培訓目標：

正確認識店長的角色與職責 建立優(yōu)秀店長的良好心態(tài) 掌握店長管理工作的基本方法

培訓目標：

找出自己在日常工作中存在的執(zhí)行力問題； 傳授相關的執(zhí)行方法和技巧，學會執(zhí)行的科學方法； 轉變機關干部觀念，樹立執(zhí)行為上的思想； 提升機關干部執(zhí)行力，提高團隊工作績效； 提高政府行政效率和服務...

培訓目標：

1.培養(yǎng)管理人員的問題意識；培養(yǎng)學員面對問題時的正確心態(tài)與態(tài)度； 2.掌握各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法； 3.掌握解決問題的思路,以積極態(tài)度尋找解決問題的方法，并科學解決； 4.通過豐富的...

培訓目標：

1．樹立團隊觀念，培養(yǎng)團隊精神，找出團隊建設中存在的力問題； 2．掌握相關的團隊建設的方法和技巧，學會運用團隊建設與管理的工具； 3．理解團隊沖突的本質，學會正確處理團隊的沖突，掌握其中的處理技...

培訓目標：

1．指導學員跳出思維定勢，擴展創(chuàng)新視角，確立創(chuàng)求異創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新力； 2．培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性，掌握各種創(chuàng)新性工具，塑造創(chuàng)新的能力； 3、開發(fā)全腦潛能，提升想象力和創(chuàng)造力，成就創(chuàng)新思維； 4...

培訓目標：

了解當前社會轉型時期的挑戰(zhàn)；轉變觀念，提高社會管理創(chuàng)新的自覺性; 找到存在的社會管理問題,理清社會問題的根源； 學習國內外先進地區(qū)和國家的社會管理經(jīng)驗,推進思維創(chuàng)新與社會管理創(chuàng)新； 提升地方政府...

培訓目標：

找出工作中士氣低落的根源；傳授相關的激勵士氣的方法和技巧，學會提升士氣的科學方法；轉變企業(yè)管理人員及員工的觀念，提升工作士氣；提升管理人員的管理能力，提高團隊工作績效；掌握相關的激勵理論，提...

培訓目標：

1.掌握管理的五大職能：計劃、、組織、指揮、協(xié)調和控制； 2.掌握五大職能的具體技能、步驟及管理流程； 3.提升管理人員的管理能力，提高團隊工作績效； 4.能夠靈活將管理理論及模型運用于具體管理實踐...

培訓目標：

1.了解時間的真諦，樹立珍惜時間的思想； 2．了解時間管理的誤區(qū)，避免時間空耗的現(xiàn)象； 3.掌握時間管理最常用的工具，掌握科學的時間管理方法和技巧； 4．有效利用時間，提高工作效率及效能，提高工作...

培訓目標：

培訓目標：

了解企業(yè)管理內涵，明確管理職責 建立正確的態(tài)度，認知使命意義 評價和輔導下屬業(yè)績 發(fā)現(xiàn)問題與解決問題能力提升 掌握培養(yǎng)與指導部屬的能力 提升領導能力與溝通能力

培訓目標：

讓參訓的管理人員明白 深刻明白，提高執(zhí)行力對團隊目標和個人目標實現(xiàn)的重要意義 清楚知道，提高團隊執(zhí)行力要從哪幾個方面入手 領悟到，如何在團隊中創(chuàng)造執(zhí)行的文化，執(zhí)行的氛圍 在體驗式訓練中學到，...

培訓目標：

學會合理安排與規(guī)劃工作 提升時間管理的能力

培訓目標：

了解會議的目的、種類和體系 了解會議效率不高的原因及對策 掌握有效為會議做準備的要領 掌握會議中的溝通和反饋技巧 掌握會議主持人的會議管理技巧 學會提高會議效率和質量的技巧

培訓目標：

部門經(jīng)理與HR部門合作，做好本部門的選育用留工作 掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法 招到合適員工，并快速培養(yǎng)成有用之才。 提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價值，降低員工流失率 ...

培訓目標：

掌握面試的核心技術 講解多種選才工具的使用 解答學員在管理人才招聘中遇到的問題與困惑

培訓目標：

機會：獲取心儀的OFFER，激發(fā)工作的熱情 技巧：運用各種薪酬談判技巧，爭取公平合理的薪酬福利 完善：制定合理有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，占得有利地位 雙贏：員工與企業(yè)主之間的薪酬談判博弈，博取雙方共贏

培訓目標：

掌握員工職業(yè)生涯發(fā)展的內驅力―職業(yè)角色與定位 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理務實 自我管理技能提升 掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃技能

培訓目標：

培訓目標：

幫助企業(yè)各級管理者和員工充分理解公司戰(zhàn)略意圖，掌握實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的系統(tǒng)方法； 掌握對各部門工作成效的評價方法，幫助各級管理者和員工改善和提升個人績效與部門績效，進而最終實現(xiàn)公司績效； 與企...