培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、學習掌握公文的基礎知識、特點和一般格式；2、掌握常用公文文種的操作規(guī)范和寫作技巧；3、熟練掌握運用不同文種達到既有的目的；4、掌握不同公文的寫作流程與技巧；5、了解和避免公文寫作中的常見錯誤與...

培訓目標：

1、學會如何制作出領導滿意的匯報稿；2、學會如何制作出重點突出、過目不忘的匯報稿；3、學會如何制作出新穎美觀的演示匯報稿；4、學會如何制作出說服力強的匯報稿；5、學會如何制作出體現(xiàn)自己工作能力和水...

培訓目標：

1、掌握新聞寫作的六大步驟2、如何進行新聞稿的前期策劃3、提高通訊員駕馭文字的水平4、掌握不同類型新聞稿的寫作技巧

培訓目標：

1、掌握媒體營銷的演進與發(fā)展2、了解數(shù)字化營銷的社會化趨勢3、理解客戶的社會化網(wǎng)絡行為4、掌握如何利用微信、微博構建服務品牌5、掌握如何利用微信、微博進行營銷推廣6、掌握如何應用微信、微博進行病毒...

培訓目標：

1、全面了解和掌握未來傳媒格局變化對媒體傳播的影響；2、提升學員對移動互聯(lián)網(wǎng)時代下對新媒體種類及傳播效果的認識；3、認識新媒體時代的多種低成本傳播創(chuàng)意手段；4、拓寬宣傳管理人員的視野，掌握低成本...

培訓目標：

F 本項目之設計旨在幫助團隊管理者在有限的時間內(nèi)基本把握跨部門、跨團隊有效溝通以便達到有效協(xié)同的基本知識、技能。F 本課程分為實戰(zhàn)篇與技能篇。前者以企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實挑戰(zhàn)為核心基點；后者以一般技能的介...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

本項目設計旨在：1. 識別影響有效執(zhí)行力的障礙因素；2. 結合本組織的典型挑戰(zhàn)展開研討并產(chǎn)出克服執(zhí)行力障礙因素的工作清單；3. 識別高中基層在執(zhí)行鏈中應有的心態(tài)和擔當；4. 幫助組織有計劃推動執(zhí)行效率。

培訓目標：

F 本項目之設計旨在幫助管理者在有限時間內(nèi)基本把握團隊領導與管理的基本理念與方法，并為團隊效率的有效提升打下基礎。F 這是一次基于普遍特質(zhì)的模擬實踐過程，而非理論的灌輸。

培訓目標：

通過本課程，激發(fā)員工合作意識，消除團隊內(nèi)部及團隊間的排斥，改造成為團隊事業(yè)的驅動力；學會有效的團隊工作方法，解決團隊中因員工個人問題造成的效率低下問題；在團隊中形成員工眼中普遍認可的團隊工作...

培訓目標：

1. 掌握組織行為學的基本原理和概念，了解組織理論的演變；2. 運用科學的方法觀察、分析、預測企業(yè)中人的各種行為現(xiàn)象和原因3. 提高獨立解決本企業(yè)中實際問題的能力

培訓目標：

培訓目標：

Ø 提升員工的正面心智模式Ø 減少企業(yè)內(nèi)負面情緒的散播和傳染Ø 克服抱怨情緒，提升正向創(chuàng)造力Ø 降低職業(yè)倦怠感的影響Ø 訓練陽光思維的三個技巧Ø 養(yǎng)成負責任和積...

培訓目標：

¬ 增進管理者對人力資源管理重要性的認識¬ 重點強化管理者在招聘、績效管理和員工培訓等方面的技能¬ 提高部門的總體績效¬ 提高下屬對管理者的滿意度