培訓目標：

一、 深入理解執(zhí)行理念，樹立良好的執(zhí)行心態(tài)；二、 改善員工對工作、團隊責任的認知；三、 全面提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)和執(zhí)行意識；四、 塑造員工的執(zhí)行能力；五、 推動企業(yè)全體成員從被動執(zhí)行到主動執(zhí)行的轉...

培訓目標：

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培訓目標：

培訓目標：

一、 讓學員了解客戶關系管理的重要性；二、 客戶關系管理系統(tǒng)的搭建流程；三、 如何通過客戶關系管理系統(tǒng)提升企業(yè)的營銷能力；四、 CRM系統(tǒng)在客戶關系管理中的應用。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、了解新生代特點與現(xiàn)代企業(yè)管理的關系。2、運用馬斯洛需求理論進行有效的新生代管理。3、如何通過管理者自身改變與影響來管理新生代。4、掌握新生代員工管理的若干實操方法。5、建立新生代員工培養(yǎng)體系，...

培訓目標：

經(jīng)理人可能經(jīng)常要面臨決策失誤的壓力和風險！一個決策有時會決定一個項目、一個部門乃至一個公司的生死命運。對于每日如履薄冰的經(jīng)理人而言，應該如何處理各種層出不窮的問題（尤其是突發(fā)性問題）？如何才...

培訓目標：

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培訓目標：

ü 了解目標績效管理的六大核心步驟ü 掌握目標分解的五種方法ü 學會問題分析的五個步驟ü 掌握管理研討會議的操作要領ü 學會制作績效考核方案ü 掌握目標計劃過程管控的四張表、四個會ü 掌握績效面談的...

培訓目標：

ü 掌握目標與計劃管理的主要理念；ü 掌握構建公司目標體系的方法；ü 掌握目標設定的六個要素；ü 掌握目標管理的四大核心步驟ü 學會制定工作計劃的正確方法；ü 掌握計劃過程管控的方法和工具。