公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長
員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長
添加時間:2014-07-01      修改時間: 2014-07-01      課程編號:100164760
《員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長》課程大綱
授課時長:1-2天
 
第一部分:迷失的世界:職場現(xiàn)狀分析
1. 討論:員工頻頻跳槽為哪般
2. 測試:你現(xiàn)在的職場如何
3. 人生的困惑
4. 做自己:我是我的作品
 
第二部分:人生導航:職業(yè)生涯規(guī)劃概況
1. 職場規(guī)劃的意義
2. 職業(yè)規(guī)劃的四個階段與工作重心
3. 規(guī)劃與人生成就

第三部分:觸摸夢想:職業(yè)規(guī)劃五步曲
1、 如何準備了解自己
自我客觀定位
價值觀測試
職業(yè)定位測試與解讀
2、 就業(yè)機會評估
四個層次的環(huán)境評估
3、 職業(yè)目標的制定
案例:自殺女大學生的日志
目標的力量
有效目標的制定技巧
4、 職業(yè)規(guī)劃的實施策略
沒有行動的理想是空想
尋找終極目標
打造夢想的階梯
案例:巴菲特的成功總結(jié)
5、 反饋與修正

第四部分、心想事成:職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)
l 職業(yè)發(fā)展的四個原則
l 職業(yè)發(fā)展應具備的心態(tài)
l 職業(yè)發(fā)展的提升之道


《員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長》適合對象
全員

《員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長》課程背景
你是否每天都在迷茫的工作,總是覺得自己很忙但到頭來還是一無所獲;為什么埋頭苦干卻總得不到上司的認可與賞識;為什么工齡張了工資卻沒有漲,漲了工資卻也難有激情;為什么沒工作經(jīng)驗不好找工作,有了工作經(jīng)驗卻沒有好工作可找;
本課程將從你設(shè)定目標到達成目標給予正確的引導,帶你步入成功的殿堂,讓你真正成為自己生命的設(shè)計師。更加清晰生涯規(guī)劃的重要性,讓你懂得如何設(shè)定目標,如何達成目標,如何在有限的時間里運用管理好你的時間,做最有效的工作實現(xiàn)自己的人生價值。

《員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長》所屬分類
人力資源

《員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長》所屬專題
職業(yè)化塑造訓練、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓
《員工職業(yè)規(guī)劃與個人成長》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師胡嚴老師簡介
胡嚴
胡嚴
人力資源管理碩士(MBA)
企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人(高級人力資源管理師)
高級顧問師和培訓講師
多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者;
世界五百強達能旗下樂百氏集團 行政人事部部長 工會主席
安踏(中國)有限公司 培訓發(fā)展部經(jīng)理 安踏大學院長
波司登國際控股集團 人才開發(fā)部經(jīng)理
系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營在不同發(fā)展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對國內(nèi)企業(yè)如何因地制宜的建設(shè)具有自己特色的管理模式頗具個人見解。
  五年專業(yè)培訓與咨詢管理經(jīng)驗,分別參與電力、煙草、電子、生產(chǎn)制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務與培訓業(yè)務。成功為企業(yè)搭建內(nèi)部管理學院,并全面推動企業(yè)內(nèi)部課程體系的開發(fā)和師資隊伍的養(yǎng)成,因而能深入了解企業(yè)培訓需求與把握學員需求。
在課程設(shè)計與執(zhí)行過程中以“實用、實效”為導向,結(jié)合自身工作經(jīng)驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹,不僅讓學員能夠更好理解,更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具,從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉(zhuǎn)化。培訓學員近六千人次,深受學員好評。

主要咨詢方向:
人力資源體系建設(shè)、績效體系、崗位評估、薪資設(shè)計、培訓體系、企業(yè)文化

主講課程:
《非人力資源主管的人力資源管理》《職業(yè)規(guī)劃》《職場禮儀》《時間管理》《溝通技巧》《執(zhí)行力》《從平凡到卓越》《職業(yè)精神》《人力資源規(guī)劃》《績效溝通與輔導》《招聘技巧》《培訓體系建設(shè)》《TTT培訓》《崗位分析》《卓越團隊建設(shè)》《中層主管管理技能提升》《績效管理》《部屬培育與激勵》

授課特點
以實戰(zhàn)培訓為導引,以實地輔導改善為主線(現(xiàn)場授課+實戰(zhàn)輔導)
注重培養(yǎng)學員解決實際工作中問題的能力,以會使用和會應用為目的,以現(xiàn)場輔導為啟迪,以實地改善為主線,不只是傳授管理方法與工具,更引領(lǐng)學員分析與總結(jié)管理工具背后的思維習慣。
課堂講解深入淺出,生動有趣,互動性強,極具感染力。迄今為止培訓滿意率達90%以上,被企業(yè)稱為“最講求方法方式、最實務”顧問。

服務單位:
今日集團、安吉爾集團、波司登國際控股集團、湖南電力、淮南電力、先創(chuàng)電子集團、蒙發(fā)利機械、安踏集團、福州煙草、廈門電信、廈門航空、河南中州旅游股份有限公司、廣西梧州松脂股份有限公司、新鄉(xiāng)環(huán)宇電力股份有限公司、太行振動機械股份公司、三門峽天元鋁業(yè)股份公司、東莞聯(lián)立電器、深圳海麗廚房設(shè)備、美國科勒、陶氏化學(中國)、香港敏華集團、廣東粵港大地制漆、東風日產(chǎn)、東風南方、深圳五洲龍汽車、廣州櫻泰汽車、中波輪船、天津遠東國際船舶、招商局、南山集團國際船舶、蛇口國際船舶、香港力勁集團、振威集團、深圳領(lǐng)威科技、東莞保來得粉末冶金、上海曼威機械、喜來登酒店、亞洲大酒店、花園國際大酒店、廣東凱旋門大酒店、香港金暉酒店、廣東以純集團、廣東衡韻服飾、深圳歐莎世家服飾、三門峽黃河明珠集團公司、河南雪城科技發(fā)展有限公司、開封機電(集團)有限公司、華中制藥股份公司、洛陽一拖、深圳興華股份有限公司、華英禽業(yè)(集團)有限公司、河南生茂股份有限公司(境外上市)、鶴壁煤業(yè)股份有限公司、焦作制動器股份有限公司(境外上市)、焦作化電集團股份有限公司、三暉實業(yè)股份有限公司、新鄉(xiāng)華蘭生物制藥股份有限公司、連云港港務局、哈爾濱中軸集團等。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
胡嚴老師其他內(nèi)訓課
·自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)
·卓有成效的績效管理與部屬輔導
·中層經(jīng)理的“天龍八部”
·有效管理溝通
·有效溝通
·新員工職業(yè)化訓練
·如何選、育、用、留員工
·如何選、育、用、留員工
·績效管理實務課程
·優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉
相關(guān)專題
職業(yè)化塑造訓練
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓
職業(yè)規(guī)劃培訓
相關(guān)培訓
[內(nèi)訓課] 員工關(guān)系管理與激勵輔導
[內(nèi)訓課] 從人治到法制——企業(yè)員工關(guān)系管理
[內(nèi)訓課] 營銷職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)
[內(nèi)訓課] 《有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違
[內(nèi)訓課] 《激發(fā)員工活力,營造和諧的員工關(guān)系》課程大綱
[內(nèi)訓課] 員工職業(yè)規(guī)劃管理
[內(nèi)訓課] 和諧共好——員工關(guān)系管理技能培訓
[內(nèi)訓課] 《新晉員工成長與職業(yè)規(guī)劃》課程提綱
[內(nèi)訓課] 新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃
[內(nèi)訓課] 九型人格與職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃培訓相關(guān)培訓師
王策
  • 培訓師:王策
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開課
針對HR必須掌握的、最頭疼的200個疑難及常見問題,本次將結(jié)合自己超過多年工作經(jīng)驗,通過大量真實案例,從勞動關(guān)系管理的全流程,進行詳細分析和講解,提供...
如何有效證明員工“不能勝任工作  講師:龐律師、曾
2024-11-27 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
2024-11-28 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法
2024-12-17 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
2024-12-19 逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵
2024-12-20 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
職業(yè)規(guī)劃培訓相關(guān)內(nèi)訓課
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
鄭中夏
  • 培訓師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺灣成功大學企管學士
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)內(nèi)訓課
職業(yè)化塑造訓練相關(guān)培訓師
王策
  • 培訓師:王策
  • 所在地:南京
  • 實戰(zhàn)派管理培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
職業(yè)化塑造訓練相關(guān)內(nèi)訓課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 56.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×