《財務(wù)經(jīng)理人的戰(zhàn)略素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能－內(nèi)部控制，經(jīng)營管理，企業(yè)價值管理》課程大綱
模塊一 財務(wù)經(jīng)理人的角色定位和專業(yè)修養(yǎng)
一、財務(wù)經(jīng)理人的角色定位
1、現(xiàn)代企業(yè)中財務(wù)經(jīng)理人的基本角色及職能
n 財務(wù)體系構(gòu)建（會計科目，報表體系，財務(wù)信息化建設(shè)，流程設(shè)計）
n 企業(yè)經(jīng)營決策（經(jīng)營計劃，全面預(yù)算，財務(wù)分析）
n 企業(yè)風(fēng)險管控（內(nèi)部控制和全面風(fēng)險管理）
n 企業(yè)價值管理和創(chuàng)造（資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，EVA和WACC管理，DCF方法體系建設(shè)）
2、財務(wù)經(jīng)理人在組織中的地位和作用是什么？
n 老總的左膀右臂
n 參與公司價值創(chuàng)造
n 將公司的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為經(jīng)營決策的依據(jù)
n 現(xiàn)金流和利潤管理
n 與CTO一起成為公司價值鏈布局和驅(qū)動雙核
3、財務(wù)經(jīng)理人如何處理與股東及投資者的關(guān)系？
4、財務(wù)經(jīng)理人如何處理與CEO及高管團(tuán)隊的關(guān)系？
5、財務(wù)經(jīng)理人自我把脈
n 角色測定---四種角色
n 管理能力自測
n 財務(wù)經(jīng)理人成功三要素
n 在成長公司，如何搭配資源
n 在衰退公司，如何應(yīng)對
n 在外企、在國企如何應(yīng)對
n 在民企、高科技、股份公司
n 在混亂企業(yè)如何理順
案例：
1) IBM的CFO Mark 是如何修煉的？
2) 新浪CEO曹國偉曾經(jīng)的角色轉(zhuǎn)換
二、財務(wù)經(jīng)理人的專業(yè)修養(yǎng)
1、戰(zhàn)略眼光（理解行業(yè)和企業(yè)的本質(zhì)和核心價值）
2、職業(yè)操守
3、現(xiàn)代經(jīng)營理念
4、善于運用非財務(wù)語言
5、關(guān)注戰(zhàn)略成本，不糾結(jié)日常費用
6、通曉財務(wù)信息化建設(shè)和共享服務(wù)中心
7、清楚財務(wù)應(yīng)該怎么做，如何做
8、建立尊重資本的財務(wù)文化體系
模塊二 財務(wù)經(jīng)理人的經(jīng)營管理能力
一、推動和落實公司戰(zhàn)略，財務(wù)戰(zhàn)略，經(jīng)營戰(zhàn)略融合
1、怎樣幫助公司構(gòu)建公司運營戰(zhàn)略體系？
2、怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略財務(wù)體系？
3、平衡計分卡，BSC與KPI體系的建立與實施
4、怎樣通過預(yù)算推動經(jīng)營戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略的實施？
二、業(yè)務(wù)支持和決策
1、協(xié)助制訂業(yè)務(wù)模式
2、重點要關(guān)注價格、定單與合同
3、要為營銷業(yè)務(wù)提供VIP服務(wù)
4、如何支持和管控采購業(yè)務(wù)？
5、對生產(chǎn)、制造業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)
6、貼近業(yè)務(wù)的分析和計劃
案例：某地圖繪制和加工企業(yè)
1) 業(yè)務(wù)分析應(yīng)該從哪里入手？
2) 客戶化定制報告如何設(shè)計和獲取數(shù)據(jù)？
三、關(guān)鍵流程的構(gòu)建與集成
1、怎樣構(gòu)建信息流生產(chǎn)制造流程？（損益表是最好的工作總結(jié)）
2、怎樣構(gòu)建現(xiàn)金流生產(chǎn)制造流程？
3、怎樣構(gòu)建納稅籌劃與成本控制流程？
4、怎樣構(gòu)建公司治理與風(fēng)險管控體系？
案例：某IT行業(yè)軟件公司準(zhǔn)備提升管理效率，完善信息化系統(tǒng)
1) 企業(yè)流程圖怎么畫？
2) 流程圖梳理的方法有哪些？
模塊三 財務(wù)經(jīng)理人的企業(yè)價值管理和資源管理能力
一、經(jīng)濟增加值（EVA）和加權(quán)平均資本成本（WACC）
1、企業(yè)價值管理的核心是什么？
2、EVA和WACC在日常財務(wù)管理中的應(yīng)用
案例：
n EVA和WACC在預(yù)算管理中的應(yīng)用
n EVA和WACC在確定公司最佳放賬額度和期限的應(yīng)用
二、企業(yè)最佳資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
1、如何確定企業(yè)最佳資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)？
2、財務(wù)杠桿如何使用？
3、資本來源的多樣化設(shè)計
4、資本和資產(chǎn)質(zhì)量分析和管理
n 變動成本和固定成本
n 高杠桿企業(yè)和低杠桿企業(yè)
n 資產(chǎn)評估手段
n 資產(chǎn)生命周期管理
n 表外業(yè)務(wù)（融資租賃）
案例：某工業(yè)制造業(yè)和快速消費品行業(yè)的資產(chǎn)管理實踐
三、現(xiàn)金流折現(xiàn)法（DCF）在價值管理中的應(yīng)用
1、企業(yè)估值的核心是什么？
2、財務(wù)凈現(xiàn)值，內(nèi)部收益率法，投資回收期
四、企業(yè)內(nèi)在價值（EVA）和市場價值（MVA）如何協(xié)調(diào)管理？
1、案例：IBM是如何成功管理的？
2、企業(yè)估值方法
3、資本運作時如果把握主動權(quán)？
案例：某公司吸收VC / PE投資時的對企業(yè)價值的判斷
模塊四 財務(wù)經(jīng)理人要關(guān)注內(nèi)部控制和全面風(fēng)險管理
一、中國企業(yè)正企業(yè)面臨怎樣的挑戰(zhàn)？
1、外部環(huán)境艱難
2、經(jīng)濟不確定性大
3、公司戰(zhàn)略不清晰
4、組織結(jié)構(gòu)松散，業(yè)務(wù)流程紊亂
5、激勵機制不健全
6、信息管理技術(shù)落后或不到位
7、員工觀念落后，對變革準(zhǔn)備不足
二、內(nèi)控和操作風(fēng)險管理實務(wù)操作（風(fēng)險點，主要控制點，控制的表單和流程）
1、公司風(fēng)險防范的三道防線
2、構(gòu)建公司風(fēng)險管理體系的關(guān)鍵成功要素
3、組織架構(gòu)環(huán)節(jié)
4、發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)節(jié)
5、社會責(zé)任環(huán)節(jié)
6、人力資源環(huán)節(jié)
7、企業(yè)文化環(huán)節(jié)
8、資金活動環(huán)節(jié)
9、采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
10、銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
11、業(yè)務(wù)外包環(huán)節(jié)
12、財務(wù)報告環(huán)節(jié)
13、全面預(yù)算環(huán)節(jié)內(nèi)部信息傳遞環(huán)節(jié)
14、成本控制和管理環(huán)節(jié)
15、營運資本管理環(huán)節(jié)（信用管理，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，存貨）
16、研發(fā)環(huán)節(jié)
17、供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)
18、售后服務(wù)環(huán)節(jié)
19、信息系統(tǒng)環(huán)節(jié)
20、籌資環(huán)節(jié)
21、并購環(huán)節(jié)
分組討論：
1) 內(nèi)控部門如何贏得支持？
2) 如何說服公司決策層接受內(nèi)控管理方案？
案例分享：
1) 某集團(tuán)母子管控模式的設(shè)計
2) 并購整合---某集團(tuán)的人力資源盡職調(diào)查
3) 某集團(tuán)的文化設(shè)計的構(gòu)筑邏輯
4) 某集團(tuán)是如何將內(nèi)控應(yīng)用到全面預(yù)算管理建設(shè)中
5) 某集團(tuán)的內(nèi)控應(yīng)用到資金管理建設(shè)中
6) 選擇供應(yīng)商的內(nèi)控矩陣圖
7) 如何選擇不同的ERP信息系統(tǒng)
《財務(wù)經(jīng)理人的戰(zhàn)略素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能－內(nèi)部控制，經(jīng)營管理，企業(yè)價值管理》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
《財務(wù)經(jīng)理人的戰(zhàn)略素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能－內(nèi)部控制，經(jīng)營管理，企業(yè)價值管理》所屬專題
內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理、
內(nèi)控培訓(xùn)、
內(nèi)部控制培訓(xùn)、
內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)、
應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓(xùn)、
經(jīng)理人培訓(xùn)、
內(nèi)部控制與內(nèi)部審計管理培訓(xùn)、
新經(jīng)理人、
職業(yè)經(jīng)理人、
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)、
《財務(wù)經(jīng)理人的戰(zhàn)略素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能－內(nèi)部控制，經(jīng)營管理，企業(yè)價值管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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