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團(tuán)隊合作是人類的生存形態(tài),從脫離了低級形態(tài)進(jìn)化成人開始,人類就開始了合作,但是人類的合作從來沒有像現(xiàn)在這樣顯示出越來越重要的作用?梢哉f,這是一個團(tuán)隊制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基說:“放...
通過本課程, 使團(tuán)隊核心員工和儲備管理員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān);激發(fā)員工合作意識,消除團(tuán)隊內(nèi)部及團(tuán)隊間的排斥,改造成為團(tuán)隊事業(yè)的驅(qū)動力;學(xué)會有效的團(tuán)隊工作方法,解決團(tuán)隊中因員工個人...
提升團(tuán)隊融合度及凝聚力,增進(jìn)員工對企業(yè)的認(rèn)同與歸屬感; 提高團(tuán)隊意識,完善職業(yè)化心態(tài),培養(yǎng)員工主人翁精神; 打造積極創(chuàng)新的班組文化,高效提升班組運(yùn)作績效。
了解組織運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的各種障礙及其原因。 理解交互學(xué)習(xí)模式的含義和價值。 運(yùn)用交互學(xué)習(xí)模式改善溝通,優(yōu)化內(nèi)部管理和企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。 幫助企業(yè)建立一種開放進(jìn)取型文化,從而進(jìn)化為真正的學(xué)習(xí)績效型組織。...
1、新進(jìn)員工:造積極心態(tài),激發(fā)生產(chǎn)力性格積極特質(zhì),提升員工的穩(wěn)定性和忠誠度; 2、針對團(tuán)隊:儲備優(yōu)秀管理人才、優(yōu)化內(nèi)部團(tuán)隊管理模式,實現(xiàn)高效團(tuán)隊; 3、針對企業(yè):塑造新員工敬業(yè)、真誠服務(wù)的企業(yè)文...
協(xié)助企業(yè)激勵領(lǐng)導(dǎo)者上下一心,眾志成城;讓企業(yè)員工思想與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致;促進(jìn)員工的真誠的溝通,發(fā)揮團(tuán)隊精神;提升公司團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。激發(fā)組織成員的創(chuàng)意與潛能,使其素質(zhì)與能力不斷提升; ...
團(tuán)隊輔導(dǎo)是通過導(dǎo)師和學(xué)員的對話,啟發(fā)學(xué)員向內(nèi)看,洞察他自己的盲區(qū)和潛能,調(diào)整他自己的信念和心態(tài),使行動積極有效,從而提升團(tuán)隊關(guān)系,并有效達(dá)成個人及團(tuán)隊的目標(biāo)。 輔導(dǎo)的成果產(chǎn)生于行動,而不是概...
●責(zé)任勝于能力,現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人,而是缺乏既有能力又富有責(zé)任感的人才! ●提倡責(zé)任精神,是無數(shù)中外優(yōu)秀企業(yè)成功實踐的核心價值觀和第一行為準(zhǔn)則!
通過“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動,使所有學(xué)員感悟到一直以來,在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)、朋友在為我們承擔(dān)著完全的責(zé)任,而自己以前還不自知,總認(rèn)為生活、工作就是這樣。從而悔悟到...
協(xié)助企業(yè)突破與變革,激勵員工上下一心,眾志成城;讓企業(yè)員工思想與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致;促進(jìn)員工的真誠的溝通,發(fā)揮團(tuán)隊精神;提升公司團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。激發(fā)組織成員的創(chuàng)意與潛能,使其素質(zhì)與能力不...
●知識就是力量 學(xué)習(xí)改變命運(yùn),持續(xù)地學(xué)習(xí),持續(xù)地變革,就會有持續(xù)的希望和發(fā)展。 ●通過“知識改變命運(yùn)“觀念的闡述,讓學(xué)員明白學(xué)習(xí)的重要性,科學(xué)掌握學(xué)習(xí)的方法,提高工作效率,并能深刻理解培訓(xùn)的...
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