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本課程幫助企業(yè)中層經(jīng)理認識自己作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的新角色，掌握管理與領(lǐng)導(dǎo)的基本技能和實用技巧，通過學(xué)習(xí)提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通授權(quán)能力，引領(lǐng)自己的團隊走向成功。課程大量采用體驗式教學(xué)方式，學(xué)員...
不斷調(diào)整職業(yè)心態(tài)，強化執(zhí)行意識，忠誠積極，自動自發(fā)地投入工作；對企業(yè)感恩，服從上級的指示，能夠帶領(lǐng)團隊不折不扣堅定地完成企業(yè)目標。
能幫助你深刻的認識自己，找到自己的優(yōu)勢所在，找到提高效能的渠道。很好的接納自己，適當(dāng)調(diào)整溝通方式，從而極大的提高你的職業(yè)競爭力，為你在未來的人際關(guān)系的建立，以及工作推動和生活質(zhì)量上，創(chuàng)造出更...
1.把握管理者的角色 2.提升中層管理的技能 3.學(xué)習(xí)人際溝通的技能與技巧 4.探討共同問題的共同解 5.提高有效解決問題的能力 6.提升團隊執(zhí)行力
理解職業(yè)化的意義 形成職業(yè)化的步驟 工作中角色認知與行為訓(xùn)練 建立良好的心智模式 提升執(zhí)行能力的重要方式 完成從院校人到職業(yè)人的認知轉(zhuǎn)變 忠誠企業(yè)，感恩工作
解決職業(yè)人精神與心靈失衡問題 解決職業(yè)人使命與目標模糊問題 解決職業(yè)人職業(yè)心智模式限制問題 解決職業(yè)人思維模式與行為模式問題 解決職業(yè)人職場駕馭能力問題 解決職業(yè)人勝任素質(zhì)問題 解決職業(yè)人...
課程將從現(xiàn)代職業(yè)人商務(wù)禮儀的不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進行綜合闡述和訓(xùn)練。在培訓(xùn)過程中突出聽、看、做、練等親身體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使之能夠輕松自如的運用到日常生活和工作...
通過對自我和角色的認識找到服務(wù)人的心智模式 通過對服務(wù)和服務(wù)人概念的重新理解，找到服務(wù)人員的角色定位 通過轉(zhuǎn)變心智模式找到服務(wù)人員的職業(yè)歸屬感和職業(yè)興趣點 通過建立服務(wù)人員的正確心智模式掌握...
找到職業(yè)人工作的終極目標――生命意義的實現(xiàn)； 樹立“天職”的工作觀，找到工作使命； 從“打工白領(lǐng)”升級為“個人品牌”經(jīng)營者； 通過認識自我、打開心智重新解讀職業(yè)人的自我認知困惑； 通過轉(zhuǎn)變心...
1.解決職業(yè)經(jīng)理人角色錯位問題 2.解決職業(yè)經(jīng)理人自我管理問題 3.解決職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)心智問題 4.解決職業(yè)經(jīng)理人行為模式問題 5.解決職業(yè)經(jīng)理人職場駕馭能力問題 6.解決職業(yè)經(jīng)理人勝任素質(zhì)問題 7.激...
解決職業(yè)人精神與心靈失衡問題 解決職業(yè)人使命與目標模糊問題 解決職業(yè)人職業(yè)心智模式限制問題 解決職業(yè)人思維模式與行為模式問題 解決職業(yè)人職場駕馭能力問題 解決職業(yè)人勝任素質(zhì)問題 解決職業(yè)人...
通過認識自我、心智重新解讀壓力與情緒 通過轉(zhuǎn)變心智模式找到根除壓力、樂在工作的源泉 學(xué)習(xí)并實踐自我解壓和建立和諧工作環(huán)境的方法 迅速處理人際關(guān)系帶來的負面情緒和壓力 探索適合你的建設(shè)性的減壓...
培訓(xùn)后學(xué)員可以重新認識工作的價值，掌握消除浪費和減少波動的方法。 知道在工作中何時應(yīng)用精益，何時應(yīng)用六西格瑪？ 能夠立刻在工作中實踐改善的方法。
培養(yǎng)管理者的革新意識 掌握基本的成本降低和質(zhì)量改進的工具 培訓(xùn)完成后能夠選擇小的改善點，立即在現(xiàn)場實施 以新方式進行班組團隊建設(shè)和管理
1)培訓(xùn)后學(xué)員可以從客戶的角度出發(fā)，重新認識工作的價值和發(fā)現(xiàn)過程中的浪費。 2)能夠靈活運用精益的工具來降低或消除過程中的非增值活動，如縮短換模時間、Poka-Yoke應(yīng)用，生產(chǎn)線平衡等等具體的改善方法。...
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