具有豐富的市場營銷與銷售、團隊管理、教育培訓和咨詢經(jīng)驗。在過去的近10年當中，深入企業(yè)內(nèi)部，與企業(yè)管理者建立密切的合作互動關(guān)系，協(xié)助企業(yè)完成銷售團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理執(zhí)行系統(tǒng)優(yōu)化、品牌營銷推廣、管理能力提升、績效改善及利潤增長。
█ 從企業(yè)的基礎(chǔ)員工做起，歷任企業(yè)的部門主管、銷售經(jīng)理、培訓總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運營管理副總，及至今天擁有自己的公司。秉持自強不息、嚴謹務(wù)實的原則和精神，工作上細致用心，時刻保持高度的責任感。在所在工作崗位屢獲殊榮，成為企業(yè)管理團隊的核心之一、老板心中不可多得的人才、員工心中很有份量的好老師好伙伴。
【工作經(jīng)歷】
>曾任中銳教育集團公司部門主管、地區(qū)招生負責人
>曾任融通貿(mào)易公司高級營銷主任
>曾任泰康人壽保險公司全國培訓導(dǎo)師
>曾任ADC愛迪凱迅集團咨詢集團高級咨詢師、分公司負責人
>曾任力展工業(yè)自動化設(shè)備有限公司COO
【目前職務(wù)】
>桑德拉（中國）高級顧問，聯(lián)實企管首席顧問
>正略鈞策咨詢集團、盈智培訓、北京凱思顧等機構(gòu)高級講師
【其它資歷】
>IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會TTT認證職業(yè)培訓師
>美國桑德拉營銷學院中國區(qū)認證講師
>國家高級人力資源管理師，劍橋大學CIE認證高級人力資源管理師
>培訓人社區(qū)（原培訓經(jīng)理網(wǎng)）認證專家，中華講師網(wǎng)2012千強培訓師
>曾受邀至清華職業(yè)經(jīng)理訓練中心、各HR沙龍、各大專院校分享
【主要課題】
銷售技能課程 銷售管理課程
《銷售五連環(huán)》 《老板如何管銷售》
《銷售心理學》 《營銷人才的選用育留》
《雙贏談判溝通策略》 《管理者思維：問題分析與解決》
《大客戶銷售新思維》 《營銷人10項自我管理》
其它品牌課程
《企業(yè)內(nèi)訓師TTT技術(shù)》（三階） 《有效管理8090后員工》
【授課風格】
█ 謹遵管理大師德魯克“使命、責任和實務(wù)”的教誨，為企業(yè)量身定制開發(fā)課程，并努力使之成為企業(yè)落地的管理工具，以咨詢式培訓加以推進，從授之以魚到授之以漁，再到授之以欲。課堂風格嚴謹科學而又不失幽默，務(wù)實高效而又充滿激情。
【主要服務(wù)過的企業(yè)】
全景（上海）、松下電器、國美電器、商之都國生電器、中國移動、中國電信、利比中國、中國軟交所、圣羅膜中國、威固（中國）、大眾汽車、福特汽車、浦發(fā)銀行、法恩莎衛(wèi)浴、徽商集團、安利（中國）、皖投集團、力天世紀、家和家居、沁明商貿(mào)、大嘴猴、國邦集團、好之旅、先鋒航空、綠益食品、德裕興投資、泰康人壽、合眾人壽、美康體檢、天姿美容等
【曾經(jīng)及正在分享的話】
>銷售的基本信念：只要目標在，總有路可走。
>不急進，不浮夸，不取寵。急進了就是幼稚，浮夸了就是忽悠，取寵了就是奴才。
>德魯克說，管理就是使命、責任和實務(wù)。培訓如此，各行各業(yè)都如此。
>領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠挑得了擔子、給得了結(jié)果、負得了責任、受得了委屈。
>一個人愛思考、肯學習、敢實踐，沒有什么做不成的。
>不會銷售，日子就會越過越消瘦。學會銷售，日子就會越過越享受。
>你說他好，他就會好給你看。你說他壞，他就會壞給你看。別人對你的方式是你自己教育出來的。
>有的人努力讓自己越來越好，有的人僅僅是越來越老。
>沒有人喜歡被管理，但每個人都愿意被領(lǐng)導(dǎo)——只要你足夠好。
>領(lǐng)導(dǎo)力是一種素養(yǎng)，是歲月磨礪賦予領(lǐng)導(dǎo)者的光。
《新生代員工管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
020-29042042
