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職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉
添加時間:2014-09-09      修改時間: 2014-09-09      課程編號:100166941
《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》課程大綱
【課程針對人群】
總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)理人群體。

【課程目標】
學員在接受課程訓練后,通過情商能力提升,可以變革思想,道術結合,可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應職業(yè)經(jīng)理人崗位,更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化,實現(xiàn)企業(yè)團隊的整體進步,從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增。

【課程收益】
l 了解中國職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀
l 結合中國文化與企業(yè)現(xiàn)狀,找準職業(yè)經(jīng)理人的職場定位
l 轉化情商理念,掌握適合經(jīng)理人自身現(xiàn)狀的情商能力
l 改變職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)尷尬,掌握職業(yè)經(jīng)理人在管理和經(jīng)營的全新突破;
l 實現(xiàn)職業(yè)定位明晰、上下溝通無礙、領導績效倍增和團隊業(yè)績速增的目的。
l 實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)的共同進步,共同輝煌。
l 系統(tǒng)提升職業(yè)經(jīng)理人的情商能力,結合情商實現(xiàn)職業(yè)突破
l 掌握經(jīng)理人職場情商的方法,道術結合,實現(xiàn)經(jīng)理人情商管理提升
l 提升經(jīng)理人的情緒管理商數(shù),修煉成就事業(yè)的“君子之德”
l 對于企業(yè)董事及最高領導,能夠清晰明白職業(yè)經(jīng)理人需求,實現(xiàn)用人不疑,疑人不用的方針。實現(xiàn)企業(yè)的健康快速增長。
培訓方式
l 講授+案例分析+研討+實戰(zhàn)演練

【課時】
1-2天(6-12小時)

課程大綱
卓越職業(yè)經(jīng)理人的成功秘籍
一、職業(yè)經(jīng)理人的正確定位
1.職業(yè)經(jīng)理人的的實質
2.職業(yè)經(jīng)理人和一般管理者的區(qū)別
3.從一般管理者到職業(yè)經(jīng)理人的4個心理過渡
4.職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營中的位置、作用和責任
5.職業(yè)經(jīng)理人應具備的角色意識
6.職業(yè)經(jīng)理人應遵循的5個原則
7.案例分享:錯位的職業(yè)經(jīng)理人
二、中國職業(yè)經(jīng)理人自知識人
1、職業(yè)經(jīng)理人員管理現(xiàn)狀分析
2、不看表面看本質,經(jīng)理人的“生存環(huán)境”?
3、西方理念與中國價值觀的沖突包容
4、西為中用,發(fā)現(xiàn)適合中國人的經(jīng)理人治理文化
5、案例分享(中國職業(yè)經(jīng)理人的苦與樂)
6、中國企業(yè)企業(yè)管理的四個階段
7、案例分析(社會變革影響企業(yè)治理)
三、情感智商對于職業(yè)經(jīng)理人的價值
1.情商的本質與職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀
2.情商領導和硬性管理的差別
3.變革管理方式的5大方面
4.運用情感智商,迅速建立影響力的5項措施
5案例分析:高情商的職業(yè)經(jīng)理人
四、情感智商的實戰(zhàn)應用
1.職業(yè)經(jīng)理人與決策層沖突的3項根因
2.運用情商,打造多贏人際關系的4個步驟
3.創(chuàng)新開發(fā)的4個定律
4整合資源、規(guī)劃目標的6個標準
5修煉獨特情商魅力的8條措施
6案例分析
五、高情商職業(yè)經(jīng)理人的六項修煉
1、目標導向,以終為始
2、系統(tǒng)思考,計劃鋪排
3、整合團隊,發(fā)揮資源
4、坦誠信任,溝通協(xié)調
5、過程監(jiān)控,執(zhí)行到位
6、忠誠企業(yè),積極負責
六、提升“職業(yè)品質”-高情商經(jīng)理人的成長之道
1、作為經(jīng)理人,你是否認識到了企業(yè)治理分“道&術”
2、法治完善,團隊執(zhí)行卻難的根本在哪里?
3、錢多卻難以滿足,高情商經(jīng)理激勵有“六脈神劍”?
4、用人工時還是用人效率?你是否能夠調動員工的“創(chuàng)造力”?
5、新晉經(jīng)理人憑“什么”實現(xiàn)管理目標?
6、案例分析
七、情緒也是生產(chǎn)力-經(jīng)理人情緒修煉之道
1、情緒的起源和意義
2、成就高情商經(jīng)理人為什么需要重視情緒?--情緒在企業(yè)管理中的利弊
3、一念之轉,宇宙法則。如何讓你的團隊充滿“正向能量”
4、善用情緒促績效的6大方法
5、情緒源于心,形于身。7個方法讓溝通“有效果”。
6、案例分析
八、互動交流


《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》課程目的
學員在接受課程訓練后,通過情商能力提升,可以變革思想,道術結合,可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應職業(yè)經(jīng)理人崗位,更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化,實現(xiàn)企業(yè)團隊的整體進步,從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增。


《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》所屬分類
特色課程

《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》所屬專題
經(jīng)理人培訓、新經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、情商
《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》內訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張顧嚴老師簡介
張顧嚴
張顧嚴
實戰(zhàn)派咨詢培訓導師,曾任職國內大型控股集團總裁;《前沿講座》《首都大講堂》《贏家大講堂》濟南《我能贏》等電視欄目特邀嘉賓;企業(yè)情商贏利系統(tǒng)首席導師;價值中國、總裁網(wǎng)特邀管理專家;企業(yè)情商領導力學院執(zhí)行院長;多家機構特約導師;北京大學、清華大學領導力等多所高校總裁班特邀導師;《世界經(jīng)理人》《銷售與市場》《經(jīng)理人》等多家媒體特約撰稿人。
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