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天版
[內(nèi)訓課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓課] 非人力資源管理者的人力資源管理
[內(nèi)訓課] 戰(zhàn)略導向的人力資源管理
[內(nèi)訓課] 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
[內(nèi)訓課] 互聯(lián)網(wǎng) 時代的人力資源管理轉(zhuǎn)型
非人力資源經(jīng)理相關培訓師
重立
  • 培訓師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實戰(zhàn)導師
袁廣全
  • 培訓師:袁廣全
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理咨詢專家
非人力資源經(jīng)理相關公開課
人力資源管理全方位  講師:張老師
人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門專業(yè)技術,作為初次接觸人力資源工作的人士,除具有對公司的忠誠、對工作的熱情外,掌握人力資源管理的專門技術也是當務之急...
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風險;2.透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維;4.系統(tǒng)掌握預...
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2024-11-22 人力資源管理全方位
2024-12-20 人力資源管理全方位
非人力資源經(jīng)理相關內(nèi)訓課
戰(zhàn)略性人力資源相關培訓師
于海博
  • 培訓師:于海博
  • 所在地:鄭州
  • 國內(nèi)知名績效管理領域?qū)崙?zhàn)專家
程鵬
  • 培訓師:程鵬
  • 所在地:南通
  • 中國實踐咨詢課程聯(lián)合創(chuàng)始人
戰(zhàn)略性人力資源相關公開課
人力資源管理全方位  講師:張老師
人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門專業(yè)技術,作為初次接觸人力資源工作的人士,除具有對公司的忠誠、對工作的熱情外,掌握人力資源管理的專門技術也是當務之急...
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
戰(zhàn)略性人力資源相關內(nèi)訓課
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 18.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×